Gaji PT Padma Soode Indonesia Terbaru

Gaji PT Padma Soode Indonesia Terbaru

Gaji PT Padma Soode Indonesia Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Padma Soode Indonesia, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Padma Soode Indonesia beserta semua aspek yang terkait.

Profil Perusahaan PT Padma Soode Indonesia

PT Padma Soode Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk kesehatan dan kecantikan di Indonesia. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi penyedia solusi kesehatan terkemuka di Indonesia dengan menyediakan produk-produk berkualitas tinggi yang aman digunakan oleh masyarakat. PT Padma Soode Indonesia memiliki komitmen yang kuat dalam menjaga kualitas produk-produknya dengan bekerja sama dengan produsen terkemuka di dunia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas sehingga dapat menjangkau seluruh wilayah Indonesia dengan cepat dan efisien. Dengan tim profesional yang berpengalaman dalam industri kesehatan dan kecantikan, PT Padma Soode Indonesia terus berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan serta menjaga hubungan yang baik dengan para mitra bisnisnya. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam kegiatan sosial dan berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan mengutamakan kualitas, keamanan, dan kepuasan pelanggan, PT Padma Soode Indonesia berusaha untuk terus berkembang dan menjadi perusahaan yang dipercaya dalam industri kesehatan dan kecantikan di Indonesia.

Gaji PT Padma Soode Indonesia

Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Padma Soode Indonesia? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 5.000.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Padma Soode Indonesia, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.

Gaji Pokok PT Padma Soode Indonesia

Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Padma Soode Indonesia:

Tabel Daftar Gaji PT Padma Soode Indonesia

No.JabatanGaji PT Padma Soode Indonesia
1Developer Perusahaan3.568.800
2Admin Perusahaan4.635.300
3Staff Administrasi Perusahaan3.853.200
4Operator Perusahaan4.635.300
5IT Support Perusahaan4.888.750
6Intern Perusahaan4.391.050
7Staff Accounting Perusahaan5.884.150
8Staf Administrasi Perusahaan4.817.650
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.888.750
10Administration Staff Perusahaan4.213.300
11Teknisi Perusahaan5.741.950
12Security Perusahaan5.741.950
13Receptionist Perusahaan4.177.750
14Driver Perusahaan5.706.400
15Administration Perusahaan4.248.850
16Sailor Perusahaan5.604.350
17Accounting Perusahaan6.706.400
18Services Perusahaan5.284.400
19Junior Operator Perusahaan7.061.900
20Junior Supervisor Perusahaan7.026.350
21Secretary Perusahaan6.000.000
22Project Engineer Perusahaan8.061.900
23Admin/Customer Service Perusahaan7.422.000
24Medical Services Perusahaan6.426.600
25Information Technology Perusahaan7.244.250
26Management Trainee Perusahaan8.422.000
27Staff Perusahaan8.315.350
28Addoperation Perusahaan7.497.700
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.639.900
30BPS Perusahaan8.817.650
31Sekretaris Perusahaan8.853.200
32Supervisor Perusahaan8.924.300
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.315.350
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.959.850
35Assistant Controller Perusahaan9.990.800
36Assistant Controller Perusahaan9.848.600
37Change Agent Perusahaan9.137.600
38IT Perusahaan8.355.500
39Procurement Perusahaan9.777.500
40Junior Staff Perusahaan8.959.850
41Operational Supervisor Perusahaan8.426.600
42Procurement Perusahaan9.137.600
43Technician Mechanical Perusahaan10.097.450
44Professional Perusahaan10.319.950
45Process Engineering Perusahaan11.137.600
46Business Performance Services Consultant Perusahaan10.071.100
47Auditor Perusahaan10.853.200
48Field Engineer Perusahaan13.173.150
49Process Engineer Perusahaan13.137.600
50Mechanical Engineer Perusahaan12.177.750
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.350.900
52Accounting Perusahaan12.675.450
53Analyst Perusahaan13.315.350
54Junior Process Engineer Perusahaan12.000.000
55Junior Analyst Perusahaan13.599.750
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.817.650
57Manager Perusahaan15.137.600
58Cost Control Perusahaan14.888.750
59Quality Management Staff Perusahaan15.848.600
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.035.550
61Project Analyst Perusahaan14.604.350
62Mechanical Enginering Perusahaan14.639.900
63Deputy Branch Manager Perusahaan14.746.550
64Instrument Engineer Perusahaan15.248.850
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.350.900
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan17.061.900
67Marketing Perusahaan16.813.050
68Asset Management Perusahaan15.142.200
69Specialist Perusahaan16.066.500
70Mechanical Engineering Perusahaan16.564.200
71Junior Engineer Perusahaan15.924.300
72Production Perusahaan15.853.200
73Senior Supervisor Perusahaan16.350.900
74Intern Perusahaan15.711.000
75Rotating Engineer Perusahaan18.386.450
76Assistant Plant Head Perusahaan17.711.000
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.813.050
78Control Engineer Perusahaan18.706.400
79Division Head Perusahaan18.244.250
80Drilling Engineer Perusahaan18.173.150
81Engineer Perusahaan18.741.950
82Field Manager Perusahaan18.102.050
83Public Relations Perusahaan17.888.750
84Junior Officer Perusahaan17.284.400
85Junior Auditor Perusahaan18.102.050
86Inspection Engineer Perusahaan19.670.850
87Sales/Business Development Perusahaan18.924.300
88Assistant Plant Head Perusahaan19.564.200
89Engineering Perusahaan20.133.000
90Production Supervisor Perusahaan18.995.400
91Senior Field Operator Perusahaan19.955.250
92SAP Business Analyst Perusahaan18.284.400
93Internal Auditor Perusahaan19.315.350
94Laboratory Perusahaan19.564.200
95HR (SDM) Perusahaan19.670.850
96Assistant Manager Perusahaan20.995.400
97Officer Perusahaan21.173.150
98Human Resources Specialist Perusahaan21.030.950
99Reservoir Engineer Perusahaan21.635.300
100Planning Manager Perusahaan26.884.150
101HRD Section Head Perusahaan26.670.850
102Supply Chain Perusahaan26.884.150
103Senior Business Analyst Perusahaan33.208.700
104Building Perusahaan32.035.550
105Executives Perusahaan32.284.400
106Team Leader Perusahaan32.177.750
107Procurement Manager Perusahaan43.777.500
108Director Perusahaan47.071.100
109Drilling Supervisor Perusahaan54.635.300
110Architect Perusahaan53.071.100
111General Manager Perusahaan76.173.150

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Padma Soode Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Taewon Indonesia Terbaru

Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Padma Soode Indonesia. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Padma Soode Indonesia. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Padma Soode Indonesia

Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Padma Soode Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Padma Soode Indonesia, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.

Baca Juga :  Gaji PT NOK Indonesia Terbaru

Slip Gaji PT Padma Soode Indonesia

Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT Padma Soode Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:

SLIP GAJI PT Padma Soode Indonesia

Periode: Agustus 2023

Nama Karyawan: Dewi Kusuma

Jabatan Karyawan: Operator Pemotongan Logam

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.

Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Padma Soode Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Padma Soode Indonesia.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Padma Soode Indonesia

Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Padma Soode Indonesia:

  • Struktur Gaji: PT Padma Soode Indonesia menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan Tunjangan: PT Padma Soode Indonesia menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Padma Soode Indonesia selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Padma Soode Indonesia memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
  • Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Padma Soode Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Padma Soode Indonesia melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Baca Juga :  Gaji PT KAO Terbaru

Perlu diingat bahwa gaji di PT Padma Soode Indonesia dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Padma Soode Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Padma Soode Indonesia atau menghubungi bagian HRD PT Padma Soode Indonesia.

Tips Daftar Loker PT Padma Soode Indonesia

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Padma Soode Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Padma Soode Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Lamaran
  • Foto terbaru
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Padma Soode Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Padma Soode Indonesia

Tips Diterima Kerja PT Padma Soode Indonesia

Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Padma Soode Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Padma Soode Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Padma Soode Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Padma Soode Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Padma Soode Indonesia menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top