Gaji PT Golden Union Oil Terbaru – Apakah PT Golden Union Oil sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Golden Union Oil bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Golden Union Oil
PT Golden Union Oil atau disingkat GUO adalah perusahaan penyulingan minyak kelapa sawit yang berlokasi di Medan, Sumatera Utara. Didirikan pada tahun 2003, perusahaan ini telah berpengalaman lebih dari 15 tahun dalam industri pengolahan minyak kelapa sawit. GUO fokus pada produksi minyak kelapa sawit mentah, minyak kelapa sawit yang sudah diolah, dan produk turunannya seperti margarin dan shortening.
Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi terkini, GUO mampu menghasilkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. Perusahaan ini juga memiliki sertifikasi ISO 9001:2015 yang menjamin kehandalan dalam proses produksi dan penyediaan produk kepada pelanggan.
Selain itu, GUO juga sangat memperhatikan prinsip-prinsip keberlanjutan dan lingkungan dalam setiap aspek operasionalnya. Perusahaan ini memiliki program pengelolaan limbah yang efisien dan program keberlanjutan yang berfokus pada pelestarian lingkungan dan kesejahteraan masyarakat sekitar.
Dengan visi menjadi perusahaan terkemuka dalam industri minyak kelapa sawit di Indonesia, GUO terus berkomitmen untuk meningkatkan kualitas produk dan layanannya. Dengan reputasi yang solid dan dukungan dari tim profesional yang berpengalaman, PT Golden Union Oil siap bersaing di pasar lokal maupun internasional.
Gaji PT Golden Union Oil
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Golden Union Oil? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.200.000, belum termasuk tunjangan PT Golden Union Oil, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Golden Union Oil
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Golden Union Oil, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Golden Union Oil
No. | Jabatan | Gaji PT Golden Union Oil |
1 | Developer Perusahaan | 3.248.850 |
2 | Admin Perusahaan | 4.884.150 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.355.500 |
4 | Operator Perusahaan | 3.497.700 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.248.850 |
6 | Intern Perusahaan | 4.888.750 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.741.950 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.817.650 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.071.100 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.493.100 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.142.200 |
12 | Security Perusahaan | 5.102.050 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.208.700 |
14 | Driver Perusahaan | 4.817.650 |
15 | Administration Perusahaan | 5.990.800 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.386.450 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.599.750 |
18 | Services Perusahaan | 6.279.800 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 7.061.900 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.355.500 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.746.550 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.599.750 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.106.650 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.355.500 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.990.800 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.599.750 |
27 | Staff Perusahaan | 7.355.500 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.919.700 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.066.500 |
30 | BPS Perusahaan | 8.853.200 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.884.150 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.391.050 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.462.150 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 10.097.450 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.426.600 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.635.300 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.528.650 |
38 | IT Perusahaan | 10.097.450 |
39 | Procurement Perusahaan | 10.026.350 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.355.500 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.066.500 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.670.850 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.711.000 |
44 | Professional Perusahaan | 11.741.950 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.995.400 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.924.300 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.066.500 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.746.550 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.711.000 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 14.061.900 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.924.300 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.213.300 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.675.450 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.000.000 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.426.600 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.706.400 |
57 | Manager Perusahaan | 14.071.100 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.239.650 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.275.200 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.528.650 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.173.150 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.168.550 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.279.800 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.213.300 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.457.550 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.457.550 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.208.700 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.990.800 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.777.500 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.853.200 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.386.450 |
72 | Production Perusahaan | 16.670.850 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.990.800 |
74 | Intern Perusahaan | 16.030.950 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.813.050 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.959.850 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.853.200 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.746.550 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.284.400 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.813.050 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.244.250 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.746.550 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.391.050 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.071.100 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.528.650 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.666.250 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.310.750 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.168.550 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.310.750 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.248.850 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.097.450 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.417.400 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.497.700 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.737.350 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.568.800 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.564.200 |
97 | Officer Perusahaan | 20.782.100 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.279.800 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.497.700 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.391.050 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.888.750 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.350.900 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.457.550 |
104 | Building Perusahaan | 32.959.850 |
105 | Executives Perusahaan | 32.035.550 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.599.750 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.137.600 |
108 | Director Perusahaan | 47.355.500 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.884.150 |
110 | Architect Perusahaan | 53.213.300 |
111 | General Manager Perusahaan | 77.026.350 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Golden Union Oil yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Golden Union Oil. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Golden Union Oil. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Golden Union Oil
Perusahaan seperti PT Golden Union Oil kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Golden Union Oil bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Golden Union Oil atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Golden Union Oil
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Golden Union Oil melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Golden Union Oil
Periode: November 2023
Nama Karyawan: Dwi Nugroho
Jabatan Karyawan: Kepala Gudang
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Golden Union Oil. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Golden Union Oil.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Golden Union Oil
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Golden Union Oil:
- Struktur gaji: PT Golden Union Oil menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Golden Union Oil menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Golden Union Oil mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Golden Union Oil memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Golden Union Oil.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Golden Union Oil.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Golden Union Oil bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Golden Union Oil.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Golden Union Oil dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Golden Union Oil, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Golden Union Oil atau menghubungi bagian HRD PT Golden Union Oil.
Tips Daftar Loker PT Golden Union Oil
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Golden Union Oil, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Golden Union Oil. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Golden Union Oil. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Golden Union Oil.
Tips Diterima Kerja PT Golden Union Oil
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Golden Union Oil. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Golden Union Oil bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Golden Union Oil dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Golden Union Oil memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Golden Union Oil, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Golden Union Oil menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.