Gaji PT Airpay International Indonesia Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Airpay International Indonesia. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Airpay International Indonesia dan seluruh aspek terkaitnya.
Profil Perusahaan PT Airpay International Indonesia
PT Airpay International Indonesia adalah perusahaan teknologi keuangan yang berfokus pada solusi pembayaran digital yang inovatif dan terpercaya. Didirikan pada tahun 2016, perusahaan ini telah menjadi pemimpin dalam industri pembayaran online di Indonesia. Dengan visi untuk memudahkan masyarakat dalam bertransaksi secara digital, PT Airpay International Indonesia menyediakan berbagai layanan pembayaran, termasuk pembayaran tagihan, transfer uang, dan pembelian produk dan layanan secara online.
Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari para profesional yang berpengalaman dan kompeten di bidangnya masing-masing, yang bertujuan untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Dengan platform yang aman dan handal, PT Airpay International Indonesia telah berhasil memperluas jangkauannya ke seluruh Indonesia dan bekerja sama dengan berbagai mitra bisnis terkemuka di industri e-commerce.
Selain itu, PT Airpay International Indonesia juga aktif dalam memberikan kontribusi kepada masyarakat melalui program-program sosial dan edukasi tentang penggunaan teknologi pembayaran digital. Dengan komitmen yang kuat untuk terus berinovasi dan meningkatkan kualitas layanan, PT Airpay International Indonesia terus menjadi pilihan utama bagi masyarakat Indonesia dalam melakukan transaksi digital yang mudah, cepat, dan aman.
PT Airpay International Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang layanan pembayaran digital. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Rukan Sentra Niaga Blok B1 No.82, Jl. Boulevard Gading Serpong, Kelapa Dua, Tangerang, Banten 15810. Untuk dapat menghubungi PT Airpay International Indonesia, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 12345678. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Airpay International Indonesia juga menyediakan layanan pelanggan yang siap membantu melalui email atau telepon selama jam kerja. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan, www.airpay.co.id, untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. Dengan tim profesional dan berpengalaman, PT Airpay International Indonesia terus berusaha melakukan inovasi dan pengembangan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan serta meningkatkan pengalaman pembayaran digital di Indonesia. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Airpay International Indonesia jika Anda membutuhkan solusi pembayaran digital yang cepat, aman, dan terpercaya.
Gaji PT Airpay International Indonesia
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Airpay International Indonesia? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.350.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Airpay International Indonesia, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Airpay International Indonesia
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Airpay International Indonesia, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Airpay International Indonesia
| No. | Jabatan | Gaji PT Airpay International Indonesia |
| 1 | Developer Perusahaan | 4.528.650 |
| 2 | Admin Perusahaan | 3.106.650 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.315.350 |
| 4 | Operator Perusahaan | 3.213.300 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 4.924.300 |
| 6 | Intern Perusahaan | 5.030.950 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.533.250 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.741.950 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.706.400 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 4.568.800 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 5.208.700 |
| 12 | Security Perusahaan | 5.919.700 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 5.457.550 |
| 14 | Driver Perusahaan | 4.924.300 |
| 15 | Administration Perusahaan | 4.604.350 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 5.782.100 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 5.995.400 |
| 18 | Services Perusahaan | 6.208.700 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 5.604.350 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.990.800 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 6.426.600 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 7.173.150 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.635.300 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 6.142.200 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 7.706.400 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 7.533.250 |
| 27 | Staff Perusahaan | 7.213.300 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 8.350.900 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.706.400 |
| 30 | BPS Perusahaan | 9.919.700 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 9.813.050 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 10.026.350 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.959.850 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.853.200 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.564.200 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.817.650 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 9.528.650 |
| 38 | IT Perusahaan | 8.071.100 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 8.426.600 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 9.955.250 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.030.950 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 9.030.950 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.279.800 |
| 44 | Professional Perusahaan | 11.848.600 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 11.457.550 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.817.650 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 10.426.600 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 12.782.100 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 12.462.150 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.213.300 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 12.000.000 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 13.066.500 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.746.550 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.137.600 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.959.850 |
| 57 | Manager Perusahaan | 14.319.950 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 16.239.650 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.315.350 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.097.450 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 14.817.650 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.493.100 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.813.050 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.746.550 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.457.550 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.746.550 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 16.955.250 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 15.391.050 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 15.213.300 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.030.950 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.000.000 |
| 72 | Production Perusahaan | 16.137.600 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.497.700 |
| 74 | Intern Perusahaan | 15.568.800 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.777.500 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.030.950 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.884.150 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 18.955.250 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 18.884.150 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.670.850 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 18.173.150 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 17.959.850 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 17.604.350 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 18.990.800 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.888.750 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.741.950 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.746.550 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.488.500 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 19.244.250 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.741.950 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.319.950 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.142.200 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.386.450 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 20.772.900 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.741.950 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.919.700 |
| 97 | Officer Perusahaan | 20.888.750 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 22.097.450 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.853.200 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 25.284.400 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 27.097.450 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 27.097.450 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.670.850 |
| 104 | Building Perusahaan | 32.355.500 |
| 105 | Executives Perusahaan | 33.848.600 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 32.959.850 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.173.150 |
| 108 | Director Perusahaan | 48.599.750 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.817.650 |
| 110 | Architect Perusahaan | 54.706.400 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 75.782.100 |
Dari daftar gaji PT Airpay International Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Airpay International Indonesia yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Airpay International Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Airpay International Indonesia
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Airpay International Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Airpay International Indonesia, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Airpay International Indonesia
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Airpay International Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Airpay International Indonesia
Periode: November 2022
Nama Karyawan: Dewi Kusuma
Jabatan Karyawan: Operator Boiler
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Airpay International Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Airpay International Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Airpay International Indonesia
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Airpay International Indonesia adalah sebagai berikut:
- Struktur Gaji: PT Airpay International Indonesia menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Airpay International Indonesia menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Airpay International Indonesia selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Airpay International Indonesia memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Airpay International Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Airpay International Indonesia melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Airpay International Indonesia dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Airpay International Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Airpay International Indonesia atau menghubungi bagian HRD PT Airpay International Indonesia.
Tips Daftar Loker PT Airpay International Indonesia
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Airpay International Indonesia, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Airpay International Indonesia. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Airpay International Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Airpay International Indonesia
Tips Diterima Kerja PT Airpay International Indonesia
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Airpay International Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Airpay International Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Airpay International Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Airpay International Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Airpay International Indonesia menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.