
Gaji PT Habco Primatama Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Habco Primatama. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Habco Primatama dan seluruh aspek terkaitnya.
Profil Perusahaan PT Habco Primatama
PT Habco Primatama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan peralatan kesehatan di Indonesia. Didirikan pada tahun 1999, perusahaan ini telah berkomitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi untuk mendukung sektor kesehatan dan pelayanan medis di tanah air. Sebagai distributor tunggal untuk merek-merek terkemuka seperti Philips Healthcare, Drager, Maquet, dan GE Healthcare, PT Habco Primatama telah membangun reputasi sebagai mitra terpercaya bagi rumah sakit, klinik, dan fasilitas medis lainnya di Indonesia.
PT Habco Primatama memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kesehatan di Indonesia, dengan fokus pada inovasi dan pelayanan pelanggan yang maksimal. Dengan tim ahli yang berpengalaman dalam bidang kesehatan dan pelayanan teknis, perusahaan ini mampu memberikan solusi yang tepat dan efisien untuk kebutuhan peralatan medis. Selain itu, PT Habco Primatama juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, sehingga dapat memberikan pelayanan yang cepat dan efektif kepada pelanggannya.
Dengan komitmen yang kuat untuk meningkatkan standar kesehatan di Indonesia, PT Habco Primatama terus berusaha untuk memberikan solusi terbaik dan inovatif dalam hal peralatan kesehatan. Dengan adopsi teknologi terkini dan dukungan dari merek-merek terkemuka, perusahaan ini terus berkembang dan menjadi salah satu pilihan utama bagi pelanggan di sektor kesehatan.
PT Habco Primatama adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi dan penjualan produk-produk kesehatan dan kecantikan di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta Selatan, tepatnya di Jl. Jenderal Sudirman Kav. 10-11, Senayan, Jakarta 10270. Selain kantor pusat, PT Habco Primatama juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar lainnya di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk dapat menghubungi PT Habco Primatama, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini melalui nomor telepon (021) 5798 2310 atau fax (021) 5798 2309. Adapun untuk kantor cabang, Anda dapat menghubungi nomor telepon dan alamat yang tersedia di website resmi perusahaan.
PT Habco Primatama juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dalam mengatasi berbagai masalah terkait dengan produk-produk yang dijual oleh perusahaan ini. Anda dapat menghubungi layanan pelanggan melalui nomor telepon yang tertera di kemasan produk atau melalui email yang dapat Anda temukan di website resmi perusahaan.
Dengan melakukan kerjasama dengan PT Habco Primatama, Anda dapat memperoleh produk-produk kesehatan dan kecantikan berkualitas tinggi dengan harga yang kompetitif. Selain itu, perusahaan ini juga menawarkan layanan pengiriman yang cepat dan handal ke seluruh wilayah Indonesia. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Habco Primatama untuk kebutuhan produk kesehatan dan kecantikan Anda.
Gaji PT Habco Primatama
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Habco Primatama? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.750.000, belum termasuk tunjangan PT Habco Primatama, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Habco Primatama
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Habco Primatama, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Habco Primatama
No. | Jabatan | Gaji PT Habco Primatama |
1 | Developer Perusahaan | 4.493.100 |
2 | Admin Perusahaan | 3.071.100 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.066.500 |
4 | Operator Perusahaan | 4.173.150 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.071.100 |
6 | Intern Perusahaan | 4.888.750 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.568.800 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.813.050 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.604.350 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.030.950 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.248.850 |
12 | Security Perusahaan | 5.635.300 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.741.950 |
14 | Driver Perusahaan | 5.493.100 |
15 | Administration Perusahaan | 5.422.000 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.386.450 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.350.900 |
18 | Services Perusahaan | 5.568.800 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.030.950 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.528.650 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.919.700 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 8.061.900 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.746.550 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.706.400 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.924.300 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.711.000 |
27 | Staff Perusahaan | 8.173.150 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.462.150 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.919.700 |
30 | BPS Perusahaan | 9.350.900 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.462.150 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.528.650 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.457.550 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.142.200 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.213.300 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.741.950 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.604.350 |
38 | IT Perusahaan | 9.457.550 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.066.500 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.848.600 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.493.100 |
42 | Procurement Perusahaan | 10.026.350 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.177.750 |
44 | Professional Perusahaan | 12.061.900 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.711.000 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.568.800 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.848.600 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.782.100 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.782.100 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.639.900 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.533.250 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.564.200 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.315.350 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.457.550 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 14.061.900 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.848.600 |
57 | Manager Perusahaan | 15.208.700 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.848.600 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.391.050 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.204.100 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.319.950 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.457.550 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.675.450 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.315.350 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.564.200 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.315.350 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.106.650 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.106.650 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.746.550 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.955.250 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.173.150 |
72 | Production Perusahaan | 15.035.550 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.319.950 |
74 | Intern Perusahaan | 15.675.450 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.386.450 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.955.250 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.533.250 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.635.300 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.000.000 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.493.100 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.284.400 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.924.300 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.853.200 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.071.100 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.706.400 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.528.650 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.955.250 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.422.000 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.422.000 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.670.850 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.524.050 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.133.000 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.777.500 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.568.800 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.173.150 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.919.700 |
97 | Officer Perusahaan | 20.746.550 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.995.400 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.884.150 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.746.550 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.959.850 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.071.100 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.711.000 |
104 | Building Perusahaan | 33.635.300 |
105 | Executives Perusahaan | 32.319.950 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.208.700 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.924.300 |
108 | Director Perusahaan | 47.035.550 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.639.900 |
110 | Architect Perusahaan | 53.604.350 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.635.300 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Habco Primatama yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Habco Primatama. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Habco Primatama. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Habco Primatama
Perusahaan seperti PT Habco Primatama mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Habco Primatama atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Habco Primatama
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Habco Primatama meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Habco Primatama
Periode: Maret 2023
Nama Karyawan: Maya Sari
Jabatan Karyawan: Logistik Coordinator
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Habco Primatama. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Habco Primatama.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Habco Primatama
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Habco Primatama:
- Struktur Gaji: PT Habco Primatama menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Habco Primatama menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Habco Primatama selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Habco Primatama memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Habco Primatama dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Habco Primatama melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Habco Primatama dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Habco Primatama, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Habco Primatama atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Habco Primatama
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Habco Primatama, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Habco Primatama. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Habco Primatama. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Habco Primatama.
Tips Diterima Kerja PT Habco Primatama
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Habco Primatama. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Habco Primatama berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Habco Primatama tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Habco Primatama, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Habco Primatama menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.