
Gaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories Terbaru – Apakah PT Immortal Pharmaceutical Laboratories benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Immortal Pharmaceutical Laboratories bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Immortal Pharmaceutical Laboratories
PT Immortal Pharmaceutical Laboratories adalah perusahaan farmasi yang bergerak dalam produksi obat-obatan generik dan bioteknologi. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin di industri farmasi di Indonesia. PT Immortal Pharmaceutical Laboratories fokus pada pengembangan obat-obatan berkualitas tinggi yang aman dan terjangkau bagi masyarakat. Perusahaan ini telah menghasilkan berbagai produk farmasi yang meliputi obat generic, obat topikal, suplemen kesehatan, dan produk bioteknologi.
Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi terkini, PT Immortal Pharmaceutical Laboratories memastikan bahwa semua produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas yang ketat sesuai dengan regulasi yang berlaku. Selain itu, perusahaan ini memiliki laboratorium riset dan pengembangan yang berdedikasi untuk terus melakukan inovasi dalam pengembangan obat-obatan yang lebih efektif dan aman.
PT Immortal Pharmaceutical Laboratories juga telah memiliki sertifikasi ISO 9001:2015 yang menunjukkan komitmen perusahaan dalam menjaga kualitas dan keamanan produk. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim yang terdiri dari para ahli farmasi dan ilmuwan yang berpengalaman dalam bidangnya. Dengan visi untuk menjadi perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Immortal Pharmaceutical Laboratories terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui produk-produk farmasi yang inovatif dan berkualitas.
Gaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.250.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Immortal Pharmaceutical Laboratories, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Immortal Pharmaceutical Laboratories
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories
No. | Jabatan | Gaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories |
1 | Developer Perusahaan | 4.848.600 |
2 | Admin Perusahaan | 3.426.600 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.670.850 |
4 | Operator Perusahaan | 4.137.600 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.853.200 |
6 | Intern Perusahaan | 4.462.150 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.386.450 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.670.850 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.102.050 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.604.350 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.711.000 |
12 | Security Perusahaan | 5.102.050 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.462.150 |
14 | Driver Perusahaan | 4.106.650 |
15 | Administration Perusahaan | 5.350.900 |
16 | Sailor Perusahaan | 7.061.900 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.106.650 |
18 | Services Perusahaan | 5.782.100 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.355.500 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.462.150 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.422.000 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.990.800 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.279.800 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.990.800 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.279.800 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.599.750 |
27 | Staff Perusahaan | 7.426.600 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.924.300 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.030.950 |
30 | BPS Perusahaan | 9.564.200 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.639.900 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.564.200 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.777.500 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.782.100 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.884.150 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.604.350 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.959.850 |
38 | IT Perusahaan | 9.173.150 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.426.600 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.528.650 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.386.450 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.528.650 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.066.500 |
44 | Professional Perusahaan | 11.635.300 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.030.950 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.528.650 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.386.450 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.777.500 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.564.200 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.995.400 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.177.750 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.208.700 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.675.450 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.528.650 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.386.450 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.422.000 |
57 | Manager Perusahaan | 15.706.400 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.315.350 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.777.500 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.386.450 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.386.450 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.133.000 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.533.250 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.888.750 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.208.700 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.106.650 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.995.400 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.919.700 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.071.100 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.106.650 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.208.700 |
72 | Production Perusahaan | 17.097.450 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.426.600 |
74 | Intern Perusahaan | 15.568.800 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.422.000 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.848.600 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.884.150 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.066.500 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.071.100 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.319.950 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.350.900 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.711.000 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.888.750 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.208.700 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.635.300 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.639.900 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.604.350 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.386.450 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.630.700 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.381.850 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.061.900 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.817.650 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.706.400 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.106.650 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.026.350 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.244.250 |
97 | Officer Perusahaan | 21.244.250 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.213.300 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.462.150 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.102.050 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.706.400 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.426.600 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.746.550 |
104 | Building Perusahaan | 33.848.600 |
105 | Executives Perusahaan | 32.497.700 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.639.900 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.315.350 |
108 | Director Perusahaan | 48.706.400 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.350.900 |
110 | Architect Perusahaan | 54.990.800 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.066.500 |
Dari daftar gaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Immortal Pharmaceutical Laboratories. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Immortal Pharmaceutical Laboratories. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Immortal Pharmaceutical Laboratories
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Immortal Pharmaceutical Laboratories bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Immortal Pharmaceutical Laboratories
Periode: Mei 2023
Nama Karyawan: Bayu Wijaya
Jabatan Karyawan: Operator CNC (Computer Numerical Control)
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories adalah sebagai berikut:
- Struktur Gaji: PT Immortal Pharmaceutical Laboratories menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Immortal Pharmaceutical Laboratories menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Immortal Pharmaceutical Laboratories atau menghubungi departemen HRD PT Immortal Pharmaceutical Laboratories.
Tips Daftar Loker PT Immortal Pharmaceutical Laboratories
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Immortal Pharmaceutical Laboratories, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories
Tips Diterima Kerja PT Immortal Pharmaceutical Laboratories
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Immortal Pharmaceutical Laboratories dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Immortal Pharmaceutical Laboratories memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Immortal Pharmaceutical Laboratories, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Immortal Pharmaceutical Laboratories menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.