Gaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories Terbaru

Gaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories Terbaru

Gaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories Terbaru – Apakah PT Immortal Pharmaceutical Laboratories benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Immortal Pharmaceutical Laboratories bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.

Profil Perusahaan PT Immortal Pharmaceutical Laboratories

PT Immortal Pharmaceutical Laboratories adalah perusahaan farmasi yang bergerak dalam produksi obat-obatan generik dan bioteknologi. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin di industri farmasi di Indonesia. PT Immortal Pharmaceutical Laboratories fokus pada pengembangan obat-obatan berkualitas tinggi yang aman dan terjangkau bagi masyarakat. Perusahaan ini telah menghasilkan berbagai produk farmasi yang meliputi obat generic, obat topikal, suplemen kesehatan, dan produk bioteknologi.

Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi terkini, PT Immortal Pharmaceutical Laboratories memastikan bahwa semua produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas yang ketat sesuai dengan regulasi yang berlaku. Selain itu, perusahaan ini memiliki laboratorium riset dan pengembangan yang berdedikasi untuk terus melakukan inovasi dalam pengembangan obat-obatan yang lebih efektif dan aman.

PT Immortal Pharmaceutical Laboratories juga telah memiliki sertifikasi ISO 9001:2015 yang menunjukkan komitmen perusahaan dalam menjaga kualitas dan keamanan produk. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki tim yang terdiri dari para ahli farmasi dan ilmuwan yang berpengalaman dalam bidangnya. Dengan visi untuk menjadi perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia, PT Immortal Pharmaceutical Laboratories terus berupaya untuk memberikan kontribusi positif dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui produk-produk farmasi yang inovatif dan berkualitas.

Gaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories

Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.250.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Immortal Pharmaceutical Laboratories, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.

Gaji Pokok PT Immortal Pharmaceutical Laboratories

Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories, mari kita lihat informasi berikut:

Tabel Daftar Gaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories

No.JabatanGaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories
1Developer Perusahaan4.848.600
2Admin Perusahaan3.426.600
3Staff Administrasi Perusahaan4.670.850
4Operator Perusahaan4.137.600
5IT Support Perusahaan4.853.200
6Intern Perusahaan4.462.150
7Staff Accounting Perusahaan5.386.450
8Staf Administrasi Perusahaan5.670.850
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.102.050
10Administration Staff Perusahaan4.604.350
11Teknisi Perusahaan4.711.000
12Security Perusahaan5.102.050
13Receptionist Perusahaan4.462.150
14Driver Perusahaan4.106.650
15Administration Perusahaan5.350.900
16Sailor Perusahaan7.061.900
17Accounting Perusahaan5.106.650
18Services Perusahaan5.782.100
19Junior Operator Perusahaan5.355.500
20Junior Supervisor Perusahaan5.462.150
21Secretary Perusahaan7.422.000
22Project Engineer Perusahaan7.990.800
23Admin/Customer Service Perusahaan7.279.800
24Medical Services Perusahaan7.990.800
25Information Technology Perusahaan7.279.800
26Management Trainee Perusahaan8.599.750
27Staff Perusahaan7.426.600
28Addoperation Perusahaan7.924.300
29Operator/Panel Operator Perusahaan8.030.950
30BPS Perusahaan9.564.200
31Sekretaris Perusahaan8.639.900
32Supervisor Perusahaan9.564.200
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.777.500
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.782.100
35Assistant Controller Perusahaan9.884.150
36Assistant Controller Perusahaan8.604.350
37Change Agent Perusahaan8.959.850
38IT Perusahaan9.173.150
39Procurement Perusahaan8.426.600
40Junior Staff Perusahaan9.528.650
41Operational Supervisor Perusahaan9.386.450
42Procurement Perusahaan9.528.650
43Technician Mechanical Perusahaan9.066.500
44Professional Perusahaan11.635.300
45Process Engineering Perusahaan11.030.950
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.528.650
47Auditor Perusahaan11.386.450
48Field Engineer Perusahaan13.777.500
49Process Engineer Perusahaan13.564.200
50Mechanical Engineer Perusahaan12.995.400
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.177.750
52Accounting Perusahaan13.208.700
53Analyst Perusahaan12.675.450
54Junior Process Engineer Perusahaan13.528.650
55Junior Analyst Perusahaan13.386.450
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.422.000
57Manager Perusahaan15.706.400
58Cost Control Perusahaan15.315.350
59Quality Management Staff Perusahaan15.777.500
60Assistant Civil and Architect Perusahaan15.386.450
61Project Analyst Perusahaan15.386.450
62Mechanical Enginering Perusahaan16.133.000
63Deputy Branch Manager Perusahaan14.533.250
64Instrument Engineer Perusahaan15.888.750
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.208.700
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.106.650
67Marketing Perusahaan15.995.400
68Asset Management Perusahaan16.919.700
69Specialist Perusahaan15.071.100
70Mechanical Engineering Perusahaan15.106.650
71Junior Engineer Perusahaan16.208.700
72Production Perusahaan17.097.450
73Senior Supervisor Perusahaan15.426.600
74Intern Perusahaan15.568.800
75Rotating Engineer Perusahaan18.422.000
76Assistant Plant Head Perusahaan18.848.600
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.884.150
78Control Engineer Perusahaan18.066.500
79Division Head Perusahaan17.071.100
80Drilling Engineer Perusahaan17.319.950
81Engineer Perusahaan18.350.900
82Field Manager Perusahaan17.711.000
83Public Relations Perusahaan17.888.750
84Junior Officer Perusahaan18.208.700
85Junior Auditor Perusahaan18.635.300
86Inspection Engineer Perusahaan18.639.900
87Sales/Business Development Perusahaan18.604.350
88Assistant Plant Head Perusahaan19.386.450
89Engineering Perusahaan20.630.700
90Production Supervisor Perusahaan20.381.850
91Senior Field Operator Perusahaan20.061.900
92SAP Business Analyst Perusahaan18.817.650
93Internal Auditor Perusahaan19.706.400
94Laboratory Perusahaan18.106.650
95HR (SDM) Perusahaan20.026.350
96Assistant Manager Perusahaan21.244.250
97Officer Perusahaan21.244.250
98Human Resources Specialist Perusahaan20.213.300
99Reservoir Engineer Perusahaan20.462.150
100Planning Manager Perusahaan26.102.050
101HRD Section Head Perusahaan26.706.400
102Supply Chain Perusahaan25.426.600
103Senior Business Analyst Perusahaan32.746.550
104Building Perusahaan33.848.600
105Executives Perusahaan32.497.700
106Team Leader Perusahaan32.639.900
107Procurement Manager Perusahaan43.315.350
108Director Perusahaan48.706.400
109Drilling Supervisor Perusahaan54.350.900
110Architect Perusahaan54.990.800
111General Manager Perusahaan76.066.500

Dari daftar gaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.

Baca Juga :  Gaji PT Sasahara Indonesia Terbaru

Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Immortal Pharmaceutical Laboratories. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Immortal Pharmaceutical Laboratories. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Immortal Pharmaceutical Laboratories

Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Immortal Pharmaceutical Laboratories bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.

Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.

Baca Juga :  Gaji PT Golden Coral Corporindo Terbaru

Slip Gaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories

Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.

Contoh konten dalam slip gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:

SLIP GAJI PT Immortal Pharmaceutical Laboratories

Periode: Mei 2023

Nama Karyawan: Bayu Wijaya

Jabatan Karyawan: Operator CNC (Computer Numerical Control)

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories adalah sebagai berikut:

  • Struktur Gaji: PT Immortal Pharmaceutical Laboratories menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan Tunjangan: PT Immortal Pharmaceutical Laboratories menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
  • Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Baca Juga :  Gaji PT Angkasa Gracia Mukti Terbaru

Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Immortal Pharmaceutical Laboratories atau menghubungi departemen HRD PT Immortal Pharmaceutical Laboratories.

Tips Daftar Loker PT Immortal Pharmaceutical Laboratories

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Immortal Pharmaceutical Laboratories, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Foto terbaru
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories

Tips Diterima Kerja PT Immortal Pharmaceutical Laboratories

Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Immortal Pharmaceutical Laboratories. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Immortal Pharmaceutical Laboratories bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Immortal Pharmaceutical Laboratories dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Immortal Pharmaceutical Laboratories memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Immortal Pharmaceutical Laboratories, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Immortal Pharmaceutical Laboratories menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.

Scroll to Top