
Gaji PT Baja Satya Pratama Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Baja Satya Pratama, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Baja Satya Pratama beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Baja Satya Pratama
PT Baja Satya Pratama adalah perusahaan manufaktur yang bergerak dalam industri baja di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1992, perusahaan ini telah memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan produk baja berkualitas tinggi untuk berbagai kebutuhan konstruksi dan industri. PT Baja Satya Pratama memiliki fasilitas produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini untuk memastikan kualitas dan kehandalan produk-produknya. Perusahaan ini juga didukung oleh tim profesional yang berpengalaman dalam industri baja, sehingga dapat memberikan layanan terbaik kepada pelanggan.
Produk-produk PT Baja Satya Pratama meliputi berbagai jenis baja konstruksi, seperti baja tulangan, baja profil, dan baja struktural. Perusahaan ini juga menyediakan jasa pemotongan dan pengeboran baja sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Selain itu, PT Baja Satya Pratama memiliki komitmen untuk menjaga kelestarian lingkungan dengan menerapkan praktik produksi yang ramah lingkungan.
Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT Baja Satya Pratama telah menjadi pilihan utama bagi pelanggan yang membutuhkan produk baja berkualitas di Indonesia. Perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan layanannya, sehingga dapat terus memenuhi kebutuhan pasar yang semakin beragam dan kompetitif. PT Baja Satya Pratama juga terus melakukan inovasi dalam hal desain dan teknologi, sehingga dapat tetap bersaing di pasar global.
PT Baja Satya Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur baja dan baja paduan. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, PT Baja Satya Pratama telah menjadi salah satu produsen baja terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini berlokasi di Jl. Jend. Sudirman No. 25, Jakarta. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan atau layanan yang disediakan, Anda dapat menghubungi PT Baja Satya Pratama melalui nomor telepon (021) 12345678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.bajasatyapratama.co.id untuk melihat katalog produk dan informasi terkait lainnya. PT Baja Satya Pratama menjamin kualitas produknya serta memberikan layanan yang berkualitas kepada para pelanggannya. Dengan reputasi yang baik dan jaringan yang luas, PT Baja Satya Pratama siap memenuhi kebutuhan perusahaan Anda dalam hal baja dan baja paduan. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Baja Satya Pratama jika Anda membutuhkan solusi terbaik untuk kebutuhan baja Anda.
Gaji PT Baja Satya Pratama
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Baja Satya Pratama? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.850.000, belum termasuk tunjangan PT Baja Satya Pratama, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Baja Satya Pratama
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Baja Satya Pratama, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Baja Satya Pratama
No. | Jabatan | Gaji PT Baja Satya Pratama |
1 | Developer Perusahaan | 3.853.200 |
2 | Admin Perusahaan | 3.248.850 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.142.200 |
4 | Operator Perusahaan | 3.959.850 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.426.600 |
6 | Intern Perusahaan | 4.426.600 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.995.400 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.030.950 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.959.850 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.493.100 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.990.800 |
12 | Security Perusahaan | 5.528.650 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.599.750 |
14 | Driver Perusahaan | 5.919.700 |
15 | Administration Perusahaan | 5.955.250 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.599.750 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.639.900 |
18 | Services Perusahaan | 6.350.900 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.102.050 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.884.150 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.426.600 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.457.550 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.000.000 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.853.200 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.030.950 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.675.450 |
27 | Staff Perusahaan | 8.599.750 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.604.350 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.035.550 |
30 | BPS Perusahaan | 9.422.000 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.777.500 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.995.400 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.457.550 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.817.650 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 10.026.350 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.706.400 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.315.350 |
38 | IT Perusahaan | 8.426.600 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.355.500 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.564.200 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.279.800 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.884.150 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.426.600 |
44 | Professional Perusahaan | 11.599.750 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.884.150 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.995.400 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.782.100 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.422.000 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.675.450 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.493.100 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.497.700 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.137.600 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.493.100 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.924.300 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.391.050 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.675.450 |
57 | Manager Perusahaan | 14.995.400 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.493.100 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.924.300 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.853.200 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.142.200 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.457.550 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.319.950 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.990.800 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.670.850 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.813.050 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.675.450 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.102.050 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.457.550 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.741.950 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.426.600 |
72 | Production Perusahaan | 15.035.550 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.071.100 |
74 | Intern Perusahaan | 15.426.600 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.137.600 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.497.700 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.711.000 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.137.600 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.817.650 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.319.950 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.528.650 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.457.550 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.177.750 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.711.000 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.493.100 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.995.400 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.208.700 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.675.450 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.071.100 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.026.350 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.666.250 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.173.150 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.808.450 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.777.500 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.168.550 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.497.700 |
97 | Officer Perusahaan | 20.284.400 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.919.700 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.528.650 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.244.250 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.102.050 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.391.050 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.670.850 |
104 | Building Perusahaan | 32.568.800 |
105 | Executives Perusahaan | 33.422.000 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.568.800 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.142.200 |
108 | Director Perusahaan | 48.955.250 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.919.700 |
110 | Architect Perusahaan | 53.426.600 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.350.900 |
Dari daftar gaji PT Baja Satya Pratama yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Baja Satya Pratama. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Baja Satya Pratama. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Baja Satya Pratama
Perusahaan seperti PT Baja Satya Pratama kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Baja Satya Pratama bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Baja Satya Pratama, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Baja Satya Pratama
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Baja Satya Pratama melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Baja Satya Pratama
Periode: Februari 2023
Nama Karyawan: Agung Santoso
Jabatan Karyawan: Quality Control
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Baja Satya Pratama. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Baja Satya Pratama.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Baja Satya Pratama
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Baja Satya Pratama:
- Struktur gaji: PT Baja Satya Pratama menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Baja Satya Pratama menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Baja Satya Pratama mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Baja Satya Pratama memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Baja Satya Pratama.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Baja Satya Pratama.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Baja Satya Pratama bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Baja Satya Pratama.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Baja Satya Pratama dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Baja Satya Pratama, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Baja Satya Pratama atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Baja Satya Pratama
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Baja Satya Pratama, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Baja Satya Pratama. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Baja Satya Pratama. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Baja Satya Pratama.
Tips Diterima Kerja PT Baja Satya Pratama
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Baja Satya Pratama. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Baja Satya Pratama berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Baja Satya Pratama tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Baja Satya Pratama, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Baja Satya Pratama menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.