Gaji PT Muara Tunggal Terbaru – Apakah PT Muara Tunggal benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Muara Tunggal bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Muara Tunggal
PT Muara Tunggal adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur sepatu sport dan sepatu lifestyle di Indonesia. Didirikan pada tahun 1981, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri sepatu di Indonesia. Dengan semangat inovasi dan komitmen terhadap kualitas, PT Muara Tunggal menjadikan produk-produknya dikenal dan diakui baik di pasar lokal maupun internasional.
Dikenal dengan merek dagang terkenal seperti Specs dan league, PT Muara Tunggal terus berusaha untuk memenuhi kebutuhan konsumen dengan produk-produk berkualitas tinggi dan desain yang menarik. Perusahaan ini memiliki pabrik produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi canggih untuk memastikan konsistensi dan keunggulan kualitas produk.
Selain fokus pada inovasi produk, PT Muara Tunggal juga sangat memperhatikan tanggung jawab sosial perusahaan. Mereka memiliki program-program keberlanjutan yang berfokus pada lingkungan, pendidikan, dan kesehatan masyarakat. Dengan komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan, PT Muara Tunggal membuktikan bahwa kesuksesan bisnis dapat diimbangi dengan kontribusi positif terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar.
Secara keseluruhan, PT Muara Tunggal adalah perusahaan yang mengedepankan kualitas, inovasi, dan tanggung jawab sosial dalam setiap aspek bisnisnya. Dengan reputasi yang sangat baik dalam industri sepatu, PT Muara Tunggal terus menjadi pemimpin pasar dan memperkuat posisinya sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia.
PT Muara Tunggal adalah perusahaan tekstil terkemuka di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 40 tahun, PT Muara Tunggal telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri tekstil di negara ini. Perusahaan ini terletak di Jalan Raya Serang Km. 22, Desa Cikande, Kecamatan Jayanti, Kabupaten Serang, Banten. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (0254) 605805 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.ptmuaratunggal.com untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Muara Tunggal. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk memberikan produk berkualitas tinggi kepada pelanggan dan menjaga keberlanjutan lingkungan. PT Muara Tunggal juga dikenal karena kualitas layanan pelanggannya yang sangat baik. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang perusahaan ini atau ingin bermitra dengan PT Muara Tunggal, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui salah satu saluran komunikasi yang telah disebutkan sebelumnya. PT Muara Tunggal siap membantu Anda dengan kebutuhan tekstil Anda dan menjawab semua pertanyaan yang mungkin Anda miliki.
Gaji PT Muara Tunggal
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Muara Tunggal? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.300.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Muara Tunggal, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Muara Tunggal
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Muara Tunggal, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Muara Tunggal
No. | Jabatan | Gaji PT Muara Tunggal |
1 | Developer Perusahaan | 3.000.000 |
2 | Admin Perusahaan | 4.777.500 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.848.600 |
4 | Operator Perusahaan | 3.924.300 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.030.950 |
6 | Intern Perusahaan | 5.102.050 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.497.700 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.497.700 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.213.300 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.279.800 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.924.300 |
12 | Security Perusahaan | 4.604.350 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.035.550 |
14 | Driver Perusahaan | 4.213.300 |
15 | Administration Perusahaan | 4.355.500 |
16 | Sailor Perusahaan | 7.097.450 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.030.950 |
18 | Services Perusahaan | 5.035.550 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.813.050 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.422.000 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.924.300 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.035.550 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.782.100 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.000.000 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.533.250 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.244.250 |
27 | Staff Perusahaan | 7.639.900 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.777.500 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.990.800 |
30 | BPS Perusahaan | 9.990.800 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.248.850 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.990.800 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.564.200 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 10.061.900 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.248.850 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.635.300 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.746.550 |
38 | IT Perusahaan | 8.000.000 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.386.450 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.777.500 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.848.600 |
42 | Procurement Perusahaan | 10.026.350 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.990.800 |
44 | Professional Perusahaan | 10.604.350 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.035.550 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.706.400 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.493.100 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.924.300 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.817.650 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.533.250 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.422.000 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.319.950 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.391.050 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.102.050 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.959.850 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.853.200 |
57 | Manager Perusahaan | 15.706.400 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.133.000 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.599.750 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.142.200 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.955.250 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.279.800 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.955.250 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.924.300 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.848.600 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.315.350 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.066.500 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.066.500 |
69 | Specialist Perusahaan | 17.097.450 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.959.850 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.137.600 |
72 | Production Perusahaan | 16.422.000 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.208.700 |
74 | Intern Perusahaan | 16.670.850 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.030.950 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.639.900 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.813.050 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.919.700 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.990.800 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.244.250 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.639.900 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.599.750 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.675.450 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.955.250 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.746.550 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.061.900 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.604.350 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.559.600 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.533.250 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.275.200 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.497.700 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.884.150 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.315.350 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.955.250 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.741.950 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.391.050 |
97 | Officer Perusahaan | 21.457.550 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.599.750 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.741.950 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.853.200 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.777.500 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.990.800 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.177.750 |
104 | Building Perusahaan | 33.457.550 |
105 | Executives Perusahaan | 32.675.450 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.528.650 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.959.850 |
108 | Director Perusahaan | 47.782.100 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.355.500 |
110 | Architect Perusahaan | 54.244.250 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.106.650 |
Dari daftar gaji PT Muara Tunggal yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Muara Tunggal. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Muara Tunggal. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Muara Tunggal
Perusahaan seperti PT Muara Tunggal mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Muara Tunggal dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Muara Tunggal atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Muara Tunggal
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Muara Tunggal meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Muara Tunggal
Periode: Februari 2023
Nama Karyawan: Reza Maulana
Jabatan Karyawan: Drafter Desain Manufaktur
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Muara Tunggal. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Muara Tunggal.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Muara Tunggal
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Muara Tunggal:
- Struktur gaji: PT Muara Tunggal memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Muara Tunggal menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Muara Tunggal tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Muara Tunggal memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Muara Tunggal dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Muara Tunggal termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Muara Tunggal dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Muara Tunggal, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Muara Tunggal atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Muara Tunggal
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Muara Tunggal, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Muara Tunggal. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Muara Tunggal. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Muara Tunggal.
Tips Diterima Kerja PT Muara Tunggal
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Muara Tunggal. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Muara Tunggal bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Muara Tunggal dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Muara Tunggal, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Muara Tunggal menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.