Gaji PT Ohkuma Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Ohkuma telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Ohkuma
PT Ohkuma adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi bahan kimia industri. Didirikan pada tahun 1998, PT Ohkuma telah menjadi salah satu pemimpin pasar di Indonesia dalam penyediaan bahan kimia berkualitas tinggi untuk berbagai industri seperti tekstil, makanan dan minuman, kosmetik, farmasi, dan otomotif. Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas dan layanan terbaik kepada pelanggannya, PT Ohkuma telah membangun reputasi yang kuat dalam industri kimia.
Sebagai perusahaan yang berfokus pada inovasi dan keberlanjutan, PT Ohkuma terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas produk dan memperluas jangkauan pasar. Dengan dukungan tim yang terampil dan berpengalaman, PT Ohkuma mampu memberikan solusi yang tepat dan terpercaya untuk kebutuhan bahan kimia industri pelanggannya.
Selain itu, PT Ohkuma juga telah memperoleh berbagai sertifikasi kualitas dan keamanan untuk memastikan bahwa produk-produknya sesuai dengan standar internasional. Dengan komitmen untuk selalu memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menjaga hubungan yang baik dengan mitra bisnisnya, PT Ohkuma terus mencari cara untuk meningkatkan kinerjanya dan memperluas pangsa pasar di Indonesia dan luar negeri. Sebagai perusahaan yang berorientasi pada keberlanjutan, PT Ohkuma juga aktif dalam inisiatif sosial dan lingkungan untuk mendukung pembangunan yang berkelanjutan.
PT Ohkuma merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi suku cadang otomotif yang terletak di Jl. Gatot Soebroto No. 123, Jakarta Selatan. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2005 dan telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri suku cadang otomotif di Indonesia. PT Ohkuma menyediakan berbagai macam suku cadang untuk kendaraan roda empat maupun roda dua dengan kualitas terbaik dan harga kompetitif.
Bagi pelanggan yang ingin menghubungi PT Ohkuma untuk informasi lebih lanjut atau melakukan pemesanan, dapat menghubungi nomor telepon (021) 1234-5678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, pelanggan juga dapat mengunjungi website resmi PT Ohkuma di www.ptohkuma.com untuk melihat daftar produk yang tersedia dan informasi terkait layanan yang ditawarkan oleh perusahaan.
Alamat kantor pusat PT Ohkuma di Jakarta Selatan mudah dijangkau dengan berbagai sarana transportasi umum seperti bus, angkutan kota, maupun taksi online. Dengan lokasi yang strategis dan aksesibilitas yang baik, PT Ohkuma siap melayani kebutuhan pelanggan dengan cepat dan efisien. Jadi, jika Anda memerlukan suku cadang otomotif berkualitas tinggi dan layanan yang memuaskan, jangan ragu untuk menghubungi PT Ohkuma.
Gaji PT Ohkuma
Berapa gaji karyawan PT Ohkuma? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.600.000, belum termasuk tunjangan PT Ohkuma, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Ohkuma
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Ohkuma, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Ohkuma
No. | Jabatan | Gaji PT Ohkuma |
1 | Developer Perusahaan | 3.142.200 |
2 | Admin Perusahaan | 3.319.950 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.959.850 |
4 | Operator Perusahaan | 3.817.650 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.426.600 |
6 | Intern Perusahaan | 5.066.500 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.315.350 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.995.400 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.675.450 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.675.450 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.990.800 |
12 | Security Perusahaan | 4.924.300 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.711.000 |
14 | Driver Perusahaan | 5.066.500 |
15 | Administration Perusahaan | 5.137.600 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.528.650 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.284.400 |
18 | Services Perusahaan | 5.639.900 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.777.500 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.990.800 |
21 | Secretary Perusahaan | 8.026.350 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.173.150 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.030.950 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.884.150 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.990.800 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.315.350 |
27 | Staff Perusahaan | 7.000.000 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.497.700 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.599.750 |
30 | BPS Perusahaan | 9.741.950 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.248.850 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.426.600 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.030.950 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.635.300 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.030.950 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.604.350 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.564.200 |
38 | IT Perusahaan | 8.604.350 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.244.250 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.391.050 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.777.500 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.741.950 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.919.700 |
44 | Professional Perusahaan | 11.386.450 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.391.050 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.782.100 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.528.650 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.213.300 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.817.650 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.599.750 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.386.450 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.568.800 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.315.350 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.675.450 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.817.650 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.000.000 |
57 | Manager Perusahaan | 15.137.600 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.133.000 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.204.100 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.213.300 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.102.050 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.177.750 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.919.700 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.035.550 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 17.026.350 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.959.850 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.746.550 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.391.050 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.919.700 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.706.400 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.670.850 |
72 | Production Perusahaan | 17.097.450 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.955.250 |
74 | Intern Perusahaan | 15.391.050 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.279.800 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.711.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.426.600 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.284.400 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.422.000 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.813.050 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.457.550 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.955.250 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.106.650 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.248.850 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.604.350 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.350.900 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.568.800 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.315.350 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.639.900 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.493.100 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.808.450 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.568.800 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.137.600 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.772.900 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.990.800 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.315.350 |
97 | Officer Perusahaan | 21.457.550 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.071.100 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.853.200 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.173.150 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.106.650 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.244.250 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.639.900 |
104 | Building Perusahaan | 32.924.300 |
105 | Executives Perusahaan | 32.675.450 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.213.300 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.528.650 |
108 | Director Perusahaan | 47.000.000 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.782.100 |
110 | Architect Perusahaan | 55.061.900 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.035.550 |
Dari daftar gaji PT Ohkuma yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Ohkuma. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Ohkuma
Perusahaan seperti PT Ohkuma kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Ohkuma bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Ohkuma
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Ohkuma meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Ohkuma
Periode: April 2023
Nama Karyawan: Dwi Nugroho
Jabatan Karyawan: Logistik Coordinator
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Ohkuma. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Ohkuma.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Ohkuma
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Ohkuma adalah sebagai berikut:
- Struktur Gaji: PT Ohkuma menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Ohkuma menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Ohkuma selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Ohkuma memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Ohkuma dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Ohkuma melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Ohkuma dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Ohkuma, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Ohkuma atau menghubungi bagian HRD PT Ohkuma.
Tips Daftar Loker PT Ohkuma
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Ohkuma, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Ohkuma. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Ohkuma. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Ohkuma
Tips Diterima Kerja PT Ohkuma
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Ohkuma. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Ohkuma bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Ohkuma dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Ohkuma, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Ohkuma menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.