Gaji PT Apparel One Indonesia Terbaru

Gaji PT Apparel One Indonesia Terbaru

Gaji PT Apparel One Indonesia Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Apparel One Indonesia, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Apparel One Indonesia beserta semua aspek yang terkait.

Profil Perusahaan PT Apparel One Indonesia

PT Apparel One Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi pakaian dan tekstil di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin industri fashion di Indonesia. PT Apparel One Indonesia memiliki pabrik produksi yang modern dan dilengkapi dengan teknologi canggih untuk memastikan kualitas produk yang tinggi.

Dengan motto “Fashion for everyone”, PT Apparel One Indonesia menawarkan berbagai produk pakaian yang trendy dan fashionable untuk memenuhi kebutuhan pasar yang beragam. Perusahaan ini tidak hanya fokus pada desain yang menarik, tetapi juga memperhatikan kualitas bahan dan keamanan produk. Sebagai perusahaan yang peduli terhadap lingkungan, PT Apparel One Indonesia juga menggunakan bahan ramah lingkungan dalam proses produksinya.

Selain memproduksi produk pakaian under its own brand, PT Apparel One Indonesia juga bekerja sama dengan berbagai brand ternama untuk memproduksi koleksi pakaian mereka. Dengan pengalaman dan reputasi yang terpercaya, perusahaan ini telah membangun hubungan yang kuat dengan para klien dan pelanggan di dalam dan luar negeri.

Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Apparel One Indonesia terus berinovasi dan mengembangkan jangkauan pasar. Dengan tim yang profesional dan berkomitmen tinggi, perusahaan ini terus menjaga standar kualitas tinggi dan memperluas pangsa pasar untuk mencapai kesuksesan jangka panjang.

PT Apparel One Indonesia adalah perusahaan manufaktur tekstil yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini adalah di Jalan Gatot Subroto Kav. 1 Jakarta Selatan. PT Apparel One Indonesia juga memiliki pabrik produksi yang terletak di Jalan Raya Bogor Km. 25, Cileungsi, Bogor. Pabrik ini dilengkapi dengan peralatan canggih dan fasilitas terbaru untuk menjaga kualitas dan efisiensi produksi tekstil mereka.

Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan mengenai produk dan layanan dari PT Apparel One Indonesia, Anda dapat menghubungi tim layanan pelanggan mereka melalui nomor telepon +62 21 123456789 atau melalui surel di [email protected]. PT Apparel One Indonesia juga aktif di media sosial, jadi Anda dapat mengikuti akun resmi mereka di Instagram, Facebook, dan Twitter untuk mendapatkan informasi terbaru mengenai produk mereka dan juga berbagai promo menarik yang sedang berlangsung.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan kualitas terbaik dalam industri tekstil, PT Apparel One Indonesia selalu siap melayani kebutuhan pelanggan mereka dengan profesional dan efisien. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri ini, PT Apparel One Indonesia telah menjadi salah satu produsen tekstil terkemuka di Indonesia. Jika Anda ingin bekerja sama dengan PT Apparel One Indonesia dalam memenuhi kebutuhan tekstil Anda, jangan ragu untuk menghubungi mereka untuk mendapatkan layanan yang terbaik.

Baca Juga :  Gaji PT Daiho Batam Terbaru

Gaji PT Apparel One Indonesia

Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Apparel One Indonesia? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.350.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Apparel One Indonesia, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.

Gaji Pokok PT Apparel One Indonesia

Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Apparel One Indonesia:

Tabel Daftar Gaji PT Apparel One Indonesia

No.JabatanGaji PT Apparel One Indonesia
1Developer Perusahaan3.426.600
2Admin Perusahaan4.848.600
3Staff Administrasi Perusahaan4.279.800
4Operator Perusahaan3.071.100
5IT Support Perusahaan4.568.800
6Intern Perusahaan4.924.300
7Staff Accounting Perusahaan5.741.950
8Staf Administrasi Perusahaan4.995.400
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.777.500
10Administration Staff Perusahaan4.853.200
11Teknisi Perusahaan4.106.650
12Security Perusahaan4.959.850
13Receptionist Perusahaan5.493.100
14Driver Perusahaan4.355.500
15Administration Perusahaan5.244.250
16Sailor Perusahaan5.106.650
17Accounting Perusahaan6.279.800
18Services Perusahaan6.386.450
19Junior Operator Perusahaan6.350.900
20Junior Supervisor Perusahaan5.995.400
21Secretary Perusahaan8.061.900
22Project Engineer Perusahaan7.315.350
23Admin/Customer Service Perusahaan6.106.650
24Medical Services Perusahaan7.315.350
25Information Technology Perusahaan7.777.500
26Management Trainee Perusahaan7.995.400
27Staff Perusahaan7.000.000
28Addoperation Perusahaan7.959.850
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.426.600
30BPS Perusahaan9.955.250
31Sekretaris Perusahaan9.813.050
32Supervisor Perusahaan9.599.750
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.813.050
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.884.150
35Assistant Controller Perusahaan10.061.900
36Assistant Controller Perusahaan9.279.800
37Change Agent Perusahaan9.173.150
38IT Perusahaan8.071.100
39Procurement Perusahaan9.386.450
40Junior Staff Perusahaan9.706.400
41Operational Supervisor Perusahaan9.528.650
42Procurement Perusahaan9.955.250
43Technician Mechanical Perusahaan9.030.950
44Professional Perusahaan11.173.150
45Process Engineering Perusahaan10.533.250
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.279.800
47Auditor Perusahaan10.142.200
48Field Engineer Perusahaan13.741.950
49Process Engineer Perusahaan12.319.950
50Mechanical Engineer Perusahaan13.848.600
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.177.750
52Accounting Perusahaan13.848.600
53Analyst Perusahaan13.066.500
54Junior Process Engineer Perusahaan12.035.550
55Junior Analyst Perusahaan12.675.450
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.391.050
57Manager Perusahaan15.244.250
58Cost Control Perusahaan14.213.300
59Quality Management Staff Perusahaan15.208.700
60Assistant Civil and Architect Perusahaan16.204.100
61Project Analyst Perusahaan15.315.350
62Mechanical Enginering Perusahaan16.133.000
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.493.100
64Instrument Engineer Perusahaan16.173.150
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.106.650
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.462.150
67Marketing Perusahaan15.604.350
68Asset Management Perusahaan16.350.900
69Specialist Perusahaan16.066.500
70Mechanical Engineering Perusahaan16.457.550
71Junior Engineer Perusahaan17.097.450
72Production Perusahaan15.959.850
73Senior Supervisor Perusahaan16.173.150
74Intern Perusahaan16.244.250
75Rotating Engineer Perusahaan17.106.650
76Assistant Plant Head Perusahaan17.319.950
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.457.550
78Control Engineer Perusahaan17.533.250
79Division Head Perusahaan17.639.900
80Drilling Engineer Perusahaan17.284.400
81Engineer Perusahaan17.284.400
82Field Manager Perusahaan17.924.300
83Public Relations Perusahaan17.604.350
84Junior Officer Perusahaan18.315.350
85Junior Auditor Perusahaan18.386.450
86Inspection Engineer Perusahaan18.817.650
87Sales/Business Development Perusahaan18.426.600
88Assistant Plant Head Perusahaan20.168.550
89Engineering Perusahaan20.524.050
90Production Supervisor Perusahaan19.990.800
91Senior Field Operator Perusahaan18.675.450
92SAP Business Analyst Perusahaan19.528.650
93Internal Auditor Perusahaan19.137.600
94Laboratory Perusahaan20.133.000
95HR (SDM) Perusahaan19.706.400
96Assistant Manager Perusahaan21.386.450
97Officer Perusahaan21.493.100
98Human Resources Specialist Perusahaan22.097.450
99Reservoir Engineer Perusahaan20.604.350
100Planning Manager Perusahaan25.995.400
101HRD Section Head Perusahaan26.741.950
102Supply Chain Perusahaan26.528.650
103Senior Business Analyst Perusahaan33.030.950
104Building Perusahaan32.995.400
105Executives Perusahaan33.813.050
106Team Leader Perusahaan33.422.000
107Procurement Manager Perusahaan42.284.400
108Director Perusahaan48.813.050
109Drilling Supervisor Perusahaan53.035.550
110Architect Perusahaan53.675.450
111General Manager Perusahaan75.995.400

Dari daftar gaji PT Apparel One Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.

Baca Juga :  Gaji PT PST Terbaru

Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Apparel One Indonesia. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Apparel One Indonesia. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Apparel One Indonesia

Perusahaan seperti PT Apparel One Indonesia kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Apparel One Indonesia bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Baca Juga :  Gaji PT Asteer Thai Summit Terbaru

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Apparel One Indonesia atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.

Slip Gaji PT Apparel One Indonesia

Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.

Contoh konten dalam slip gaji di PT Apparel One Indonesia meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:

SLIP GAJI PT Apparel One Indonesia

Periode: Desember 2023

Nama Karyawan: Yuni Fitriani

Jabatan Karyawan: Supervisor Produksi

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT Apparel One Indonesia. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Apparel One Indonesia.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Apparel One Indonesia

Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Apparel One Indonesia:

  • Struktur gaji: PT Apparel One Indonesia memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Apparel One Indonesia menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Apparel One Indonesia tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Apparel One Indonesia memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Gaji di PT Apparel One Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Apparel One Indonesia termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.

Perlu diingat bahwa gaji di PT Apparel One Indonesia dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Apparel One Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Apparel One Indonesia atau menghubungi bagian HRD PT Apparel One Indonesia.

Tips Daftar Loker PT Apparel One Indonesia

Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Apparel One Indonesia, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Apparel One Indonesia. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Lamaran
  • Foto terbaru
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Apparel One Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Apparel One Indonesia

Tips Diterima Kerja PT Apparel One Indonesia

Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Apparel One Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Apparel One Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Apparel One Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Apparel One Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Apparel One Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Apparel One Indonesia menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.

Scroll to Top