
Gaji PT Oji Indo Makmur Perkasa Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Oji Indo Makmur Perkasa, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Oji Indo Makmur Perkasa beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Oji Indo Makmur Perkasa
PT Oji Indo Makmur Perkasa merupakan perusahaan manufaktur kertas yang berlokasi di Indonesia. Sebagai bagian dari grup Oji Holdings Corporation yang berbasis di Jepang, PT Oji Indo Makmur Perkasa telah beroperasi sejak tahun 1976. Perusahaan ini dikenal sebagai produsen kertas berkualitas tinggi yang digunakan dalam berbagai industri seperti percetakan, kemasan, dan industri lainnya. Dengan komitmen untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi, PT Oji Indo Makmur Perkasa telah menjalin kerjasama dengan banyak perusahaan besar di Indonesia maupun di luar negeri.
Selain fokus pada kualitas produk, PT Oji Indo Makmur Perkasa juga memiliki komitmen terhadap kelestarian lingkungan. Perusahaan ini memiliki program-program lingkungan yang bertujuan untuk mengurangi dampak negatif pada lingkungan sekitar. Hal ini tercermin dalam praktik-praktik ramah lingkungan yang diterapkan oleh PT Oji Indo Makmur Perkasa dalam proses produksinya.
Sebagai perusahaan yang berorientasi pada keberlanjutan dan inovasi, PT Oji Indo Makmur Perkasa terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas produk dan efisiensi proses produksinya. Dengan komitmen kuat terhadap kepuasan pelanggan dan keberlanjutan lingkungan, PT Oji Indo Makmur Perkasa diakui sebagai salah satu pemimpin dalam industri manufaktur kertas di Indonesia.
PT Oji Indo Makmur Perkasa adalah perusahaan terkemuka yang bergerak di bidang manufaktur kertas dan produk kertas di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Panglima Polim No. 9, Jakarta Selatan, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Oji Indo Makmur Perkasa, Anda dapat menghubungi langsung kantor pusat perusahaan ini melalui nomor telepon (021) 7996333 atau melalui surel di [email protected]. Selain itu, PT Oji Indo Makmur Perkasa juga memiliki beberapa cabang dan pabrik di berbagai kota di Indonesia, yang dapat dihubungi untuk kebutuhan konsultasi, penawaran produk, atau informasi lainnya terkait dengan perusahaan ini. Adapun alamat lengkap serta kontak dari cabang-cabang dan pabrik PT Oji Indo Makmur Perkasa dapat Anda temukan melalui situs web resmi perusahaan ini di www.ojipaper.co.id. Dengan didukung oleh tim profesional dan berpengalaman, PT Oji Indo Makmur Perkasa siap memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Jadi jangan ragu untuk menghubungi PT Oji Indo Makmur Perkasa untuk kebutuhan kertas dan produk kertas berkualitas di Indonesia.
Gaji PT Oji Indo Makmur Perkasa
Berapa gaji karyawan PT Oji Indo Makmur Perkasa? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.250.000, belum termasuk tunjangan PT Oji Indo Makmur Perkasa, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Oji Indo Makmur Perkasa
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Oji Indo Makmur Perkasa, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Oji Indo Makmur Perkasa
No. | Jabatan | Gaji PT Oji Indo Makmur Perkasa |
1 | Developer Perusahaan | 4.706.400 |
2 | Admin Perusahaan | 4.208.700 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.706.400 |
4 | Operator Perusahaan | 4.741.950 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.030.950 |
6 | Intern Perusahaan | 4.639.900 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.244.250 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.102.050 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.568.800 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.493.100 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.817.650 |
12 | Security Perusahaan | 5.777.500 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.030.950 |
14 | Driver Perusahaan | 4.248.850 |
15 | Administration Perusahaan | 4.497.700 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.248.850 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.457.550 |
18 | Services Perusahaan | 6.777.500 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.711.000 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.919.700 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.848.600 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.457.550 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 8.026.350 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.137.600 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.533.250 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.137.600 |
27 | Staff Perusahaan | 8.066.500 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.533.250 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.422.000 |
30 | BPS Perusahaan | 8.639.900 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.035.550 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.959.850 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.604.350 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.995.400 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.568.800 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.071.100 |
37 | Change Agent Perusahaan | 10.026.350 |
38 | IT Perusahaan | 8.639.900 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.990.800 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.355.500 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.635.300 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.248.850 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.528.650 |
44 | Professional Perusahaan | 11.635.300 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.746.550 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.741.950 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.350.900 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.599.750 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.919.700 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.177.750 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.350.900 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.426.600 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.071.100 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.279.800 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.386.450 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.355.500 |
57 | Manager Perusahaan | 15.564.200 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.030.950 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.670.850 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.279.800 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 16.026.350 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.310.750 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.177.750 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.030.950 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.142.200 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.639.900 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.706.400 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.777.500 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.066.500 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.315.350 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.888.750 |
72 | Production Perusahaan | 15.391.050 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.990.800 |
74 | Intern Perusahaan | 15.817.650 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.564.200 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.817.650 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.706.400 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.919.700 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.817.650 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.426.600 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.528.650 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.746.550 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.711.000 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.919.700 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.919.700 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.924.300 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.568.800 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.452.950 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.808.450 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.990.800 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.239.650 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.168.550 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.417.400 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.639.900 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.346.300 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.741.950 |
97 | Officer Perusahaan | 21.102.050 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.462.150 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.675.450 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.391.050 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.777.500 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.568.800 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.350.900 |
104 | Building Perusahaan | 32.213.300 |
105 | Executives Perusahaan | 32.888.750 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.568.800 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.995.400 |
108 | Director Perusahaan | 48.350.900 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.741.950 |
110 | Architect Perusahaan | 53.853.200 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.350.900 |
Dari daftar gaji PT Oji Indo Makmur Perkasa yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Oji Indo Makmur Perkasa. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Oji Indo Makmur Perkasa. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Oji Indo Makmur Perkasa
Perusahaan seperti PT Oji Indo Makmur Perkasa mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Oji Indo Makmur Perkasa dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Oji Indo Makmur Perkasa atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Oji Indo Makmur Perkasa
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Oji Indo Makmur Perkasa melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Oji Indo Makmur Perkasa
Periode: Agustus 2022
Nama Karyawan: Yuni Fitriani
Jabatan Karyawan: Quality Control
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Oji Indo Makmur Perkasa. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Oji Indo Makmur Perkasa.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Oji Indo Makmur Perkasa
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Oji Indo Makmur Perkasa:
- Struktur gaji: PT Oji Indo Makmur Perkasa menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Oji Indo Makmur Perkasa menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Oji Indo Makmur Perkasa mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Oji Indo Makmur Perkasa memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Oji Indo Makmur Perkasa.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Oji Indo Makmur Perkasa.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Oji Indo Makmur Perkasa bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Oji Indo Makmur Perkasa.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Oji Indo Makmur Perkasa dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Oji Indo Makmur Perkasa, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Oji Indo Makmur Perkasa atau menghubungi departemen HRD PT Oji Indo Makmur Perkasa.
Tips Daftar Loker PT Oji Indo Makmur Perkasa
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Oji Indo Makmur Perkasa, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Oji Indo Makmur Perkasa. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Oji Indo Makmur Perkasa. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Oji Indo Makmur Perkasa
Tips Diterima Kerja PT Oji Indo Makmur Perkasa
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Oji Indo Makmur Perkasa. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Oji Indo Makmur Perkasa berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Oji Indo Makmur Perkasa tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Oji Indo Makmur Perkasa, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Oji Indo Makmur Perkasa menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.