Gaji PT Prysmian Cables Indonesia Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Prysmian Cables Indonesia telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Prysmian Cables Indonesia
PT Prysmian Cables Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur kabel listrik dan kabel komunikasi. Didirikan pada tahun 2001, PT Prysmian Cables Indonesia merupakan bagian dari Prysmian Group yang merupakan pemimpin global dalam industri kabel dan sistem energi dan telekomunikasi. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat terhadap inovasi dan keberlanjutan, serta berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan dalam hal infrastruktur kabel.
Sebagai bagian dari Prysmian Group, PT Prysmian Cables Indonesia memiliki akses ke teknologi terkini dan sumber daya global yang memungkinkan mereka untuk terus berinovasi dan mengembangkan produk-produk berkualitas tinggi. Dengan fasilitas produksi yang modern dan terintegrasi, perusahaan ini mampu memenuhi kebutuhan pasar yang semakin kompleks.
Selain itu, PT Prysmian Cables Indonesia juga memiliki fokus yang besar terhadap keberlanjutan lingkungan dengan mengimplementasikan praktik-praktik ramah lingkungan dalam setiap aspek bisnis mereka. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap kualitas dan keunggulan dalam setiap produk dan layanan yang mereka tawarkan kepada pelanggan.
Dengan kontribusi mereka dalam industri kabel di Indonesia, PT Prysmian Cables Indonesia terus berupaya untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan mereka dan berperan aktif dalam mendukung pertumbuhan infrastruktur telekomunikasi dan energi di Indonesia.
PT Prysmian Cables Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan kabel listrik dan telekomunikasi. Untuk bisa menghubungi perusahaan ini, dapat langsung mengunjungi kantor pusat mereka yang terletak di Kawasan Industri MM2100, Blok H-10, Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat. PT Prysmian Cables Indonesia juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta dan Surabaya.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan, serta untuk permintaan penawaran harga, Anda dapat menghubungi tim penjualan mereka melalui telepon di nomor (021) 29041585 atau melalui email di [email protected]. Jika Anda memiliki pertanyaan atau masalah terkait produk yang sudah dibeli, Anda dapat menghubungi tim layanan pelanggan mereka melalui email di [email protected].
Tak hanya itu, PT Prysmian Cables Indonesia juga aktif dalam media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn. Anda dapat mengikuti akun resmi mereka untuk mendapatkan informasi terkini mengenai berita perusahaan, produk terbaru, serta berbagai kegiatan sosial yang mereka lakukan.
Dengan alamat dan kontak yang jelas, PT Prysmian Cables Indonesia siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan kabel listrik dan telekomunikasi Anda. Jangan ragu untuk menghubungi mereka untuk informasi lebih lanjut atau untuk melakukan kerja sama bisnis yang saling menguntungkan.
Gaji PT Prysmian Cables Indonesia
Berapa gaji karyawan PT Prysmian Cables Indonesia? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.250.000, belum termasuk tunjangan PT Prysmian Cables Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Prysmian Cables Indonesia
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Prysmian Cables Indonesia, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Prysmian Cables Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT Prysmian Cables Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 4.706.400 |
2 | Admin Perusahaan | 4.208.700 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.675.450 |
4 | Operator Perusahaan | 4.422.000 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.030.950 |
6 | Intern Perusahaan | 5.066.500 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.706.400 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.884.150 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.990.800 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.391.050 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.706.400 |
12 | Security Perusahaan | 4.888.750 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.670.850 |
14 | Driver Perusahaan | 5.493.100 |
15 | Administration Perusahaan | 5.102.050 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.244.250 |
17 | Accounting Perusahaan | 7.026.350 |
18 | Services Perusahaan | 5.071.100 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.959.850 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.497.700 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.279.800 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.248.850 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.422.000 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.284.400 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.817.650 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.137.600 |
27 | Staff Perusahaan | 7.959.850 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.888.750 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.426.600 |
30 | BPS Perusahaan | 8.675.450 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.711.000 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.213.300 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.853.200 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.777.500 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.782.100 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.533.250 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.137.600 |
38 | IT Perusahaan | 9.599.750 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.462.150 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.884.150 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.279.800 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.639.900 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 10.097.450 |
44 | Professional Perusahaan | 10.568.800 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.782.100 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.528.650 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.706.400 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.177.750 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.924.300 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.244.250 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.599.750 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.564.200 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.919.700 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.106.650 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.000.000 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.568.800 |
57 | Manager Perusahaan | 14.888.750 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.355.500 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.239.650 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.097.450 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.244.250 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.284.400 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.355.500 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 17.026.350 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.350.900 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.888.750 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.319.950 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.564.200 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.208.700 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.995.400 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.919.700 |
72 | Production Perusahaan | 15.711.000 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.493.100 |
74 | Intern Perusahaan | 15.888.750 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.350.900 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.533.250 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.568.800 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.741.950 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.142.200 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.137.600 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.817.650 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.528.650 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.142.200 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.493.100 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.106.650 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.026.350 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.381.850 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.493.100 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.675.450 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.955.250 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.239.650 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.559.600 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.488.500 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.066.500 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.462.150 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.142.200 |
97 | Officer Perusahaan | 20.355.500 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.990.800 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.462.150 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.355.500 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.208.700 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.391.050 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.279.800 |
104 | Building Perusahaan | 33.813.050 |
105 | Executives Perusahaan | 32.035.550 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.564.200 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.528.650 |
108 | Director Perusahaan | 47.817.650 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.670.850 |
110 | Architect Perusahaan | 53.711.000 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.813.050 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Prysmian Cables Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Prysmian Cables Indonesia. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Prysmian Cables Indonesia
Perusahaan seperti PT Prysmian Cables Indonesia kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Prysmian Cables Indonesia bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Prysmian Cables Indonesia, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Prysmian Cables Indonesia
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Prysmian Cables Indonesia meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Prysmian Cables Indonesia
Periode: November 2022
Nama Karyawan: Yuni Fitriani
Jabatan Karyawan: Teknisi Elektrik
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Prysmian Cables Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Prysmian Cables Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Prysmian Cables Indonesia
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Prysmian Cables Indonesia:
- Struktur gaji: PT Prysmian Cables Indonesia menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Prysmian Cables Indonesia menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Prysmian Cables Indonesia mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Prysmian Cables Indonesia memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Prysmian Cables Indonesia.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Prysmian Cables Indonesia.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Prysmian Cables Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Prysmian Cables Indonesia.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Prysmian Cables Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Prysmian Cables Indonesia, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Prysmian Cables Indonesia atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Prysmian Cables Indonesia
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Prysmian Cables Indonesia, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Prysmian Cables Indonesia. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Prysmian Cables Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Prysmian Cables Indonesia
Tips Diterima Kerja PT Prysmian Cables Indonesia
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Prysmian Cables Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Prysmian Cables Indonesia berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Prysmian Cables Indonesia tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Prysmian Cables Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Prysmian Cables Indonesia menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.