Gaji PT Rancang Bangun Mandiri Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Rancang Bangun Mandiri telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Rancang Bangun Mandiri
PT Rancang Bangun Mandiri adalah perusahaan konstruksi yang telah berpengalaman selama lebih dari 20 tahun di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1998 dan telah menjadi salah satu pemimpin dalam industri konstruksi di Tanah Air. PT Rancang Bangun Mandiri dikenal atas inovasi, kualitas, dan keandalan dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari tenaga ahli yang berpengalaman dan kompeten dalam bidang konstruksi, arsitektur, dan manajemen proyek.
PT Rancang Bangun Mandiri telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek besar dan kompleks di berbagai sektor seperti bangunan komersial, perumahan, industri, dan infrastruktur. Perusahaan ini selalu mengutamakan kepuasan pelanggan dengan memberikan layanan terbaik dan solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan proyek.
Selain itu, PT Rancang Bangun Mandiri juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dengan menerapkan praktik-praktik ramah lingkungan dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar dengan menjaga kelestarian alam dan mengurangi dampak negatif terhadap lingkungan.
Dengan reputasi yang solid dan komitmen yang tinggi terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Rancang Bangun Mandiri terus menjadi pilihan utama bagi klien-klien yang membutuhkan layanan konstruksi yang profesional dan berkualitas di Indonesia.
PT Rancang Bangun Mandiri adalah perusahaan kontraktor yang bergerak dalam bidang konstruksi bangunan. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2005 dan telah mengerjakan berbagai proyek konstruksi baik di sektor publik maupun swasta. Untuk dapat menghubungi PT Rancang Bangun Mandiri, Anda dapat mengunjungi kantor pusat perusahaan yang terletak di Jalan Jenderal Sudirman No. 123, Jakarta Pusat. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui email di [email protected].
Dengan tim ahli yang berpengalaman dan berkomitmen tinggi untuk memberikan hasil terbaik kepada pelanggannya, PT Rancang Bangun Mandiri siap menjawab kebutuhan konstruksi bangunan Anda. Perusahaan ini telah membangun reputasi yang baik dalam industri konstruksi dan selalu berusaha untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Selain itu, PT Rancang Bangun Mandiri juga memegang teguh nilai-nilai etika dan professional dalam setiap proyek yang dikerjakan.
Apabila Anda sedang mencari perusahaan kontraktor yang handal dan dapat diandalkan untuk menangani proyek konstruksi Anda, tidak ada salahnya untuk mempertimbangkan PT Rancang Bangun Mandiri. Dengan pengalaman dan kualitas kerja yang tinggi, perusahaan ini akan memberikan hasil yang memuaskan dan sesuai dengan harapan Anda. Jangan ragu untuk menghubungi PT Rancang Bangun Mandiri untuk konsultasi lebih lanjut mengenai proyek konstruksi Anda.
Gaji PT Rancang Bangun Mandiri
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Rancang Bangun Mandiri? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.950.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Rancang Bangun Mandiri, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Rancang Bangun Mandiri
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Rancang Bangun Mandiri, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Rancang Bangun Mandiri
No. | Jabatan | Gaji PT Rancang Bangun Mandiri |
1 | Developer Perusahaan | 4.422.000 |
2 | Admin Perusahaan | 4.670.850 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.457.550 |
4 | Operator Perusahaan | 4.422.000 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.919.700 |
6 | Intern Perusahaan | 5.030.950 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.102.050 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.248.850 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.391.050 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.106.650 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.462.150 |
12 | Security Perusahaan | 5.208.700 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.995.400 |
14 | Driver Perusahaan | 4.391.050 |
15 | Administration Perusahaan | 4.213.300 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.355.500 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.035.550 |
18 | Services Perusahaan | 6.066.500 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.990.800 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.635.300 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.319.950 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.528.650 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.848.600 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.888.750 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.604.350 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.244.250 |
27 | Staff Perusahaan | 8.422.000 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.995.400 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.853.200 |
30 | BPS Perusahaan | 8.284.400 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.244.250 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.457.550 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.426.600 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.813.050 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.990.800 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.706.400 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.391.050 |
38 | IT Perusahaan | 8.248.850 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.884.150 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.599.750 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.955.250 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.177.750 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.604.350 |
44 | Professional Perusahaan | 10.639.900 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.599.750 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.711.000 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.208.700 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.782.100 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.848.600 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.777.500 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.711.000 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.670.850 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.391.050 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.817.650 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.564.200 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.706.400 |
57 | Manager Perusahaan | 14.284.400 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.604.350 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.782.100 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.279.800 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.066.500 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.106.650 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.248.850 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.533.250 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.391.050 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.208.700 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.213.300 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.990.800 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.497.700 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.213.300 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.564.200 |
72 | Production Perusahaan | 17.097.450 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.102.050 |
74 | Intern Perusahaan | 15.853.200 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.422.000 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.741.950 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.599.750 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.208.700 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.853.200 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.386.450 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.848.600 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.279.800 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.746.550 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.564.200 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.817.650 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.177.750 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.884.150 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.670.850 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.279.800 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.706.400 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.035.550 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.919.700 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.168.550 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.310.750 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.457.550 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.782.100 |
97 | Officer Perusahaan | 20.675.450 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.884.150 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.457.550 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.213.300 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.919.700 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.884.150 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 34.061.900 |
104 | Building Perusahaan | 33.279.800 |
105 | Executives Perusahaan | 32.142.200 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.315.350 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.244.250 |
108 | Director Perusahaan | 47.782.100 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.493.100 |
110 | Architect Perusahaan | 55.061.900 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.493.100 |
Dari daftar gaji PT Rancang Bangun Mandiri yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Rancang Bangun Mandiri. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Rancang Bangun Mandiri. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Rancang Bangun Mandiri
Perusahaan seperti PT Rancang Bangun Mandiri mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Rancang Bangun Mandiri
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Rancang Bangun Mandiri melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Rancang Bangun Mandiri
Periode: Mei 2023
Nama Karyawan: Bayu Wijaya
Jabatan Karyawan: Pekerja Packing
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Rancang Bangun Mandiri. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Rancang Bangun Mandiri.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Rancang Bangun Mandiri
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Rancang Bangun Mandiri:
- Struktur gaji: PT Rancang Bangun Mandiri menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Rancang Bangun Mandiri menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Rancang Bangun Mandiri mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Rancang Bangun Mandiri memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Rancang Bangun Mandiri.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Rancang Bangun Mandiri.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Rancang Bangun Mandiri bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Rancang Bangun Mandiri.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Rancang Bangun Mandiri dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Rancang Bangun Mandiri, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Rancang Bangun Mandiri atau menghubungi bagian HRD PT Rancang Bangun Mandiri.
Tips Daftar Loker PT Rancang Bangun Mandiri
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Rancang Bangun Mandiri, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Rancang Bangun Mandiri. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Rancang Bangun Mandiri. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Rancang Bangun Mandiri
Tips Diterima Kerja PT Rancang Bangun Mandiri
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Rancang Bangun Mandiri. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Rancang Bangun Mandiri bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Rancang Bangun Mandiri dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Rancang Bangun Mandiri, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Rancang Bangun Mandiri menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.