
Gaji PT Sanwa Screen Indonesia Terbaru – Apakah PT Sanwa Screen Indonesia benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Sanwa Screen Indonesia bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Sanwa Screen Indonesia
PT Sanwa Screen Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur dan distribusi layar sentuh serta perangkat elektronik terkait. Didirikan pada tahun 2004, perusahaan ini memiliki kantor pusat di Jakarta dengan fasilitas produksi yang berlokasi di Tangerang, Banten. Sejak awal berdirinya, PT Sanwa Screen Indonesia telah memberikan kontribusi yang signifikan dalam menyediakan solusi teknologi komunikasi yang inovatif dan berkualitas tinggi.
PT Sanwa Screen Indonesia dikenal sebagai salah satu pemimpin pasar dalam industri layar sentuh di Indonesia. Produk-produk unggulan yang ditawarkan oleh perusahaan ini meliputi berbagai jenis layar sentuh untuk kebutuhan industri, komersial, pendidikan, hiburan, dan lainnya. Selain itu, PT Sanwa Screen Indonesia juga menyediakan layanan konsultasi dan dukungan teknis yang berkualitas bagi pelanggan dalam penggunaan dan instalasi produk-produknya.
Dengan komitmen terhadap inovasi dan kualitas, PT Sanwa Screen Indonesia terus berupaya untuk mengembangkan produk-produk terbaru yang dapat memenuhi kebutuhan pasar yang semakin berkembang. Dengan tim profesional dan berpengalaman di bidangnya, perusahaan ini terus memperluas jangkauan bisnisnya baik di dalam negeri maupun di pasar luar negeri. Sebagai perusahaan yang berorientasi pada kepuasan pelanggan, PT Sanwa Screen Indonesia telah berhasil menjalin kerjasama yang baik dengan berbagai perusahaan terkemuka di berbagai sektor industri.
PT Sanwa Screen Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang industri elektronik, khususnya sebagai produsen layar sentuh. Perusahaan ini telah berdiri selama bertahun-tahun dan telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri tersebut. Jika Anda sedang mencari informasi mengenai alamat dan kontak PT Sanwa Screen Indonesia, berikut adalah informasinya.
Alamat kantor pusat PT Sanwa Screen Indonesia terletak di Jalan Raya Bogor Km 29 No.12, Cimanggis, Depok, Jawa Barat. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor 021-877837635 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, PT Sanwa Screen Indonesia juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung.
Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin mengetahui lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Sanwa Screen Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.sanwascreen.co.id. Di situs web tersebut, Anda akan menemukan informasi lengkap mengenai produk layar sentuh yang tersedia, serta cara menghubungi tim penjualan perusahaan.
Dengan informasi ini, diharapkan Anda dapat lebih mudah dalam menghubungi PT Sanwa Screen Indonesia untuk mendapatkan informasi yang Anda butuhkan. Perusahaan ini siap membantu dan melayani Anda dengan profesionalisme dan integritas.
Gaji PT Sanwa Screen Indonesia
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Sanwa Screen Indonesia? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.050.000, belum termasuk tunjangan PT Sanwa Screen Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Sanwa Screen Indonesia
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Sanwa Screen Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT Sanwa Screen Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT Sanwa Screen Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 4.279.800 |
2 | Admin Perusahaan | 3.035.550 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.493.100 |
4 | Operator Perusahaan | 3.568.800 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.497.700 |
6 | Intern Perusahaan | 4.675.450 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.670.850 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.319.950 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.813.050 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.422.000 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.813.050 |
12 | Security Perusahaan | 5.350.900 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.990.800 |
14 | Driver Perusahaan | 5.599.750 |
15 | Administration Perusahaan | 4.391.050 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.071.100 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.142.200 |
18 | Services Perusahaan | 6.741.950 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.284.400 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.391.050 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.746.550 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 8.061.900 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.284.400 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.919.700 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.675.450 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.706.400 |
27 | Staff Perusahaan | 8.564.200 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.279.800 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.888.750 |
30 | BPS Perusahaan | 8.355.500 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.924.300 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.315.350 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.853.200 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.000.000 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.284.400 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.848.600 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.142.200 |
38 | IT Perusahaan | 8.142.200 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.106.650 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.248.850 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.030.950 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.564.200 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.137.600 |
44 | Professional Perusahaan | 10.319.950 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.959.850 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.706.400 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.248.850 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.102.050 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.279.800 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.457.550 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.635.300 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.670.850 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.853.200 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.995.400 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.711.000 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.888.750 |
57 | Manager Perusahaan | 15.066.500 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.248.850 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.244.250 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.924.300 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.000.000 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.528.650 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.355.500 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.000.000 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.635.300 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.102.050 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.639.900 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.639.900 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.142.200 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.497.700 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.279.800 |
72 | Production Perusahaan | 16.279.800 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.639.900 |
74 | Intern Perusahaan | 16.422.000 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.959.850 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.990.800 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.848.600 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.106.650 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.319.950 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.279.800 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.675.450 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.355.500 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.173.150 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.528.650 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.746.550 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.386.450 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.457.550 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.772.900 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.924.300 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.630.700 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.422.000 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.848.600 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.595.150 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.310.750 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.355.500 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.386.450 |
97 | Officer Perusahaan | 21.990.800 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.528.650 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.279.800 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.853.200 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.244.250 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.422.000 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 34.026.350 |
104 | Building Perusahaan | 32.746.550 |
105 | Executives Perusahaan | 33.955.250 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.284.400 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.173.150 |
108 | Director Perusahaan | 48.884.150 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.066.500 |
110 | Architect Perusahaan | 54.741.950 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.035.550 |
Dari daftar gaji PT Sanwa Screen Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Sanwa Screen Indonesia. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Sanwa Screen Indonesia. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Sanwa Screen Indonesia
Perusahaan seperti PT Sanwa Screen Indonesia mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Sanwa Screen Indonesia dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Sanwa Screen Indonesia atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Sanwa Screen Indonesia
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Sanwa Screen Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Sanwa Screen Indonesia
Periode: November 2022
Nama Karyawan: Reza Maulana
Jabatan Karyawan: Logistik Coordinator
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Sanwa Screen Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Sanwa Screen Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Sanwa Screen Indonesia
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Sanwa Screen Indonesia:
- Struktur gaji: PT Sanwa Screen Indonesia memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Sanwa Screen Indonesia menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Sanwa Screen Indonesia tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Sanwa Screen Indonesia memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Sanwa Screen Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Sanwa Screen Indonesia termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Sanwa Screen Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Sanwa Screen Indonesia, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Sanwa Screen Indonesia atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Sanwa Screen Indonesia
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Sanwa Screen Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Sanwa Screen Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Sanwa Screen Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Sanwa Screen Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT Sanwa Screen Indonesia
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Sanwa Screen Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Sanwa Screen Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Sanwa Screen Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Sanwa Screen Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Sanwa Screen Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Sanwa Screen Indonesia menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.