Gaji PT SII Terbaru

Gaji PT SII Terbaru

Gaji PT SII Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT SII telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.

Profil Perusahaan PT SII

PT SII atau Pasifik Teknologi Solusi Informatika adalah perusahaan teknologi informasi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2008, PT SII telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri solusi teknologi di Indonesia. Dengan fokus pada penyediaan solusi teknologi terbaik bagi pelanggannya, PT SII telah membangun reputasi yang solid sebagai mitra yang dapat diandalkan dalam menghadapi tantangan teknologi yang kompleks.

PT SII menawarkan berbagai layanan teknologi termasuk pengembangan perangkat lunak, integrasi sistem, manajemen basis data, konsultasi IT, serta layanan cloud computing. Dengan tim yang terdiri dari para ahli teknologi yang berpengalaman, PT SII siap membantu pelanggan dalam mengoptimalkan infrastruktur IT mereka sehingga dapat mencapai tujuan bisnis yang lebih efisien dan efektif.

Selain itu, PT SII juga berspesialisasi dalam pengembangan aplikasi mobile dan e-commerce yang dilengkapi dengan fitur-fitur canggih untuk meningkatkan pengalaman pengguna. Dengan dedikasinya untuk memberikan solusi teknologi terbaik, PT SII telah berhasil menjalin kerja sama dengan berbagai perusahaan besar di berbagai bidang industri.

Dengan komitmen untuk terus mengembangkan teknologi informasi yang inovatif, PT SII siap menjadi mitra terbaik dalam memenuhi kebutuhan teknologi informasi perusahaan. Dengan visi dan misi yang jelas, PT SII terus berusaha untuk menjadi penyedia solusi teknologi terkemuka di Indonesia dan memberikan kontribusi positif dalam perkembangan industri teknologi informasi di Tanah Air.

Perusahaan PT SII merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa teknologi informasi dan komunikasi di Indonesia. Alamat kantor pusat PT SII berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 94 Jakarta Selatan 12190. Selain kantor pusat, PT SII juga memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.

Untuk menghubungi PT SII, dapat dilakukan melalui nomor telepon (021) 527 5566 atau melalui email [email protected]. Selain itu, informasi lebih lanjut juga dapat diperoleh melalui website resmi perusahaan di www.sii.co.id.

Selain itu, PT SII juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu dalam menangani segala pertanyaan atau masalah terkait produk dan layanan yang disediakan. Layanan pelanggan dapat dihubungi melalui nomor telepon (021) 527 5566 atau email [email protected].

Baca Juga :  Gaji PT Sunningdale Tech Batam Terbaru

PT SII selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Dengan tenaga ahli yang kompeten dan berpengalaman, PT SII siap memberikan solusi teknologi informasi yang terbaik dan memberikan nilai tambah bagi setiap klien yang bekerja sama dengan perusahaan ini. Dengan pengalaman yang telah dimiliki selama bertahun-tahun, PT SII terus berusaha untuk menjadi mitra terpercaya di bidang teknologi informasi di Indonesia.

Gaji PT SII

Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT SII? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.100.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT SII, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.

Gaji Pokok PT SII

Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT SII, mari kita perhatikan tabel berikut:

Tabel Daftar Gaji PT SII

No.JabatanGaji PT SII
1Developer Perusahaan3.782.100
2Admin Perusahaan3.319.950
3Staff Administrasi Perusahaan4.493.100
4Operator Perusahaan3.604.350
5IT Support Perusahaan4.853.200
6Intern Perusahaan4.462.150
7Staff Accounting Perusahaan4.853.200
8Staf Administrasi Perusahaan4.000.000
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.284.400
10Administration Staff Perusahaan5.493.100
11Teknisi Perusahaan4.853.200
12Security Perusahaan5.599.750
13Receptionist Perusahaan5.102.050
14Driver Perusahaan4.035.550
15Administration Perusahaan4.284.400
16Sailor Perusahaan5.782.100
17Accounting Perusahaan5.853.200
18Services Perusahaan6.066.500
19Junior Operator Perusahaan5.035.550
20Junior Supervisor Perusahaan6.173.150
21Secretary Perusahaan6.213.300
22Project Engineer Perusahaan7.599.750
23Admin/Customer Service Perusahaan7.741.950
24Medical Services Perusahaan7.813.050
25Information Technology Perusahaan6.391.050
26Management Trainee Perusahaan8.848.600
27Staff Perusahaan7.817.650
28Addoperation Perusahaan8.599.750
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.284.400
30BPS Perusahaan8.924.300
31Sekretaris Perusahaan8.035.550
32Supervisor Perusahaan9.244.250
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.173.150
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.497.700
35Assistant Controller Perusahaan8.426.600
36Assistant Controller Perusahaan9.457.550
37Change Agent Perusahaan9.102.050
38IT Perusahaan8.000.000
39Procurement Perusahaan9.919.700
40Junior Staff Perusahaan9.564.200
41Operational Supervisor Perusahaan9.777.500
42Procurement Perusahaan8.568.800
43Technician Mechanical Perusahaan9.102.050
44Professional Perusahaan10.426.600
45Process Engineering Perusahaan11.279.800
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.599.750
47Auditor Perusahaan11.884.150
48Field Engineer Perusahaan13.955.250
49Process Engineer Perusahaan14.061.900
50Mechanical Engineer Perusahaan12.497.700
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.102.050
52Accounting Perusahaan13.777.500
53Analyst Perusahaan12.888.750
54Junior Process Engineer Perusahaan12.426.600
55Junior Analyst Perusahaan12.106.650
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.813.050
57Manager Perusahaan16.346.300
58Cost Control Perusahaan14.639.900
59Quality Management Staff Perusahaan14.888.750
60Assistant Civil and Architect Perusahaan15.670.850
61Project Analyst Perusahaan15.777.500
62Mechanical Enginering Perusahaan15.848.600
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.208.700
64Instrument Engineer Perusahaan15.746.550
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.746.550
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.884.150
67Marketing Perusahaan16.741.950
68Asset Management Perusahaan15.142.200
69Specialist Perusahaan15.533.250
70Mechanical Engineering Perusahaan15.924.300
71Junior Engineer Perusahaan16.244.250
72Production Perusahaan15.959.850
73Senior Supervisor Perusahaan16.599.750
74Intern Perusahaan16.670.850
75Rotating Engineer Perusahaan17.142.200
76Assistant Plant Head Perusahaan18.457.550
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.955.250
78Control Engineer Perusahaan17.497.700
79Division Head Perusahaan18.599.750
80Drilling Engineer Perusahaan17.355.500
81Engineer Perusahaan18.848.600
82Field Manager Perusahaan17.213.300
83Public Relations Perusahaan18.884.150
84Junior Officer Perusahaan17.568.800
85Junior Auditor Perusahaan17.675.450
86Inspection Engineer Perusahaan18.284.400
87Sales/Business Development Perusahaan18.604.350
88Assistant Plant Head Perusahaan19.564.200
89Engineering Perusahaan19.741.950
90Production Supervisor Perusahaan18.711.000
91Senior Field Operator Perusahaan19.813.050
92SAP Business Analyst Perusahaan20.808.450
93Internal Auditor Perusahaan19.350.900
94Laboratory Perusahaan19.315.350
95HR (SDM) Perusahaan18.924.300
96Assistant Manager Perusahaan21.848.600
97Officer Perusahaan21.493.100
98Human Resources Specialist Perusahaan20.284.400
99Reservoir Engineer Perusahaan20.497.700
100Planning Manager Perusahaan26.777.500
101HRD Section Head Perusahaan26.706.400
102Supply Chain Perusahaan25.817.650
103Senior Business Analyst Perusahaan33.066.500
104Building Perusahaan32.995.400
105Executives Perusahaan33.208.700
106Team Leader Perusahaan34.061.900
107Procurement Manager Perusahaan43.422.000
108Director Perusahaan47.391.050
109Drilling Supervisor Perusahaan55.061.900
110Architect Perusahaan53.959.850
111General Manager Perusahaan75.462.150

Dari daftar gaji PT SII yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.

Baca Juga :  Gaji PT Epson Terbaru

Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT SII yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT SII. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Tunjangan dan Fasilitas PT SII

Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT SII bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:

  • Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT SII atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.

Baca Juga :  Gaji PT Cometa Can Corporation Terbaru

Slip Gaji PT SII

Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT SII melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:

SLIP GAJI PT SII

Periode: Maret 2022

Nama Karyawan: Bayu Wijaya

Jabatan Karyawan: Analis Laboratorium

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.

Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT SII. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT SII.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT SII

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT SII adalah sebagai berikut:

  • Struktur gaji: PT SII memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT SII menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT SII tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT SII memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Gaji di PT SII dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT SII termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT SII dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT SII, Anda dapat mengakses situs web resmi PT SII atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT SII

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT SII, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT SII. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Lamaran
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Foto terbaru

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT SII. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT SII

Tips Diterima Kerja PT SII

Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT SII. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT SII berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT SII tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT SII, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT SII menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top