Gaji PT Skyline Building Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Skyline Building, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Skyline Building beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Skyline Building
PT Skyline Building adalah perusahaan konstruksi yang berdiri sejak tahun 2005. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik di industri konstruksi dengan pengalaman yang luas dalam menyediakan jasa konstruksi berkualitas tinggi. PT Skyline Building memiliki tim profesional yang terdiri dari arsitek, insinyur, dan tenaga kerja ahli yang siap memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi, termasuk gedung perkantoran, pusat perbelanjaan, dan rumah tinggal. PT Skyline Building memiliki komitmen untuk memberikan solusi konstruksi yang inovatif, efisien, dan berkualitas bagi setiap proyek yang dikerjakan.
Selain itu, PT Skyline Building juga memiliki keahlian dalam manajemen proyek yang baik, sehingga proyek-proyek yang dikerjakan selalu selesai tepat waktu dan sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan. Perusahaan ini juga memperhatikan aspek keberlanjutan dalam setiap proyeknya dengan menerapkan praktik konstruksi ramah lingkungan. PT Skyline Building juga memiliki komitmen untuk selalu meningkatkan kualitas layanan dan membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan serta mitra bisnis.
Dengan filosofi kerja yang berkualitas, kompeten, dan profesional, PT Skyline Building terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Keberhasilan perusahaan ini tidak lepas dari dedikasi dan integritas tim yang selalu berusaha memberikan yang terbaik dalam setiap proyek yang dikerjakan.
PT Skyline Building merupakan perusahaan konstruksi terkemuka yang berlokasi di Jakarta Selatan. Anda dapat menemukan kantor pusat perusahaan ini di Jl. Gatot Subroto Kav. 52, Jakarta Selatan. PT Skyline Building menawarkan berbagai layanan konstruksi mulai dari desain bangunan hingga pelaksanaan proyek bangunan. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan layanan konsultasi teknis dan manajerial yang dapat membantu Anda dalam merencanakan dan mengelola proyek konstruksi dengan efisien.
Untuk informasi lebih lanjut tentang layanan yang ditawarkan oleh PT Skyline Building, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini melalui telepon di nomor 021-12345678. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui email ke [email protected]. Tim profesional dari PT Skyline Building siap membantu Anda dalam mencapai tujuan konstruksi Anda dengan hasil yang memuaskan.
Jika Anda memiliki kebutuhan layanan konstruksi yang kompleks atau memiliki proyek yang memerlukan penanganan khusus, PT Skyline Building adalah mitra yang tepat untuk Anda. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki oleh tim professional perusahaan ini, Anda dapat yakin bahwa proyek konstruksi Anda akan dilaksanakan dengan tepat waktu dan sesuai dengan standar kualitas yang tinggi. Jangan ragu untuk menghubungi PT Skyline Building untuk mendapatkan solusi konstruksi yang terbaik untuk kebutuhan Anda.
Gaji PT Skyline Building
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Skyline Building? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.250.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Skyline Building, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Skyline Building
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Skyline Building, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Skyline Building
No. | Jabatan | Gaji PT Skyline Building |
1 | Developer Perusahaan | 3.639.900 |
2 | Admin Perusahaan | 3.462.150 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.355.500 |
4 | Operator Perusahaan | 3.426.600 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.137.600 |
6 | Intern Perusahaan | 5.244.250 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.350.900 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.177.750 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.350.900 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.142.200 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.741.950 |
12 | Security Perusahaan | 5.030.950 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.248.850 |
14 | Driver Perusahaan | 4.142.200 |
15 | Administration Perusahaan | 5.315.350 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.102.050 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.777.500 |
18 | Services Perusahaan | 5.177.750 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.457.550 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.137.600 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.995.400 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.035.550 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.990.800 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.284.400 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.177.750 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.848.600 |
27 | Staff Perusahaan | 8.030.950 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.462.150 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.533.250 |
30 | BPS Perusahaan | 9.102.050 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.106.650 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.386.450 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.350.900 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.213.300 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.279.800 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.177.750 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.355.500 |
38 | IT Perusahaan | 9.030.950 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.177.750 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.959.850 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.137.600 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.959.850 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.741.950 |
44 | Professional Perusahaan | 11.386.450 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.813.050 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.813.050 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.782.100 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.386.450 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.813.050 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.995.400 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.391.050 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.315.350 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.213.300 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.817.650 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.919.700 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.284.400 |
57 | Manager Perusahaan | 15.919.700 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.711.000 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.133.000 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.177.750 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.528.650 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.244.250 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.848.600 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.030.950 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.030.950 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.746.550 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.528.650 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.248.850 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.248.850 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.599.750 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.142.200 |
72 | Production Perusahaan | 16.102.050 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.777.500 |
74 | Intern Perusahaan | 16.670.850 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.142.200 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.599.750 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.635.300 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.315.350 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.177.750 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.848.600 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.457.550 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.533.250 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.102.050 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.741.950 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.599.750 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.772.900 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.777.500 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.284.400 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.701.800 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.000.000 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.381.850 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.279.800 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.955.250 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.635.300 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.355.500 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.355.500 |
97 | Officer Perusahaan | 21.173.150 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.568.800 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 22.026.350 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.711.000 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.279.800 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 27.097.450 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.813.050 |
104 | Building Perusahaan | 33.848.600 |
105 | Executives Perusahaan | 33.955.250 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.493.100 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.030.950 |
108 | Director Perusahaan | 47.071.100 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.599.750 |
110 | Architect Perusahaan | 54.137.600 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.817.650 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Skyline Building yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Skyline Building. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Skyline Building. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Skyline Building
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Skyline Building bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Skyline Building, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Skyline Building
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Skyline Building melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Skyline Building
Periode: Desember 2022
Nama Karyawan: Dewi Kusuma
Jabatan Karyawan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Skyline Building. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Skyline Building.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Skyline Building
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Skyline Building adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Skyline Building menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Skyline Building menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Skyline Building mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Skyline Building memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Skyline Building.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Skyline Building.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Skyline Building bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Skyline Building.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Skyline Building dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Skyline Building, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Skyline Building atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Skyline Building
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Skyline Building, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Skyline Building. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Skyline Building. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Skyline Building.
Tips Diterima Kerja PT Skyline Building
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Skyline Building. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Skyline Building bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Skyline Building dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Skyline Building memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Skyline Building, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Skyline Building menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.