Gaji PT Skyline Building Terbaru

Gaji PT Skyline Building Terbaru

Gaji PT Skyline Building Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Skyline Building, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Skyline Building beserta semua aspek yang terkait.

Profil Perusahaan PT Skyline Building

PT Skyline Building adalah perusahaan konstruksi yang berdiri sejak tahun 2005. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik di industri konstruksi dengan pengalaman yang luas dalam menyediakan jasa konstruksi berkualitas tinggi. PT Skyline Building memiliki tim profesional yang terdiri dari arsitek, insinyur, dan tenaga kerja ahli yang siap memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Perusahaan ini telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi, termasuk gedung perkantoran, pusat perbelanjaan, dan rumah tinggal. PT Skyline Building memiliki komitmen untuk memberikan solusi konstruksi yang inovatif, efisien, dan berkualitas bagi setiap proyek yang dikerjakan.

Selain itu, PT Skyline Building juga memiliki keahlian dalam manajemen proyek yang baik, sehingga proyek-proyek yang dikerjakan selalu selesai tepat waktu dan sesuai dengan standar kualitas yang ditetapkan. Perusahaan ini juga memperhatikan aspek keberlanjutan dalam setiap proyeknya dengan menerapkan praktik konstruksi ramah lingkungan. PT Skyline Building juga memiliki komitmen untuk selalu meningkatkan kualitas layanan dan membangun hubungan jangka panjang dengan pelanggan serta mitra bisnis.

Dengan filosofi kerja yang berkualitas, kompeten, dan profesional, PT Skyline Building terus berkembang dan menjadi salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia. Keberhasilan perusahaan ini tidak lepas dari dedikasi dan integritas tim yang selalu berusaha memberikan yang terbaik dalam setiap proyek yang dikerjakan.

PT Skyline Building merupakan perusahaan konstruksi terkemuka yang berlokasi di Jakarta Selatan. Anda dapat menemukan kantor pusat perusahaan ini di Jl. Gatot Subroto Kav. 52, Jakarta Selatan. PT Skyline Building menawarkan berbagai layanan konstruksi mulai dari desain bangunan hingga pelaksanaan proyek bangunan. Selain itu, perusahaan ini juga memberikan layanan konsultasi teknis dan manajerial yang dapat membantu Anda dalam merencanakan dan mengelola proyek konstruksi dengan efisien.

Untuk informasi lebih lanjut tentang layanan yang ditawarkan oleh PT Skyline Building, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini melalui telepon di nomor 021-12345678. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui email ke [email protected]. Tim profesional dari PT Skyline Building siap membantu Anda dalam mencapai tujuan konstruksi Anda dengan hasil yang memuaskan.

Jika Anda memiliki kebutuhan layanan konstruksi yang kompleks atau memiliki proyek yang memerlukan penanganan khusus, PT Skyline Building adalah mitra yang tepat untuk Anda. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki oleh tim professional perusahaan ini, Anda dapat yakin bahwa proyek konstruksi Anda akan dilaksanakan dengan tepat waktu dan sesuai dengan standar kualitas yang tinggi. Jangan ragu untuk menghubungi PT Skyline Building untuk mendapatkan solusi konstruksi yang terbaik untuk kebutuhan Anda.

Baca Juga :  Gaji PT Shinko Kogyo Indonesia Terbaru

Gaji PT Skyline Building

Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Skyline Building? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.250.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Skyline Building, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.

Gaji Pokok PT Skyline Building

Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Skyline Building, mari kita lihat informasi berikut:

Tabel Daftar Gaji PT Skyline Building

No.JabatanGaji PT Skyline Building
1Developer Perusahaan3.639.900
2Admin Perusahaan3.462.150
3Staff Administrasi Perusahaan3.355.500
4Operator Perusahaan3.426.600
5IT Support Perusahaan5.137.600
6Intern Perusahaan5.244.250
7Staff Accounting Perusahaan5.350.900
8Staf Administrasi Perusahaan4.177.750
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.350.900
10Administration Staff Perusahaan4.142.200
11Teknisi Perusahaan5.741.950
12Security Perusahaan5.030.950
13Receptionist Perusahaan4.248.850
14Driver Perusahaan4.142.200
15Administration Perusahaan5.315.350
16Sailor Perusahaan6.102.050
17Accounting Perusahaan6.777.500
18Services Perusahaan5.177.750
19Junior Operator Perusahaan6.457.550
20Junior Supervisor Perusahaan6.137.600
21Secretary Perusahaan6.995.400
22Project Engineer Perusahaan6.035.550
23Admin/Customer Service Perusahaan7.990.800
24Medical Services Perusahaan6.284.400
25Information Technology Perusahaan6.177.750
26Management Trainee Perusahaan8.848.600
27Staff Perusahaan8.030.950
28Addoperation Perusahaan7.462.150
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.533.250
30BPS Perusahaan9.102.050
31Sekretaris Perusahaan8.106.650
32Supervisor Perusahaan9.386.450
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.350.900
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.213.300
35Assistant Controller Perusahaan9.279.800
36Assistant Controller Perusahaan8.177.750
37Change Agent Perusahaan8.355.500
38IT Perusahaan9.030.950
39Procurement Perusahaan8.177.750
40Junior Staff Perusahaan8.959.850
41Operational Supervisor Perusahaan9.137.600
42Procurement Perusahaan8.959.850
43Technician Mechanical Perusahaan9.741.950
44Professional Perusahaan11.386.450
45Process Engineering Perusahaan11.813.050
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.813.050
47Auditor Perusahaan10.782.100
48Field Engineer Perusahaan13.386.450
49Process Engineer Perusahaan13.813.050
50Mechanical Engineer Perusahaan12.995.400
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.391.050
52Accounting Perusahaan13.315.350
53Analyst Perusahaan12.213.300
54Junior Process Engineer Perusahaan12.817.650
55Junior Analyst Perusahaan13.919.700
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.284.400
57Manager Perusahaan15.919.700
58Cost Control Perusahaan14.711.000
59Quality Management Staff Perusahaan16.133.000
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.177.750
61Project Analyst Perusahaan15.528.650
62Mechanical Enginering Perusahaan15.244.250
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.848.600
64Instrument Engineer Perusahaan16.030.950
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.030.950
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.746.550
67Marketing Perusahaan16.528.650
68Asset Management Perusahaan15.248.850
69Specialist Perusahaan15.248.850
70Mechanical Engineering Perusahaan16.599.750
71Junior Engineer Perusahaan15.142.200
72Production Perusahaan16.102.050
73Senior Supervisor Perusahaan16.777.500
74Intern Perusahaan16.670.850
75Rotating Engineer Perusahaan17.142.200
76Assistant Plant Head Perusahaan18.599.750
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.635.300
78Control Engineer Perusahaan18.315.350
79Division Head Perusahaan17.177.750
80Drilling Engineer Perusahaan18.848.600
81Engineer Perusahaan18.457.550
82Field Manager Perusahaan17.533.250
83Public Relations Perusahaan18.102.050
84Junior Officer Perusahaan18.741.950
85Junior Auditor Perusahaan18.599.750
86Inspection Engineer Perusahaan20.772.900
87Sales/Business Development Perusahaan19.777.500
88Assistant Plant Head Perusahaan18.284.400
89Engineering Perusahaan20.701.800
90Production Supervisor Perusahaan18.000.000
91Senior Field Operator Perusahaan20.381.850
92SAP Business Analyst Perusahaan19.279.800
93Internal Auditor Perusahaan19.955.250
94Laboratory Perusahaan19.635.300
95HR (SDM) Perusahaan18.355.500
96Assistant Manager Perusahaan20.355.500
97Officer Perusahaan21.173.150
98Human Resources Specialist Perusahaan20.568.800
99Reservoir Engineer Perusahaan22.026.350
100Planning Manager Perusahaan25.711.000
101HRD Section Head Perusahaan26.279.800
102Supply Chain Perusahaan27.097.450
103Senior Business Analyst Perusahaan33.813.050
104Building Perusahaan33.848.600
105Executives Perusahaan33.955.250
106Team Leader Perusahaan33.493.100
107Procurement Manager Perusahaan43.030.950
108Director Perusahaan47.071.100
109Drilling Supervisor Perusahaan54.599.750
110Architect Perusahaan54.137.600
111General Manager Perusahaan75.817.650

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Skyline Building yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Wahana Pengembangan Usaha Terbaru

Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Skyline Building. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Skyline Building. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Skyline Building

Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Skyline Building bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.

Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Skyline Building, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.

Baca Juga :  Gaji PT Jesi Jason Surja Wibowo Terbaru

Slip Gaji PT Skyline Building

Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT Skyline Building melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:

SLIP GAJI PT Skyline Building

Periode: Desember 2022

Nama Karyawan: Dewi Kusuma

Jabatan Karyawan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Skyline Building. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Skyline Building.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Skyline Building

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Skyline Building adalah sebagai berikut:

  • Struktur gaji: PT Skyline Building menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Skyline Building menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Skyline Building mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Skyline Building memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Skyline Building.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Skyline Building.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT Skyline Building bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Skyline Building.

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Skyline Building dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Skyline Building, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Skyline Building atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT Skyline Building

Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Skyline Building, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Skyline Building. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Lamaran
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Foto terbaru

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Skyline Building. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Skyline Building.

Tips Diterima Kerja PT Skyline Building

Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Skyline Building. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Skyline Building bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Skyline Building dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Skyline Building memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Skyline Building, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Skyline Building menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top