
Gaji PT Smartec Teknologi Indonesia Terbaru – Apakah PT Smartec Teknologi Indonesia benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Smartec Teknologi Indonesia bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Smartec Teknologi Indonesia
PT Smartec Teknologi Indonesia (STI) adalah perusahaan teknologi yang bergerak dalam bidang penyediaan solusi sistem keamanan dan teknologi informasi terkini di Indonesia. Didirikan pada tahun 2010, PT STI telah menjadi pemimpin industri dalam menyediakan produk dan layanan berkualitas tinggi untuk memenuhi kebutuhan keamanan dan teknologi informasi di berbagai sektor industri di Indonesia.
PT STI menyediakan berbagai produk dan layanan, termasuk sistem keamanan canggih seperti CCTV, Access Control, dan sistem deteksi api. Perusahaan ini juga menyediakan solusi teknologi informasi, termasuk jaringan dan infrastruktur komputer, serta layanan manajemen TI. Dengan tim yang terdiri dari para ahli teknologi berpengalaman, PT STI berkomitmen untuk memberikan solusi yang inovatif, efisien, dan handal bagi pelanggan.
Selain itu, PT STI juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, sehingga dapat memberikan layanan yang cepat dan efisien kepada pelanggan di berbagai wilayah. PT STI juga memiliki kemitraan strategis dengan berbagai perusahaan teknologi terkemuka di dunia, sehingga dapat terus menghadirkan produk dan layanan terdepan bagi pelanggan.
Dengan fokus pada inovasi dan keunggulan teknologi, PT Smartec Teknologi Indonesia terus berupaya untuk menjadi mitra terpercaya bagi pelanggan dalam hal keamanan dan teknologi informasi di Indonesia.
PT Smartec Teknologi Indonesia adalah perusahaan teknologi yang berlokasi di Jl. Raya Ciputat No.25, Tangerang Selatan, Banten. Perusahaan ini didirikan dengan visi untuk menjadi pemimpin dalam menyediakan solusi teknologi terkini bagi pelanggan di Indonesia. Dengan fokus pada inovasi dan kualitas, PT Smartec Teknologi Indonesia telah berhasil membangun reputasi yang solid dalam industri teknologi.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Smartec Teknologi Indonesia, Anda dapat menghubungi kami melalui nomor telepon +62 21 123456789 atau mengirimkan email ke [email protected]. Tim kami yang berpengalaman dan berdedikasi akan dengan senang hati membantu Anda dalam memilih solusi teknologi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis Anda.
Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi PT Smartec Teknologi Indonesia di www.smartecteknologi.co.id untuk melihat portofolio kami dan mendapatkan informasi terbaru mengenai produk dan layanan kami. Kami juga aktif di berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, sehingga Anda dapat tetap terhubung dengan kami dan mendapatkan informasi terkini.
Kami berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan kami dan terus meningkatkan kualitas produk dan layanan kami. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi kami dan berkolaborasi dengan PT Smartec Teknologi Indonesia untuk memenuhi kebutuhan teknologi bisnis Anda.
Gaji PT Smartec Teknologi Indonesia
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Smartec Teknologi Indonesia? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 3.500.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Smartec Teknologi Indonesia, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Smartec Teknologi Indonesia
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Smartec Teknologi Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT Smartec Teknologi Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT Smartec Teknologi Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 3.177.750 |
2 | Admin Perusahaan | 4.030.950 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.675.450 |
4 | Operator Perusahaan | 3.319.950 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.071.100 |
6 | Intern Perusahaan | 5.599.750 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.173.150 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.741.950 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.422.000 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.888.750 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.208.700 |
12 | Security Perusahaan | 4.746.550 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.137.600 |
14 | Driver Perusahaan | 5.457.550 |
15 | Administration Perusahaan | 4.746.550 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.955.250 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.711.000 |
18 | Services Perusahaan | 5.177.750 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.035.550 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.142.200 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.000.000 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.817.650 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.244.250 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.635.300 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.284.400 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.142.200 |
27 | Staff Perusahaan | 7.426.600 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.213.300 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.604.350 |
30 | BPS Perusahaan | 9.315.350 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.457.550 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.284.400 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.137.600 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.386.450 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.066.500 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.462.150 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.746.550 |
38 | IT Perusahaan | 8.959.850 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.675.450 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.248.850 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.462.150 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.102.050 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.884.150 |
44 | Professional Perusahaan | 11.670.850 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.422.000 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.284.400 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.782.100 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.208.700 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.066.500 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.955.250 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 14.026.350 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.102.050 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.457.550 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.746.550 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.071.100 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.030.950 |
57 | Manager Perusahaan | 14.675.450 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.568.800 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.030.950 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.924.300 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.457.550 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.026.350 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.204.100 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.248.850 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.675.450 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 17.026.350 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.426.600 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.777.500 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.497.700 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.426.600 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.391.050 |
72 | Production Perusahaan | 15.213.300 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.355.500 |
74 | Intern Perusahaan | 16.777.500 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.142.200 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.208.700 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.355.500 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.924.300 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.137.600 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.071.100 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.568.800 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.315.350 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.604.350 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.706.400 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.924.300 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.488.500 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.319.950 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.604.350 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.310.750 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.319.950 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.310.750 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.284.400 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.595.150 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.670.850 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.386.450 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.884.150 |
97 | Officer Perusahaan | 21.244.250 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 22.061.900 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.924.300 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.035.550 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.173.150 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.279.800 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.035.550 |
104 | Building Perusahaan | 33.564.200 |
105 | Executives Perusahaan | 33.493.100 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.493.100 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.777.500 |
108 | Director Perusahaan | 48.919.700 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.533.250 |
110 | Architect Perusahaan | 53.711.000 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.706.400 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Smartec Teknologi Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Smartec Teknologi Indonesia yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Smartec Teknologi Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Smartec Teknologi Indonesia
Perusahaan seperti PT Smartec Teknologi Indonesia mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Smartec Teknologi Indonesia dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Smartec Teknologi Indonesia atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Smartec Teknologi Indonesia
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Smartec Teknologi Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Smartec Teknologi Indonesia
Periode: Juni 2023
Nama Karyawan: Bayu Wijaya
Jabatan Karyawan: Pekerja Packing
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Smartec Teknologi Indonesia. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Smartec Teknologi Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Smartec Teknologi Indonesia
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Smartec Teknologi Indonesia:
- Struktur Gaji: PT Smartec Teknologi Indonesia menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Smartec Teknologi Indonesia menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Smartec Teknologi Indonesia selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Smartec Teknologi Indonesia memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Smartec Teknologi Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Smartec Teknologi Indonesia melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Smartec Teknologi Indonesia dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Smartec Teknologi Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Smartec Teknologi Indonesia atau menghubungi bagian HRD PT Smartec Teknologi Indonesia.
Tips Daftar Loker PT Smartec Teknologi Indonesia
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Smartec Teknologi Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Smartec Teknologi Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Smartec Teknologi Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Smartec Teknologi Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT Smartec Teknologi Indonesia
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Smartec Teknologi Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Smartec Teknologi Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Smartec Teknologi Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Smartec Teknologi Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Smartec Teknologi Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Smartec Teknologi Indonesia menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.