Gaji PT Swan Trichel Textile Terbaru – Apakah PT Swan Trichel Textile sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Swan Trichel Textile bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Swan Trichel Textile
PT Swan Trichel Textile adalah perusahaan tekstil yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri tekstil di Indonesia. PT Swan Trichel Textile mengkhususkan diri dalam produksi berbagai jenis kain, termasuk katun, sutra, linen, dan wol, untuk memenuhi berbagai kebutuhan konsumen. Dengan fasilitas produksi yang modern dan tim ahli yang berpengalaman, PT Swan Trichel Textile mampu menghasilkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional.
Selain itu, PT Swan Trichel Textile juga dikenal karena komitmen mereka terhadap praktik bisnis yang berkelanjutan dan ramah lingkungan. Perusahaan ini secara aktif memantau dan mengelola jejak karbon mereka, serta mengambil langkah-langkah untuk mengurangi dampak lingkungan dari proses produksi mereka. Melalui inovasi dan investasi dalam teknologi hijau, PT Swan Trichel Textile telah berhasil menyeimbangkan antara keuntungan bisnis dan pelestarian lingkungan.
Dengan reputasi yang solid dan kualitas produk yang terjamin, PT Swan Trichel Textile terus memperluas jangkauan pasar mereka baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Perusahaan ini tidak hanya menjadi pilihan utama bagi berbagai merek terkemuka di Indonesia, tetapi juga telah menarik minat dari pelanggan internasional. Dengan visi yang kuat dan komitmen terhadap kualitas, PT Swan Trichel Textile terus menjadi pemimpin dalam industri tekstil Indonesia.
PT Swan Trichel Textile merupakan perusahaan tekstil yang telah lama beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 56, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Swan Trichel Textile juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia untuk memenuhi kebutuhan pasar yang luas. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.swantricheltextile.co.id.
Bagi Anda yang ingin menghubungi PT Swan Trichel Textile, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234567 atau melalui email di [email protected]. Perusahaan ini juga menyediakan layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan atau kebutuhan yang Anda miliki.
PT Swan Trichel Textile memiliki komitmen untuk terus memberikan produk berkualitas tinggi dan pelayanan terbaik kepada pelanggan mereka. Dengan pengalaman yang luas di industri tekstil, perusahaan ini terus berinovasi untuk memenuhi tuntutan pasar yang selalu berkembang.
Jika Anda tertarik untuk bekerjasama dengan PT Swan Trichel Textile, Anda dapat menghubungi tim penjualan mereka untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai kemungkinan kerjasama bisnis. Dengan reputasi yang terpercaya dan komitmen yang kuat terhadap kualitas, PT Swan Trichel Textile siap menjadi mitra yang handal bagi kebutuhan tekstil Anda.
Gaji PT Swan Trichel Textile
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Swan Trichel Textile? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.250.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Swan Trichel Textile, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Swan Trichel Textile
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Swan Trichel Textile:
Tabel Daftar Gaji PT Swan Trichel Textile
No. | Jabatan | Gaji PT Swan Trichel Textile |
1 | Developer Perusahaan | 3.319.950 |
2 | Admin Perusahaan | 4.599.750 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.106.650 |
4 | Operator Perusahaan | 4.386.450 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.248.850 |
6 | Intern Perusahaan | 5.528.650 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.319.950 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.279.800 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.813.050 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.995.400 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.279.800 |
12 | Security Perusahaan | 5.741.950 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.817.650 |
14 | Driver Perusahaan | 5.030.950 |
15 | Administration Perusahaan | 4.319.950 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.137.600 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.995.400 |
18 | Services Perusahaan | 5.817.650 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.106.650 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.422.000 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.919.700 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.071.100 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.106.650 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.706.400 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.177.750 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.386.450 |
27 | Staff Perusahaan | 7.568.800 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.568.800 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.497.700 |
30 | BPS Perusahaan | 9.564.200 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.106.650 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.426.600 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.604.350 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.959.850 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.528.650 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.208.700 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.319.950 |
38 | IT Perusahaan | 8.391.050 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.000.000 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.639.900 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.315.350 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.924.300 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.533.250 |
44 | Professional Perusahaan | 11.741.950 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.142.200 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.457.550 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.497.700 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.213.300 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.315.350 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.635.300 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.106.650 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.924.300 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.457.550 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.959.850 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.248.850 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.599.750 |
57 | Manager Perusahaan | 14.497.700 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.564.200 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.564.200 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.106.650 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.173.150 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.355.500 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.239.650 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.568.800 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.888.750 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 17.097.450 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.888.750 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.497.700 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.604.350 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.813.050 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.604.350 |
72 | Production Perusahaan | 15.746.550 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.670.850 |
74 | Intern Perusahaan | 15.106.650 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.528.650 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.990.800 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.319.950 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.030.950 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.386.450 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.848.600 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.462.150 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.284.400 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.137.600 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.457.550 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.817.650 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.782.100 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.888.750 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.208.700 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.452.950 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.426.600 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.391.050 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.955.250 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.417.400 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.817.650 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.595.150 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.030.950 |
97 | Officer Perusahaan | 20.426.600 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.955.250 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.670.850 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.248.850 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.462.150 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.493.100 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.568.800 |
104 | Building Perusahaan | 33.066.500 |
105 | Executives Perusahaan | 32.319.950 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.426.600 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.741.950 |
108 | Director Perusahaan | 48.244.250 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.355.500 |
110 | Architect Perusahaan | 54.493.100 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.137.600 |
Dari daftar gaji PT Swan Trichel Textile yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Swan Trichel Textile yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Swan Trichel Textile. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Swan Trichel Textile
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Swan Trichel Textile bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Swan Trichel Textile atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Swan Trichel Textile
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Swan Trichel Textile melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Swan Trichel Textile
Periode: Desember 2023
Nama Karyawan: Sinta Purnama
Jabatan Karyawan: Supervisor Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Swan Trichel Textile. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Swan Trichel Textile.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Swan Trichel Textile
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Swan Trichel Textile:
- Struktur gaji: PT Swan Trichel Textile memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Swan Trichel Textile menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Swan Trichel Textile tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Swan Trichel Textile memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Swan Trichel Textile dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Swan Trichel Textile termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Swan Trichel Textile dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Swan Trichel Textile, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Swan Trichel Textile atau menghubungi bagian HRD PT Swan Trichel Textile.
Tips Daftar Loker PT Swan Trichel Textile
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Swan Trichel Textile, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Swan Trichel Textile. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Swan Trichel Textile. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Swan Trichel Textile
Tips Diterima Kerja PT Swan Trichel Textile
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Swan Trichel Textile. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Swan Trichel Textile bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Swan Trichel Textile dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Swan Trichel Textile memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Swan Trichel Textile, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Swan Trichel Textile menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.