Gaji PT Tiara Cipta Nirwana Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Tiara Cipta Nirwana telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Tiara Cipta Nirwana
PT Tiara Cipta Nirwana adalah perusahaan yang bergerak di bidang properti dan konstruksi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini telah berhasil menjalankan berbagai proyek pembangunan seperti perumahan, apartemen, dan kompleks komersial. Dengan fokus pada kualitas dan kepuasan pelanggan, PT Tiara Cipta Nirwana telah meraih reputasi yang baik di industri properti.
Perusahaan ini memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan kompeten dalam mengelola proyek-proyeknya. Mereka didukung oleh tenaga kerja yang terampil dan profesional, serta menggunakan teknologi terkini dalam setiap tahapan pembangunan. PT Tiara Cipta Nirwana juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan dan mematuhi regulasi yang berlaku dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.
Selain berfokus pada pengembangan proyek properti, PT Tiara Cipta Nirwana juga aktif dalam kegiatan sosial dan keberlanjutan, dengan memberikan dukungan kepada komunitas lokal dan melakukan program-program lingkungan. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri properti di Indonesia dan terus berinovasi dalam menyediakan produk-produk berkualitas bagi pelanggan mereka.
Dengan dedikasi dan integritas yang tinggi, PT Tiara Cipta Nirwana terus berusaha untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan menjaga standar tinggi dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Dengan loyalitas pelanggan yang kuat dan reputasi yang solid, PT Tiara Cipta Nirwana merupakan pilihan yang tepat bagi investasi properti dan konstruksi di Indonesia.
PT Tiara Cipta Nirwana adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembangunan properti di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berada di kawasan strategis Jakarta Selatan, tepatnya di Jl. Prapanca No. 32, Kebayoran Baru, Jakarta Selatan. PT Tiara Cipta Nirwana juga memiliki cabang-cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Tiara Cipta Nirwana, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini melalui nomor telepon (021) 1234-5678 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan ini di www.tiaraciptanirwana.co.id untuk melihat portofolio proyek-proyek yang telah berhasil dikerjakan oleh PT Tiara Cipta Nirwana.
Jika Anda ingin mengunjungi kantor cabang PT Tiara Cipta Nirwana di Surabaya, Anda dapat datang ke Jl. Raya Darmo No. 45, Surabaya. Sedangkan untuk kantor cabang di Bandung, Anda bisa mengunjungi Jl. Raya Padjajaran No. 67, Bandung. Untuk kantor cabang di Medan, alamatnya berada di Jl. Gatot Subroto No. 87, Medan.
Dengan alamat dan kontak yang jelas tersebut, diharapkan para pelanggan PT Tiara Cipta Nirwana dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi maupun layanan yang diinginkan.
Gaji PT Tiara Cipta Nirwana
Berapa gaji karyawan PT Tiara Cipta Nirwana? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.250.000, belum termasuk tunjangan PT Tiara Cipta Nirwana, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Tiara Cipta Nirwana
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Tiara Cipta Nirwana:
Tabel Daftar Gaji PT Tiara Cipta Nirwana
| No. | Jabatan | Gaji PT Tiara Cipta Nirwana |
| 1 | Developer Perusahaan | 4.102.050 |
| 2 | Admin Perusahaan | 4.919.700 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.639.900 |
| 4 | Operator Perusahaan | 4.706.400 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 5.564.200 |
| 6 | Intern Perusahaan | 4.959.850 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.213.300 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.990.800 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 5.279.800 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 4.355.500 |
| 12 | Security Perusahaan | 5.777.500 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 4.035.550 |
| 14 | Driver Perusahaan | 4.568.800 |
| 15 | Administration Perusahaan | 5.528.650 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 7.097.450 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 5.426.600 |
| 18 | Services Perusahaan | 5.248.850 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 5.035.550 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.599.750 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 7.777.500 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 6.675.450 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.279.800 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 7.279.800 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 7.599.750 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 7.177.750 |
| 27 | Staff Perusahaan | 8.350.900 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 8.670.850 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.066.500 |
| 30 | BPS Perusahaan | 8.071.100 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 9.493.100 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 8.533.250 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.035.550 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.248.850 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.386.450 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.071.100 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 8.888.750 |
| 38 | IT Perusahaan | 8.000.000 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 9.528.650 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 10.061.900 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.106.650 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 8.604.350 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.035.550 |
| 44 | Professional Perusahaan | 10.675.450 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 11.244.250 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.670.850 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 10.924.300 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 12.142.200 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 12.924.300 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.355.500 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.102.050 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 13.208.700 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 12.533.250 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 14.061.900 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.884.150 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.355.500 |
| 57 | Manager Perusahaan | 14.853.200 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 15.955.250 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.142.200 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.635.300 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 15.741.950 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.319.950 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.533.250 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.284.400 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.244.250 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.670.850 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 15.995.400 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 16.741.950 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 16.386.450 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.319.950 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.848.600 |
| 72 | Production Perusahaan | 15.711.000 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.568.800 |
| 74 | Intern Perusahaan | 15.817.650 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.244.250 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.106.650 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 18.315.350 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 17.035.550 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.071.100 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 17.177.750 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 18.137.600 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 18.493.100 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.457.550 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.173.150 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.417.400 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.066.500 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 18.782.100 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.462.150 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.310.750 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.462.150 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.666.250 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 19.066.500 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.097.450 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.142.200 |
| 97 | Officer Perusahaan | 21.493.100 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.568.800 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.213.300 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 25.213.300 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.106.650 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 26.137.600 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.813.050 |
| 104 | Building Perusahaan | 33.741.950 |
| 105 | Executives Perusahaan | 33.422.000 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 33.955.250 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.853.200 |
| 108 | Director Perusahaan | 48.813.050 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.137.600 |
| 110 | Architect Perusahaan | 54.635.300 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 75.675.450 |
Dari daftar gaji PT Tiara Cipta Nirwana yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Tiara Cipta Nirwana. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Tiara Cipta Nirwana. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Tiara Cipta Nirwana
Perusahaan seperti PT Tiara Cipta Nirwana mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Tiara Cipta Nirwana, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Tiara Cipta Nirwana
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Tiara Cipta Nirwana melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Tiara Cipta Nirwana
Periode: Februari 2022
Nama Karyawan: Dwi Nugroho
Jabatan Karyawan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Tiara Cipta Nirwana. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Tiara Cipta Nirwana.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Tiara Cipta Nirwana
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Tiara Cipta Nirwana adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Tiara Cipta Nirwana menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Tiara Cipta Nirwana menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Tiara Cipta Nirwana mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Tiara Cipta Nirwana memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Tiara Cipta Nirwana.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Tiara Cipta Nirwana.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Tiara Cipta Nirwana bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Tiara Cipta Nirwana.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Tiara Cipta Nirwana dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Tiara Cipta Nirwana, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Tiara Cipta Nirwana atau menghubungi bagian HRD PT Tiara Cipta Nirwana.
Tips Daftar Loker PT Tiara Cipta Nirwana
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Tiara Cipta Nirwana, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Tiara Cipta Nirwana. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Tiara Cipta Nirwana. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Tiara Cipta Nirwana
Tips Diterima Kerja PT Tiara Cipta Nirwana
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Tiara Cipta Nirwana. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Tiara Cipta Nirwana bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Tiara Cipta Nirwana dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Tiara Cipta Nirwana memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Tiara Cipta Nirwana, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Tiara Cipta Nirwana menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.