Gaji PT Trio Putera Utama Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Trio Putera Utama. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Trio Putera Utama dan seluruh aspek terkaitnya.
Profil Perusahaan PT Trio Putera Utama
PT Trio Putera Utama adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konsumen di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah membangun reputasi yang solid dalam menyediakan produk-produk berkualitas tinggi kepada pelanggan di seluruh negeri. Dengan kantor pusat yang berlokasi di Jakarta, PT Trio Putera Utama memiliki jaringan distribusi yang luas yang mencakup berbagai daerah di Indonesia.
Perusahaan ini memiliki tim manajemen yang handal dan profesional yang terus berusaha memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Dengan komitmen untuk selalu meningkatkan kualitas layanan dan produk, PT Trio Putera Utama terus melakukan inovasi dan pengembangan produk guna memenuhi kebutuhan pasar yang terus berubah.
Selain itu, PT Trio Putera Utama juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Mereka terlibat dalam berbagai kegiatan sosial dan mendukung berbagai program kegiatan amal yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar.
Dengan visi dan misi yang jelas, PT Trio Putera Utama terus berusaha menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia dalam bidang distribusi dan pemasaran produk konsumen. Dengan semangat untuk terus berkembang dan memberikan yang terbaik, PT Trio Putera Utama siap bersaing dan bersinergi dengan pelaku bisnis lainnya untuk mencapai keberhasilan yang lebih besar di masa depan.
PT Trio Putera Utama merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi barang elektronik di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Gatot Subroto No. 56, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Trio Putera Utama juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk yang dijual oleh PT Trio Putera Utama, Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini di www.trioputerautama.co.id. Di situs web tersebut, Anda akan menemukan berbagai informasi mengenai produk-produk elektronik yang ditawarkan oleh perusahaan ini, termasuk spesifikasi, harga, dan lokasi toko-toko resmi yang menjual produk-produk tersebut.
Untuk menghubungi PT Trio Putera Utama, Anda dapat mengirimkan email ke [email protected] atau menghubungi nomor telepon (021) 1234-5678. Tim customer service kami siap membantu Anda dengan segala pertanyaan dan keluhan yang Anda miliki terkait dengan produk yang dibeli.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Trio Putera Utama selalu berusaha untuk memberikan produk berkualitas dan layanan purna jual yang memuaskan. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau membutuhkan bantuan, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui kontak yang telah disediakan. Terima kasih atas kepercayaan Anda sebagai pelanggan PT Trio Putera Utama.
Gaji PT Trio Putera Utama
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Trio Putera Utama? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.900.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Trio Putera Utama, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Trio Putera Utama
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Trio Putera Utama:
Tabel Daftar Gaji PT Trio Putera Utama
No. | Jabatan | Gaji PT Trio Putera Utama |
1 | Developer Perusahaan | 3.746.550 |
2 | Admin Perusahaan | 3.355.500 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.102.050 |
4 | Operator Perusahaan | 4.599.750 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.919.700 |
6 | Intern Perusahaan | 4.000.000 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.035.550 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.422.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.853.200 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.208.700 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.853.200 |
12 | Security Perusahaan | 5.884.150 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.035.550 |
14 | Driver Perusahaan | 5.457.550 |
15 | Administration Perusahaan | 5.528.650 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.888.750 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.528.650 |
18 | Services Perusahaan | 5.071.100 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.066.500 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.706.400 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.528.650 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.675.450 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.462.150 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.955.250 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.853.200 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.106.650 |
27 | Staff Perusahaan | 8.741.950 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.248.850 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.426.600 |
30 | BPS Perusahaan | 9.990.800 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 10.026.350 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.888.750 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.782.100 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.391.050 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.462.150 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.990.800 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.457.550 |
38 | IT Perusahaan | 9.599.750 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.813.050 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.888.750 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.599.750 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.497.700 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.350.900 |
44 | Professional Perusahaan | 10.177.750 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.533.250 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.173.150 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.888.750 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.350.900 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.853.200 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.528.650 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.462.150 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.888.750 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.995.400 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.564.200 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.248.850 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.604.350 |
57 | Manager Perusahaan | 14.355.500 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.275.200 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.924.300 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.457.550 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.284.400 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.391.050 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.284.400 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.071.100 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.848.600 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.457.550 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.888.750 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.955.250 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.350.900 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.102.050 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.599.750 |
72 | Production Perusahaan | 15.000.000 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.635.300 |
74 | Intern Perusahaan | 15.639.900 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.568.800 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.711.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.635.300 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.319.950 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.848.600 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.208.700 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.533.250 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.568.800 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.604.350 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.350.900 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.706.400 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.426.600 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.959.850 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.035.550 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.284.400 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.595.150 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.777.500 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.177.750 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.884.150 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.853.200 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.462.150 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.071.100 |
97 | Officer Perusahaan | 20.213.300 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.670.850 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.599.750 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.959.850 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 27.097.450 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.782.100 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.675.450 |
104 | Building Perusahaan | 33.528.650 |
105 | Executives Perusahaan | 32.071.100 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.350.900 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.564.200 |
108 | Director Perusahaan | 47.142.200 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.030.950 |
110 | Architect Perusahaan | 55.061.900 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.391.050 |
Dari daftar gaji PT Trio Putera Utama yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Trio Putera Utama. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Trio Putera Utama. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Trio Putera Utama
Perusahaan seperti PT Trio Putera Utama mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Trio Putera Utama dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Trio Putera Utama, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Trio Putera Utama
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Trio Putera Utama melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Trio Putera Utama
Periode: Juni 2023
Nama Karyawan: Ika Putri
Jabatan Karyawan: Ahli Kimia
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Trio Putera Utama. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Trio Putera Utama.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Trio Putera Utama
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Trio Putera Utama adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Trio Putera Utama menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Trio Putera Utama menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Trio Putera Utama mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Trio Putera Utama memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Trio Putera Utama.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Trio Putera Utama.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Trio Putera Utama bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Trio Putera Utama.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Trio Putera Utama dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Trio Putera Utama, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Trio Putera Utama atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Trio Putera Utama
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Trio Putera Utama, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Trio Putera Utama. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Trio Putera Utama. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Trio Putera Utama
Tips Diterima Kerja PT Trio Putera Utama
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Trio Putera Utama. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Trio Putera Utama bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Trio Putera Utama dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Trio Putera Utama, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Trio Putera Utama menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.