
Gaji PT Tujuh Bintang Jaya Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Tujuh Bintang Jaya. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Tujuh Bintang Jaya dan seluruh aspek terkaitnya.
Profil Perusahaan PT Tujuh Bintang Jaya
PT Tujuh Bintang Jaya merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan barang elektronik. Berdiri sejak tahun 2005, perusahaan ini telah tumbuh pesat dan menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia. Dengan motto “Memberikan Solusi Elektronik Terbaik untuk Anda”, PT Tujuh Bintang Jaya selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Perusahaan ini memiliki berbagai macam produk elektronik mulai dari televisi, kulkas, mesin cuci, hingga perlengkapan dapur elektronik. Selain itu, PT Tujuh Bintang Jaya juga menjual produk-produk elektronik terkemuka dari berbagai merek ternama. Dengan jaringan distribusi yang luas, perusahaan ini mampu menjangkau pelanggan di seluruh Indonesia.
Selain berfokus pada penjualan, PT Tujuh Bintang Jaya juga memiliki layanan purna jual yang memuaskan pelanggan. Tim customer service yang profesional dan berpengalaman siap membantu pelanggan dalam menyelesaikan berbagai masalah terkait produk yang dibeli. Dengan komitmen untuk memberikan kepuasan pelanggan, perusahaan ini terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi konsumen yang membutuhkan barang elektronik berkualitas.
Dengan reputasi yang baik dan komitmen yang kuat dalam memberikan pelayanan terbaik, PT Tujuh Bintang Jaya menjadi salah satu distributor terpercaya di Indonesia. Perusahaan ini terus berinovasi dan berusaha memenuhi kebutuhan pelanggan, sehingga dapat memberikan solusi elektronik terbaik bagi masyarakat Indonesia.
PT Tujuh Bintang Jaya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk-produk kecantikan dan perawatan tubuh. Alamat kantor pusat PT Tujuh Bintang Jaya berlokasi di Jl. Jendral Sudirman No. 7, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki cabang-cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk yang dijual atau kerjasama bisnis dengan PT Tujuh Bintang Jaya, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 1234567 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, perusahaan juga aktif dalam media sosial seperti Instagram dan Facebook dengan username @tujuhbintangjaya untuk memberikan informasi terkini mengenai produk-produk terbaru dan promo-promo menarik. Dengan fokus pada kualitas produk dan pelayanan kepada pelanggan, PT Tujuh Bintang Jaya terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri kecantikan dan perawatan tubuh di Indonesia. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi kami untuk informasi lebih lanjut atau kunjungi website resmi kami di www.tujuhbintangjaya.com.
Gaji PT Tujuh Bintang Jaya
Berapa gaji karyawan PT Tujuh Bintang Jaya? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.250.000, belum termasuk tunjangan PT Tujuh Bintang Jaya, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Tujuh Bintang Jaya
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Tujuh Bintang Jaya:
Tabel Daftar Gaji PT Tujuh Bintang Jaya
No. | Jabatan | Gaji PT Tujuh Bintang Jaya |
1 | Developer Perusahaan | 3.319.950 |
2 | Admin Perusahaan | 4.990.800 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.208.700 |
4 | Operator Perusahaan | 3.497.700 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.782.100 |
6 | Intern Perusahaan | 5.208.700 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.670.850 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.391.050 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.853.200 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.457.550 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.635.300 |
12 | Security Perusahaan | 4.426.600 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.564.200 |
14 | Driver Perusahaan | 4.782.100 |
15 | Administration Perusahaan | 4.995.400 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.848.600 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.528.650 |
18 | Services Perusahaan | 6.919.700 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.675.450 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.564.200 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.564.200 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.568.800 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 8.061.900 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.888.750 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.528.650 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.497.700 |
27 | Staff Perusahaan | 7.568.800 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.888.750 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.284.400 |
30 | BPS Perusahaan | 9.350.900 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.386.450 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.173.150 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.599.750 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 10.026.350 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.213.300 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.888.750 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.817.650 |
38 | IT Perusahaan | 8.106.650 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.391.050 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.035.550 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.884.150 |
42 | Procurement Perusahaan | 10.097.450 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.462.150 |
44 | Professional Perusahaan | 10.319.950 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.919.700 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.071.100 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.599.750 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.497.700 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.066.500 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.853.200 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.959.850 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.813.050 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.670.850 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.355.500 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.493.100 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.635.300 |
57 | Manager Perusahaan | 14.426.600 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.711.000 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.635.300 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.315.350 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 16.346.300 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.284.400 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.426.600 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.102.050 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.035.550 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.959.850 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.746.550 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.817.650 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.884.150 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.746.550 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.462.150 |
72 | Production Perusahaan | 15.000.000 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.386.450 |
74 | Intern Perusahaan | 16.279.800 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.955.250 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.173.150 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.493.100 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.675.450 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.355.500 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.315.350 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.071.100 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.177.750 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.599.750 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.000.000 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.208.700 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.630.700 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.670.850 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.488.500 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.142.200 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.102.050 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.853.200 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.310.750 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.457.550 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.888.750 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.639.900 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.071.100 |
97 | Officer Perusahaan | 20.888.750 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.568.800 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.782.100 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.315.350 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.528.650 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.035.550 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.853.200 |
104 | Building Perusahaan | 32.106.650 |
105 | Executives Perusahaan | 33.102.050 |
106 | Team Leader Perusahaan | 34.061.900 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.279.800 |
108 | Director Perusahaan | 48.457.550 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.848.600 |
110 | Architect Perusahaan | 53.888.750 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.426.600 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Tujuh Bintang Jaya yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Tujuh Bintang Jaya. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Tujuh Bintang Jaya. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Tujuh Bintang Jaya
Perusahaan seperti PT Tujuh Bintang Jaya mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Tujuh Bintang Jaya dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Tujuh Bintang Jaya, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Tujuh Bintang Jaya
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Tujuh Bintang Jaya meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Tujuh Bintang Jaya
Periode: Oktober 2023
Nama Karyawan: Yuni Fitriani
Jabatan Karyawan: Teknisi Elektrik
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Tujuh Bintang Jaya. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Tujuh Bintang Jaya.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Tujuh Bintang Jaya
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Tujuh Bintang Jaya:
- Struktur gaji: PT Tujuh Bintang Jaya memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Tujuh Bintang Jaya menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Tujuh Bintang Jaya tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Tujuh Bintang Jaya memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Tujuh Bintang Jaya dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Tujuh Bintang Jaya termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Tujuh Bintang Jaya dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Tujuh Bintang Jaya, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Tujuh Bintang Jaya atau menghubungi departemen HRD PT Tujuh Bintang Jaya.
Tips Daftar Loker PT Tujuh Bintang Jaya
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Tujuh Bintang Jaya, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Tujuh Bintang Jaya. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Tujuh Bintang Jaya. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Tujuh Bintang Jaya.
Tips Diterima Kerja PT Tujuh Bintang Jaya
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Tujuh Bintang Jaya. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Tujuh Bintang Jaya berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Tujuh Bintang Jaya tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Tujuh Bintang Jaya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Tujuh Bintang Jaya menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.