Gaji PT Amara Pameran Internasional Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Amara Pameran Internasional, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Amara Pameran Internasional beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Amara Pameran Internasional
PT Amara Pameran Internasional adalah perusahaan yang bergerak dalam industri pameran dan event yang telah berdiri sejak tahun 2005. Perusahaan ini memiliki reputasi yang sangat baik di industri tersebut, dengan pengalaman yang luas dalam mengorganisir berbagai macam event dan pameran yang sukses. PT Amara Pameran Internasional telah menggelar berbagai acara besar seperti pameran seni, pameran otomotif, pameran fashion, dan masih banyak lagi. Perusahaan ini juga memiliki jaringan yang luas dengan berbagai pihak terkait, sehingga mampu memberikan layanan yang terbaik kepada para klien dan peserta acara. PT Amara Pameran Internasional juga dikenal sebagai perusahaan yang inovatif dan kreatif dalam merancang konsep acara yang menarik dan berkesan. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, PT Amara Pameran Internasional selalu berusaha memberikan solusi terbaik bagi para klien untuk mencapai tujuan mereka dalam menggelar event atau pameran. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap kepuasan pelanggan dan kualitas layanan yang prima. Dengan visi dan misi yang jelas, PT Amara Pameran Internasional terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin di industri ini.
PT Amara Pameran Internasional adalah perusahaan yang bergerak di bidang penyelenggaraan pameran dan event-event bisnis di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Gedung Menara Duta, Jl. Gatot Subroto Kav. 31 Jakarta Selatan 12930. PT Amara Pameran Internasional memiliki cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, Bandung, dan Yogyakarta. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 5701910 atau melalui email di [email protected]. PT Amara Pameran Internasional juga memiliki akun media sosial resmi di Instagram @amarapameran dan Facebook PT Amara Pameran Internasional untuk memperoleh informasi terbaru tentang pameran dan event yang diselenggarakan. Perusahaan ini telah melayani berbagai klien dari berbagai industri, seperti otomotif, teknologi, fashion, dan makanan. Dengan tim yang profesional dan berpengalaman, PT Amara Pameran Internasional berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik untuk memenuhi kebutuhan klien dalam penyelenggaraan pameran dan event bisnis. Jika anda memiliki kebutuhan untuk mengadakan pameran atau event bisnis, jangan ragu untuk menghubungi PT Amara Pameran Internasional untuk mendapatkan solusi terbaik dan konsultasi yang personal sesuai dengan kebutuhan Anda.
Gaji PT Amara Pameran Internasional
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Amara Pameran Internasional? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.150.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Amara Pameran Internasional, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Amara Pameran Internasional
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Amara Pameran Internasional:
Tabel Daftar Gaji PT Amara Pameran Internasional
No. | Jabatan | Gaji PT Amara Pameran Internasional |
1 | Developer Perusahaan | 3.497.700 |
2 | Admin Perusahaan | 4.955.250 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.813.050 |
4 | Operator Perusahaan | 3.711.000 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.035.550 |
6 | Intern Perusahaan | 5.848.600 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.533.250 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.248.850 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.955.250 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.817.650 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.741.950 |
12 | Security Perusahaan | 4.604.350 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.533.250 |
14 | Driver Perusahaan | 5.813.050 |
15 | Administration Perusahaan | 4.284.400 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.888.750 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.208.700 |
18 | Services Perusahaan | 5.853.200 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 7.097.450 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.706.400 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.493.100 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.462.150 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.035.550 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.350.900 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.350.900 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.639.900 |
27 | Staff Perusahaan | 8.173.150 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.888.750 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.990.800 |
30 | BPS Perusahaan | 9.102.050 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.741.950 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.493.100 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.106.650 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.711.000 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.604.350 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.955.250 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.493.100 |
38 | IT Perusahaan | 9.990.800 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.924.300 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.422.000 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.528.650 |
42 | Procurement Perusahaan | 10.026.350 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.990.800 |
44 | Professional Perusahaan | 10.817.650 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.173.150 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.919.700 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.706.400 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.244.250 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.137.600 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.315.350 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.213.300 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.955.250 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.919.700 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.635.300 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.142.200 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.026.350 |
57 | Manager Perusahaan | 16.097.450 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.244.250 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.670.850 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.457.550 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.599.750 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.173.150 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.817.650 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.919.700 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.955.250 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.706.400 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.955.250 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.030.950 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.711.000 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.528.650 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 17.097.450 |
72 | Production Perusahaan | 15.071.100 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.030.950 |
74 | Intern Perusahaan | 15.355.500 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.142.200 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.782.100 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.248.850 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.391.050 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.670.850 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.884.150 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.568.800 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.102.050 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.248.850 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.493.100 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.106.650 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.417.400 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.959.850 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.310.750 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.204.100 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.746.550 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.995.400 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.777.500 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.604.350 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.386.450 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.381.850 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.853.200 |
97 | Officer Perusahaan | 21.350.900 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.635.300 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.106.650 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.279.800 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.533.250 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.888.750 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.670.850 |
104 | Building Perusahaan | 32.639.900 |
105 | Executives Perusahaan | 33.564.200 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.711.000 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.457.550 |
108 | Director Perusahaan | 48.137.600 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.813.050 |
110 | Architect Perusahaan | 53.248.850 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.035.550 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Amara Pameran Internasional yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Amara Pameran Internasional yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Amara Pameran Internasional. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Amara Pameran Internasional
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Amara Pameran Internasional bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Amara Pameran Internasional, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Amara Pameran Internasional
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Amara Pameran Internasional melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Amara Pameran Internasional
Periode: Juli 2022
Nama Karyawan: Bayu Wijaya
Jabatan Karyawan: Analis Laboratorium
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Amara Pameran Internasional. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Amara Pameran Internasional.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Amara Pameran Internasional
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Amara Pameran Internasional adalah sebagai berikut:
- Struktur Gaji: PT Amara Pameran Internasional menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Amara Pameran Internasional menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Amara Pameran Internasional selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Amara Pameran Internasional memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Amara Pameran Internasional dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Amara Pameran Internasional melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Amara Pameran Internasional dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Amara Pameran Internasional, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Amara Pameran Internasional atau menghubungi bagian HRD PT Amara Pameran Internasional.
Tips Daftar Loker PT Amara Pameran Internasional
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Amara Pameran Internasional, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Amara Pameran Internasional. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Amara Pameran Internasional. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Amara Pameran Internasional.
Tips Diterima Kerja PT Amara Pameran Internasional
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Amara Pameran Internasional. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Amara Pameran Internasional bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Amara Pameran Internasional dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Amara Pameran Internasional memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Amara Pameran Internasional, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Amara Pameran Internasional menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.