Gaji PT Hanwa Steel Service Indonesia Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Hanwa Steel Service Indonesia telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Hanwa Steel Service Indonesia
PT Hanwa Steel Service Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam industri baja dan logistik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 di Jakarta, Indonesia. Sejak berdiri, PT Hanwa Steel Service Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin industri baja di Indonesia, dengan reputasi yang baik dalam menyediakan produk baja berkualitas tinggi dan layanan logistik yang handal.
PT Hanwa Steel Service Indonesia menyediakan berbagai macam produk baja, termasuk plat baja, pipa baja, dan produk baja lainnya yang digunakan dalam berbagai industri seperti konstruksi, manufaktur, dan otomotif. Perusahaan ini juga menawarkan jasa pengadaan, penanganan, dan distribusi produk baja ke seluruh wilayah Indonesia.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya, PT Hanwa Steel Service Indonesia selalu menjaga standar kualitas tinggi dalam setiap produk dan layanannya. Keunggulan perusahaan ini adalah layanan pelanggan yang responsif, fleksibilitas dalam memenuhi kebutuhan pelanggan, dan dukungan teknis yang komprehensif.
Selain itu, PT Hanwa Steel Service Indonesia juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan pengembangan masyarakat. Perusahaan ini mengimplementasikan praktik-praktik ramah lingkungan dan program-program pembinaan masyarakat yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat sekitar.
Dengan reputasi yang solid, produk berkualitas tinggi, serta pelayanan yang prima, PT Hanwa Steel Service Indonesia terus menjaga posisinya sebagai pemimpin industri baja di Indonesia.
Gaji PT Hanwa Steel Service Indonesia
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Hanwa Steel Service Indonesia? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.250.000, belum termasuk tunjangan PT Hanwa Steel Service Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Hanwa Steel Service Indonesia
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Hanwa Steel Service Indonesia, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Hanwa Steel Service Indonesia
| No. | Jabatan | Gaji PT Hanwa Steel Service Indonesia |
| 1 | Developer Perusahaan | 3.853.200 |
| 2 | Admin Perusahaan | 3.213.300 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.604.350 |
| 4 | Operator Perusahaan | 4.173.150 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 5.350.900 |
| 6 | Intern Perusahaan | 5.208.700 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.639.900 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.422.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.777.500 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 5.599.750 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 4.426.600 |
| 12 | Security Perusahaan | 4.711.000 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 4.924.300 |
| 14 | Driver Perusahaan | 5.813.050 |
| 15 | Administration Perusahaan | 5.670.850 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 6.599.750 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 6.386.450 |
| 18 | Services Perusahaan | 6.457.550 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 6.848.600 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 7.097.450 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 7.422.000 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 6.497.700 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.599.750 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 7.884.150 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 7.777.500 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 8.635.300 |
| 27 | Staff Perusahaan | 8.137.600 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 7.959.850 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.639.900 |
| 30 | BPS Perusahaan | 8.675.450 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 9.102.050 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 9.635.300 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.493.100 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.990.800 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.386.450 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.599.750 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 9.457.550 |
| 38 | IT Perusahaan | 8.106.650 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 8.853.200 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 9.208.700 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.564.200 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 8.035.550 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.244.250 |
| 44 | Professional Perusahaan | 11.173.150 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 11.884.150 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 12.061.900 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 10.888.750 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 12.568.800 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 13.884.150 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.030.950 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.319.950 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 13.777.500 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 13.102.050 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 14.026.350 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.639.900 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.319.950 |
| 57 | Manager Perusahaan | 14.639.900 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 14.817.650 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.284.400 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.675.450 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 15.777.500 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.746.550 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.711.000 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.813.050 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.244.250 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.493.100 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 15.284.400 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 16.955.250 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 16.741.950 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.670.850 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.675.450 |
| 72 | Production Perusahaan | 15.853.200 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.853.200 |
| 74 | Intern Perusahaan | 16.635.300 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.599.750 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.422.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.533.250 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 18.955.250 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 18.066.500 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.244.250 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 17.142.200 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 17.639.900 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 17.177.750 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 17.284.400 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.568.800 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.319.950 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.137.600 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.813.050 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 20.737.350 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.995.400 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.990.800 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.462.150 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.844.000 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 19.386.450 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.604.350 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.386.450 |
| 97 | Officer Perusahaan | 20.604.350 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.315.350 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.137.600 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 26.102.050 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.919.700 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 26.315.350 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.493.100 |
| 104 | Building Perusahaan | 33.457.550 |
| 105 | Executives Perusahaan | 32.995.400 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 33.564.200 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.422.000 |
| 108 | Director Perusahaan | 48.919.700 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.000.000 |
| 110 | Architect Perusahaan | 53.995.400 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 75.711.000 |
Dari daftar gaji PT Hanwa Steel Service Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Hanwa Steel Service Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Hanwa Steel Service Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Hanwa Steel Service Indonesia
Perusahaan seperti PT Hanwa Steel Service Indonesia mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Hanwa Steel Service Indonesia, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Hanwa Steel Service Indonesia
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Hanwa Steel Service Indonesia meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Hanwa Steel Service Indonesia
Periode: Februari 2023
Nama Karyawan: Yuni Fitriani
Jabatan Karyawan: Ahli Kimia
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Hanwa Steel Service Indonesia. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Hanwa Steel Service Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Hanwa Steel Service Indonesia
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Hanwa Steel Service Indonesia:
- Struktur gaji: PT Hanwa Steel Service Indonesia menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Hanwa Steel Service Indonesia menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Hanwa Steel Service Indonesia mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Hanwa Steel Service Indonesia memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Hanwa Steel Service Indonesia.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Hanwa Steel Service Indonesia.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Hanwa Steel Service Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Hanwa Steel Service Indonesia.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Hanwa Steel Service Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Hanwa Steel Service Indonesia, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Hanwa Steel Service Indonesia atau menghubungi departemen HRD PT Hanwa Steel Service Indonesia.
Tips Daftar Loker PT Hanwa Steel Service Indonesia
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Hanwa Steel Service Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Hanwa Steel Service Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Hanwa Steel Service Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Hanwa Steel Service Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT Hanwa Steel Service Indonesia
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Hanwa Steel Service Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Hanwa Steel Service Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Hanwa Steel Service Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Hanwa Steel Service Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Hanwa Steel Service Indonesia menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.