Gaji PT Comextra Majora Terbaru – Apakah PT Comextra Majora benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Comextra Majora bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Comextra Majora
PT Comextra Majora merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultasi manajemen dan pengembangan bisnis yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah mengukuhkan diri sebagai salah satu pemimpin pasar dalam industri tersebut. PT Comextra Majora memiliki tim yang terdiri dari para profesional handal yang memiliki pengalaman luas di berbagai bidang bisnis. Dengan visi untuk memberikan solusi terbaik bagi pelanggan dan mitra bisnisnya, perusahaan ini telah berhasil membangun jaringan yang luas dan reputasi yang solid di seluruh Indonesia.
Layanan yang ditawarkan oleh PT Comextra Majora mencakup konsultasi manajemen strategis, pengembangan bisnis, serta pelatihan dan pendidikan untuk meningkatkan kinerja perusahaan. Perusahaan ini juga aktif dalam program corporate social responsibility untuk turut berkontribusi dalam pembangunan masyarakat dan lingkungan sekitar. Selain itu, PT Comextra Majora juga memiliki kerjasama dengan berbagai perusahaan terkemuka untuk memberikan solusi yang komprehensif dan terintegrasi bagi klien-klien mereka.
Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik dan solusi inovatif, PT Comextra Majora terus memperluas jangkauan bisnisnya dan memperkuat posisinya sebagai mitra strategis bagi para pelaku bisnis di Indonesia. Dengan fokus pada keunggulan dalam pelayanan dan ketepatan waktu, perusahaan ini terus menjadi pilihan utama bagi para klien yang mencari solusi bisnis yang efektif dan terpercaya.
Perusahaan PT Comextra Majora adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan komoditas dan merupakan salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat kami berlokasi di Jl. Jenderal Sudirman Kav. 52-53, Jakarta Selatan. Kami juga memiliki sejumlah cabang di beberapa kota besar di Indonesia seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. PT Comextra Majora dapat dihubungi melalui telepon kantor di nomor (021) 1234567 atau melalui email di [email protected]. Kami siap melayani kebutuhan perdagangan komoditas Anda dengan profesional dan terpercaya.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan kami, Anda dapat mengunjungi website resmi kami di www.ptcomextramajora.co.id. Di website kami, Anda dapat menemukan informasi mengenai berbagai jenis komoditas yang kami perdagangkan, layanan yang kami tawarkan, serta berita terkini seputar pasar komoditas. Selain itu, Kami juga aktif di beberapa media sosial seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn. Dengan mengikuti akun kami di media sosial tersebut, Anda dapat tetap terhubung dengan kami dan mendapatkan informasi terbaru seputar PT Comextra Majora.
Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda membutuhkan bantuan atau memiliki pertanyaan tentang layanan kami. Tim kami siap membantu Anda dengan penuh dedikasi dan profesionalisme. Terima kasih telah mempercayai PT Comextra Majora sebagai mitra dalam perdagangan komoditas Anda.
Gaji PT Comextra Majora
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Comextra Majora? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.050.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Comextra Majora, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Comextra Majora
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Comextra Majora:
Tabel Daftar Gaji PT Comextra Majora
No. | Jabatan | Gaji PT Comextra Majora |
1 | Developer Perusahaan | 3.000.000 |
2 | Admin Perusahaan | 3.853.200 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.066.500 |
4 | Operator Perusahaan | 4.564.200 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.497.700 |
6 | Intern Perusahaan | 5.990.800 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.639.900 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.746.550 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.177.750 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.528.650 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.213.300 |
12 | Security Perusahaan | 4.319.950 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.746.550 |
14 | Driver Perusahaan | 5.990.800 |
15 | Administration Perusahaan | 4.391.050 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.386.450 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.213.300 |
18 | Services Perusahaan | 5.142.200 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.422.000 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.030.950 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.315.350 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.426.600 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.248.850 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.990.800 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.248.850 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.599.750 |
27 | Staff Perusahaan | 8.102.050 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.568.800 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.030.950 |
30 | BPS Perusahaan | 9.848.600 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.426.600 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.746.550 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.248.850 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.000.000 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.000.000 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.497.700 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.213.300 |
38 | IT Perusahaan | 8.071.100 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.741.950 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.457.550 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.995.400 |
42 | Procurement Perusahaan | 10.061.900 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.884.150 |
44 | Professional Perusahaan | 10.639.900 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.817.650 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.711.000 |
47 | Auditor Perusahaan | 12.026.350 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.564.200 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.030.950 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.422.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 14.026.350 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.995.400 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.528.650 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.102.050 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.355.500 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.350.900 |
57 | Manager Perusahaan | 16.310.750 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.035.550 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.670.850 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.528.650 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.426.600 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.204.100 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.426.600 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.066.500 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.208.700 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.462.150 |
67 | Marketing Perusahaan | 17.097.450 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.319.950 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.497.700 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.995.400 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.848.600 |
72 | Production Perusahaan | 16.741.950 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.888.750 |
74 | Intern Perusahaan | 16.173.150 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.990.800 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.711.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.853.200 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.071.100 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.706.400 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.528.650 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.884.150 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.426.600 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.066.500 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.248.850 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.990.800 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.284.400 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.097.450 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.675.450 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.670.850 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.071.100 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.142.200 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.990.800 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.275.200 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.670.850 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.035.550 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.355.500 |
97 | Officer Perusahaan | 20.035.550 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.493.100 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.284.400 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.350.900 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 27.097.450 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.497.700 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.106.650 |
104 | Building Perusahaan | 32.995.400 |
105 | Executives Perusahaan | 33.813.050 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.497.700 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.137.600 |
108 | Director Perusahaan | 48.919.700 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.888.750 |
110 | Architect Perusahaan | 54.137.600 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.066.500 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Comextra Majora yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Comextra Majora. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Comextra Majora
Perusahaan seperti PT Comextra Majora mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Comextra Majora
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Comextra Majora melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Comextra Majora
Periode: Juni 2022
Nama Karyawan: Dewi Kusuma
Jabatan Karyawan: Ahli Kimia
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Comextra Majora. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Comextra Majora.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Comextra Majora
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Comextra Majora:
- Struktur gaji: PT Comextra Majora memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Comextra Majora menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Comextra Majora tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Comextra Majora memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Comextra Majora dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Comextra Majora termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Comextra Majora dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Comextra Majora, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Comextra Majora atau menghubungi departemen HRD PT Comextra Majora.
Tips Daftar Loker PT Comextra Majora
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Comextra Majora, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Comextra Majora. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Comextra Majora. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Comextra Majora
Tips Diterima Kerja PT Comextra Majora
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Comextra Majora. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Comextra Majora berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Comextra Majora tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Comextra Majora, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Comextra Majora menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.