Gaji PT Daehan Global Cirebon Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Daehan Global Cirebon, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Daehan Global Cirebon beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Daehan Global Cirebon
PT Daehan Global Cirebon adalah perusahaan manufaktur yang berlokasi di Cirebon, Jawa Barat. Didirikan pada tahun 2009, perusahaan ini bergerak dalam bidang produksi komponen otomotif untuk kendaraan bermotor. Dengan visi untuk menjadi produsen terkemuka di industri otomotif, PT Daehan Global Cirebon telah mengukuhkan diri sebagai pemimpin pasar dalam penyediaan komponen otomotif yang berkualitas tinggi.
Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi tinggi, PT Daehan Global Cirebon mampu memproduksi berbagai macam komponen otomotif seperti knalpot, selang rem, dan aksesoris lainnya. Perusahaan ini juga telah menerapkan standar manajemen mutu ISO 9001 untuk memastikan produk-produknya memenuhi standar kualitas yang tinggi.
Selain itu, PT Daehan Global Cirebon juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap lingkungan dengan menerapkan praktik produksi yang ramah lingkungan serta pengelolaan limbah yang bertanggung jawab. Selain itu, perusahaan juga memberikan kontribusi positif terhadap masyarakat sekitar dengan program-program kegiatan sosial yang dijalankan.
Dengan pengalaman dan reputasi yang kuat dalam industri otomotif, PT Daehan Global Cirebon terus berinovasi dan mengembangkan produk-produknya untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang. Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada kualitas, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan, PT Daehan Global Cirebon terus berusaha menjadi yang terbaik di bidangnya.
PT Daehan Global Cirebon merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk kimia. Perusahaan ini memiliki alamat kantor di Jalan Siliwangi No. 23, Cirebon, Jawa Barat. Sebagai perusahaan yang telah berdiri sejak 2005, PT Daehan Global Cirebon telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri kimia di wilayah Cirebon dan sekitarnya. Dengan visi dan misi untuk memberikan produk berkualitas tinggi serta pelayanan terbaik kepada pelanggan, perusahaan ini terus berkembang dan menghasilkan produk-produk yang inovatif.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan oleh PT Daehan Global Cirebon, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor (0231) 123456 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.daehanglobalcirebon.com untuk melihat katalog produk dan informasi terkait lainnya.
Selain itu, PT Daehan Global Cirebon juga memiliki layanan customer service yang siap membantu menjawab pertanyaan dan memberikan solusi terbaik bagi para pelanggan. Dengan komitmen untuk memberikan kepuasan kepada setiap pelanggan, PT Daehan Global Cirebon terus berupaya untuk meningkatkan kualitas produk dan pelayanannya. Jika Anda memiliki kebutuhan akan produk kimia berkualitas tinggi, jangan ragu untuk menghubungi PT Daehan Global Cirebon.
Gaji PT Daehan Global Cirebon
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Daehan Global Cirebon? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.100.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Daehan Global Cirebon, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Daehan Global Cirebon
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Daehan Global Cirebon:
Tabel Daftar Gaji PT Daehan Global Cirebon
| No. | Jabatan | Gaji PT Daehan Global Cirebon |
| 1 | Developer Perusahaan | 3.497.700 |
| 2 | Admin Perusahaan | 4.599.750 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.533.250 |
| 4 | Operator Perusahaan | 3.817.650 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 5.848.600 |
| 6 | Intern Perusahaan | 5.422.000 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.248.850 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.711.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.071.100 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 4.568.800 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 5.137.600 |
| 12 | Security Perusahaan | 4.995.400 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 5.919.700 |
| 14 | Driver Perusahaan | 5.919.700 |
| 15 | Administration Perusahaan | 4.426.600 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 6.457.550 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 6.919.700 |
| 18 | Services Perusahaan | 5.604.350 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 5.355.500 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.853.200 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 7.564.200 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 6.071.100 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.244.250 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 7.244.250 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 8.097.450 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 8.386.450 |
| 27 | Staff Perusahaan | 8.848.600 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 8.208.700 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.995.400 |
| 30 | BPS Perusahaan | 8.497.700 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 9.137.600 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 8.639.900 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.817.650 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.675.450 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.422.000 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.035.550 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 10.026.350 |
| 38 | IT Perusahaan | 9.315.350 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 9.173.150 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 8.284.400 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.208.700 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 9.813.050 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.030.950 |
| 44 | Professional Perusahaan | 10.248.850 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 10.782.100 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.782.100 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 11.030.950 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 12.995.400 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 13.670.850 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.030.950 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.741.950 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 13.599.750 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 13.564.200 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.213.300 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.817.650 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.599.750 |
| 57 | Manager Perusahaan | 16.168.550 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 14.604.350 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.462.150 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.244.250 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 14.675.450 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.106.650 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.639.900 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.675.450 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.777.500 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.030.950 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 15.319.950 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 15.604.350 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 16.706.400 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.564.200 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.030.950 |
| 72 | Production Perusahaan | 16.350.900 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.106.650 |
| 74 | Intern Perusahaan | 15.142.200 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.137.600 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.497.700 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.173.150 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 18.493.100 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 17.959.850 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.030.950 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 17.711.000 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 17.106.650 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 18.457.550 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 18.706.400 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.102.050 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.782.100 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.097.450 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.701.800 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 20.097.450 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.995.400 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.595.150 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.853.200 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.061.900 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 18.035.550 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.168.550 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.279.800 |
| 97 | Officer Perusahaan | 20.284.400 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.319.950 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.884.150 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 26.244.250 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.568.800 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 26.137.600 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.706.400 |
| 104 | Building Perusahaan | 33.102.050 |
| 105 | Executives Perusahaan | 33.493.100 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 33.066.500 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.066.500 |
| 108 | Director Perusahaan | 47.142.200 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.564.200 |
| 110 | Architect Perusahaan | 54.884.150 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 76.208.700 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Daehan Global Cirebon yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Daehan Global Cirebon. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Daehan Global Cirebon. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Daehan Global Cirebon
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Daehan Global Cirebon bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Daehan Global Cirebon
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Daehan Global Cirebon melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Daehan Global Cirebon
Periode: Januari 2022
Nama Karyawan: Agung Santoso
Jabatan Karyawan: Manajer Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Daehan Global Cirebon. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Daehan Global Cirebon.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Daehan Global Cirebon
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Daehan Global Cirebon:
- Struktur gaji: PT Daehan Global Cirebon menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Daehan Global Cirebon menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Daehan Global Cirebon mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Daehan Global Cirebon memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Daehan Global Cirebon.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Daehan Global Cirebon.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Daehan Global Cirebon bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Daehan Global Cirebon.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Daehan Global Cirebon dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Daehan Global Cirebon, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Daehan Global Cirebon atau menghubungi bagian HRD PT Daehan Global Cirebon.
Tips Daftar Loker PT Daehan Global Cirebon
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Daehan Global Cirebon, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Daehan Global Cirebon. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Daehan Global Cirebon. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Daehan Global Cirebon.
Tips Diterima Kerja PT Daehan Global Cirebon
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Daehan Global Cirebon. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Daehan Global Cirebon bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Daehan Global Cirebon dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Daehan Global Cirebon memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Daehan Global Cirebon, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Daehan Global Cirebon menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.