Gaji PT Daya Sakti Perkasa Terbaru – Apakah PT Daya Sakti Perkasa sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Daya Sakti Perkasa bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Daya Sakti Perkasa
PT Daya Sakti Perkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur peralatan kelistrikan. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat sebagai penyedia solusi terpercaya untuk kebutuhan listrik di Indonesia. Dengan motto “Membangun Kemandirian Energi”, PT Daya Sakti Perkasa memiliki komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dan layanan pelanggan yang prima.
Sebagai distributor resmi dari beberapa merek ternama di industri kelistrikan, seperti Schneider Electric dan Siemens, PT Daya Sakti Perkasa memiliki portofolio produk yang lengkap dan dapat memenuhi kebutuhan pelanggan dari berbagai sektor industri. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas manufaktur yang modern dan berstandar internasional, sehingga dapat memproduksi produk-produk kelistrikan sesuai dengan standar mutu yang tinggi.
PT Daya Sakti Perkasa juga dikenal sebagai perusahaan yang berkomitmen terhadap keberlanjutan lingkungan. Menerapkan praktik bisnis yang ramah lingkungan, perusahaan ini memiliki program-program CSR yang bertujuan untuk melestarikan lingkungan dan memberikan dampak positif bagi masyarakat sekitar.
Dengan tim manajemen yang profesional dan berpengalaman, serta karyawan yang kompeten dan berdedikasi, PT Daya Sakti Perkasa terus berkembang dan menjadi pemimpin di industri kelistrikan di Indonesia. Dengan fokus pada inovasi, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini terus berusaha untuk memenuhi tuntutan pasar yang semakin kompleks dan bersaing.
PT Daya Sakti Perkasa adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi perlengkapan kantor dan peralatan elektronik. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun dalam industri ini, PT Daya Sakti Perkasa telah menjadi salah satu pilihan yang terkemuka bagi banyak perusahaan di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav.282, Jakarta Pusat 10260. Selain kantor pusat, PT Daya Sakti Perkasa juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar seperti Surabaya, Medan, dan Bandung.
Untuk informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Daya Sakti Perkasa, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 5798 5678 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan di www.dayasaktiperkasa.com untuk melihat daftar lengkap produk yang tersedia serta berita terbaru seputar perusahaan. PT Daya Sakti Perkasa juga aktif dalam media sosial seperti Instagram dan LinkedIn, sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan perusahaan dan mendapatkan informasi terkini dengan mudah.
Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas dan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Daya Sakti Perkasa siap menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan Anda. Jika Anda membutuhkan perlengkapan kantor atau peralatan elektronik berkualitas, jangan ragu untuk menghubungi PT Daya Sakti Perkasa melalui kontak yang tersedia.
Gaji PT Daya Sakti Perkasa
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Daya Sakti Perkasa? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.500.000, belum termasuk tunjangan PT Daya Sakti Perkasa, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Daya Sakti Perkasa
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Daya Sakti Perkasa:
Tabel Daftar Gaji PT Daya Sakti Perkasa
No. | Jabatan | Gaji PT Daya Sakti Perkasa |
1 | Developer Perusahaan | 3.746.550 |
2 | Admin Perusahaan | 4.990.800 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.030.950 |
4 | Operator Perusahaan | 3.639.900 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.493.100 |
6 | Intern Perusahaan | 4.391.050 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.568.800 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.244.250 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.177.750 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.462.150 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.462.150 |
12 | Security Perusahaan | 5.670.850 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.568.800 |
14 | Driver Perusahaan | 5.919.700 |
15 | Administration Perusahaan | 5.955.250 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.675.450 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.639.900 |
18 | Services Perusahaan | 5.604.350 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.208.700 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.493.100 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.919.700 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.924.300 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.990.800 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.777.500 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.066.500 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.706.400 |
27 | Staff Perusahaan | 7.853.200 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.813.050 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.884.150 |
30 | BPS Perusahaan | 9.422.000 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.564.200 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.564.200 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.248.850 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.675.450 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.995.400 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.426.600 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.391.050 |
38 | IT Perusahaan | 8.106.650 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.284.400 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 10.026.350 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.995.400 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.493.100 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.782.100 |
44 | Professional Perusahaan | 11.457.550 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.319.950 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.106.650 |
47 | Auditor Perusahaan | 12.026.350 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.350.900 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.208.700 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.675.450 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.030.950 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.066.500 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.248.850 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.457.550 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.528.650 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.853.200 |
57 | Manager Perusahaan | 16.133.000 |
58 | Cost Control Perusahaan | 16.346.300 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.462.150 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.817.650 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.746.550 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.208.700 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.213.300 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.639.900 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.528.650 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.604.350 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.315.350 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.142.200 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.639.900 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.244.250 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.284.400 |
72 | Production Perusahaan | 15.888.750 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.386.450 |
74 | Intern Perusahaan | 17.061.900 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.497.700 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.706.400 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.817.650 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.066.500 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.493.100 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.817.650 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.604.350 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.599.750 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.350.900 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.315.350 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.746.550 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.528.650 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.737.350 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.817.650 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.746.550 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.391.050 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.924.300 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.391.050 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.213.300 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.711.000 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.670.850 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.528.650 |
97 | Officer Perusahaan | 21.564.200 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.741.950 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.106.650 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.066.500 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.284.400 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.675.450 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.746.550 |
104 | Building Perusahaan | 32.213.300 |
105 | Executives Perusahaan | 33.244.250 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.244.250 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 44.026.350 |
108 | Director Perusahaan | 48.777.500 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.706.400 |
110 | Architect Perusahaan | 54.528.650 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.426.600 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Daya Sakti Perkasa yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Daya Sakti Perkasa yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Daya Sakti Perkasa. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Tunjangan dan Fasilitas PT Daya Sakti Perkasa
Perusahaan seperti PT Daya Sakti Perkasa mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Daya Sakti Perkasa dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Daya Sakti Perkasa
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Daya Sakti Perkasa melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Daya Sakti Perkasa
Periode: Februari 2023
Nama Karyawan: Yuni Fitriani
Jabatan Karyawan: Supervisor Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Daya Sakti Perkasa. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Daya Sakti Perkasa.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Daya Sakti Perkasa
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Daya Sakti Perkasa:
- Struktur gaji: PT Daya Sakti Perkasa memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Daya Sakti Perkasa menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Daya Sakti Perkasa tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Daya Sakti Perkasa memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Daya Sakti Perkasa dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Daya Sakti Perkasa termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Daya Sakti Perkasa dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Daya Sakti Perkasa, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Daya Sakti Perkasa atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Daya Sakti Perkasa
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Daya Sakti Perkasa, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Daya Sakti Perkasa. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Daya Sakti Perkasa. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Daya Sakti Perkasa.
Tips Diterima Kerja PT Daya Sakti Perkasa
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Daya Sakti Perkasa. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Daya Sakti Perkasa bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Daya Sakti Perkasa dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Daya Sakti Perkasa memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Daya Sakti Perkasa, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Daya Sakti Perkasa menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.