Gaji PT Gawi Makmur Kalimantan Terbaru

Gaji PT Gawi Makmur Kalimantan Terbaru

Gaji PT Gawi Makmur Kalimantan Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Gawi Makmur Kalimantan. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Gawi Makmur Kalimantan dan seluruh aspek terkaitnya.

Profil Perusahaan PT Gawi Makmur Kalimantan

PT Gawi Makmur Kalimantan merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang perkebunan kelapa sawit dan pemrosesan minyak kelapa sawit. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan perkebunan kelapa sawit yang terkemuka dan berkomitmen untuk menjaga lingkungan serta memberikan manfaat bagi masyarakat sekitar. PT Gawi Makmur Kalimantan memiliki luas lahan perkebunan kelapa sawit sebesar 30.000 hektar yang tersebar di beberapa wilayah di Kalimantan Tengah. Perusahaan ini memiliki pabrik pengolahan minyak kelapa sawit yang modern dan memenuhi standar mutu internasional. Selain itu, PT Gawi Makmur Kalimantan juga memiliki program-program CSR yang berfokus pada pendidikan, kesehatan, dan infrastruktur bagi masyarakat sekitar perkebunan. Dalam menjalankan operasinya, perusahaan ini juga memperhatikan kesejahteraan para petani kelapa sawit yang bekerja sama dengan mereka. Melalui komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan dan kesejahteraan masyarakat, PT Gawi Makmur Kalimantan berhasil menjadi salah satu produsen minyak kelapa sawit terkemuka di Indonesia. Dengan manajemen yang profesional dan sumber daya manusia yang kompeten, perusahaan ini terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi pembangunan ekonomi dan sosial di Kalimantan Tengah.

PT Gawi Makmur Kalimantan adalah perusahaan yang bergerak di industri pertambangan dan energi. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Anggrek No. 25, Samarinda, Kalimantan Timur. Dengan lokasi strategis di pusat kota Samarinda, PT Gawi Makmur Kalimantan mudah dijangkau dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Kalimantan Timur.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Gawi Makmur Kalimantan, Anda dapat menghubungi nomor telepon (0541) 777777 atau mengirim email ke [email protected]. Tim customer service yang profesional dan ramah akan membantu Anda dengan segala pertanyaan dan kebutuhan yang Anda miliki.

Selain itu, PT Gawi Makmur Kalimantan juga dapat dihubungi melalui akun media sosial resmi perusahaan ini, seperti Facebook, Instagram, dan Twitter. Dengan mengikuti akun-akun tersebut, Anda akan mendapatkan informasi terbaru seputar perusahaan serta kegiatan dan proyek-proyek yang sedang dikerjakan oleh PT Gawi Makmur Kalimantan.

Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan masyarakat Kalimantan Timur, PT Gawi Makmur Kalimantan senantiasa berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan menjaga hubungan baik dengan semua pihak terkait. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut atau ingin bekerja sama dengan PT Gawi Makmur Kalimantan, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui kontak yang telah disediakan.

Baca Juga :  Gaji PT Cahaya Maju Bahagia Terbaru

Gaji PT Gawi Makmur Kalimantan

Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Gawi Makmur Kalimantan? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.750.000, belum termasuk tunjangan PT Gawi Makmur Kalimantan, yang merupakan bagian dari gaji pokok.

Gaji Pokok PT Gawi Makmur Kalimantan

Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Gawi Makmur Kalimantan:

Tabel Daftar Gaji PT Gawi Makmur Kalimantan

No.JabatanGaji PT Gawi Makmur Kalimantan
1Developer Perusahaan3.568.800
2Admin Perusahaan4.315.350
3Staff Administrasi Perusahaan4.102.050
4Operator Perusahaan4.493.100
5IT Support Perusahaan5.813.050
6Intern Perusahaan4.284.400
7Staff Accounting Perusahaan4.924.300
8Staf Administrasi Perusahaan4.746.550
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.422.000
10Administration Staff Perusahaan5.884.150
11Teknisi Perusahaan4.924.300
12Security Perusahaan5.457.550
13Receptionist Perusahaan4.035.550
14Driver Perusahaan5.884.150
15Administration Perusahaan4.177.750
16Sailor Perusahaan6.990.800
17Accounting Perusahaan5.106.650
18Services Perusahaan5.391.050
19Junior Operator Perusahaan6.315.350
20Junior Supervisor Perusahaan5.604.350
21Secretary Perusahaan7.493.100
22Project Engineer Perusahaan6.426.600
23Admin/Customer Service Perusahaan7.884.150
24Medical Services Perusahaan7.564.200
25Information Technology Perusahaan7.173.150
26Management Trainee Perusahaan7.817.650
27Staff Perusahaan7.995.400
28Addoperation Perusahaan8.279.800
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.142.200
30BPS Perusahaan9.244.250
31Sekretaris Perusahaan8.035.550
32Supervisor Perusahaan8.000.000
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.173.150
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.706.400
35Assistant Controller Perusahaan8.000.000
36Assistant Controller Perusahaan8.391.050
37Change Agent Perusahaan8.782.100
38IT Perusahaan9.741.950
39Procurement Perusahaan8.888.750
40Junior Staff Perusahaan8.853.200
41Operational Supervisor Perusahaan9.279.800
42Procurement Perusahaan9.777.500
43Technician Mechanical Perusahaan9.066.500
44Professional Perusahaan11.706.400
45Process Engineering Perusahaan11.244.250
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.741.950
47Auditor Perusahaan11.030.950
48Field Engineer Perusahaan12.533.250
49Process Engineer Perusahaan13.350.900
50Mechanical Engineer Perusahaan12.497.700
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.497.700
52Accounting Perusahaan13.137.600
53Analyst Perusahaan14.061.900
54Junior Process Engineer Perusahaan12.462.150
55Junior Analyst Perusahaan12.533.250
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.706.400
57Manager Perusahaan14.746.550
58Cost Control Perusahaan14.959.850
59Quality Management Staff Perusahaan15.350.900
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.817.650
61Project Analyst Perusahaan15.919.700
62Mechanical Enginering Perusahaan15.955.250
63Deputy Branch Manager Perusahaan16.275.200
64Instrument Engineer Perusahaan15.248.850
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.457.550
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.924.300
67Marketing Perusahaan15.711.000
68Asset Management Perusahaan15.711.000
69Specialist Perusahaan15.533.250
70Mechanical Engineering Perusahaan15.213.300
71Junior Engineer Perusahaan15.355.500
72Production Perusahaan16.706.400
73Senior Supervisor Perusahaan16.884.150
74Intern Perusahaan16.137.600
75Rotating Engineer Perusahaan17.248.850
76Assistant Plant Head Perusahaan18.635.300
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.177.750
78Control Engineer Perusahaan18.137.600
79Division Head Perusahaan18.137.600
80Drilling Engineer Perusahaan18.990.800
81Engineer Perusahaan17.391.050
82Field Manager Perusahaan17.711.000
83Public Relations Perusahaan18.848.600
84Junior Officer Perusahaan18.137.600
85Junior Auditor Perusahaan17.711.000
86Inspection Engineer Perusahaan18.462.150
87Sales/Business Development Perusahaan19.279.800
88Assistant Plant Head Perusahaan18.782.100
89Engineering Perusahaan20.666.250
90Production Supervisor Perusahaan20.346.300
91Senior Field Operator Perusahaan18.462.150
92SAP Business Analyst Perusahaan19.066.500
93Internal Auditor Perusahaan20.275.200
94Laboratory Perusahaan20.346.300
95HR (SDM) Perusahaan18.995.400
96Assistant Manager Perusahaan21.848.600
97Officer Perusahaan20.000.000
98Human Resources Specialist Perusahaan21.208.700
99Reservoir Engineer Perusahaan21.137.600
100Planning Manager Perusahaan26.315.350
101HRD Section Head Perusahaan25.888.750
102Supply Chain Perusahaan26.422.000
103Senior Business Analyst Perusahaan33.030.950
104Building Perusahaan32.106.650
105Executives Perusahaan32.746.550
106Team Leader Perusahaan33.137.600
107Procurement Manager Perusahaan43.990.800
108Director Perusahaan48.422.000
109Drilling Supervisor Perusahaan53.817.650
110Architect Perusahaan54.670.850
111General Manager Perusahaan76.990.800

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Gawi Makmur Kalimantan yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Steel Center Indonesia Terbaru

Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Gawi Makmur Kalimantan yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Gawi Makmur Kalimantan. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Tunjangan dan Fasilitas PT Gawi Makmur Kalimantan

Perusahaan seperti PT Gawi Makmur Kalimantan kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Gawi Makmur Kalimantan bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan
Baca Juga :  Gaji PT Dwipapuri Abadi Terbaru

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Gawi Makmur Kalimantan atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.

Slip Gaji PT Gawi Makmur Kalimantan

Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.

Isi contoh slip gaji di PT Gawi Makmur Kalimantan melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:

SLIP GAJI PT Gawi Makmur Kalimantan

Periode: April 2023

Nama Karyawan: Ika Putri

Jabatan Karyawan: Manajer Produksi

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Gawi Makmur Kalimantan. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Gawi Makmur Kalimantan.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Gawi Makmur Kalimantan

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Gawi Makmur Kalimantan adalah sebagai berikut:

  • Struktur gaji: PT Gawi Makmur Kalimantan memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Gawi Makmur Kalimantan menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Gawi Makmur Kalimantan tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Gawi Makmur Kalimantan memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Gaji di PT Gawi Makmur Kalimantan dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Gawi Makmur Kalimantan termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.

Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Gawi Makmur Kalimantan dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Gawi Makmur Kalimantan, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Gawi Makmur Kalimantan atau menghubungi departemen HRD PT Gawi Makmur Kalimantan.

Tips Daftar Loker PT Gawi Makmur Kalimantan

Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Gawi Makmur Kalimantan, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Gawi Makmur Kalimantan. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Foto terbaru
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Gawi Makmur Kalimantan. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Gawi Makmur Kalimantan

Tips Diterima Kerja PT Gawi Makmur Kalimantan

Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Gawi Makmur Kalimantan. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Gawi Makmur Kalimantan bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Gawi Makmur Kalimantan dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Gawi Makmur Kalimantan, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Gawi Makmur Kalimantan menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top