Gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 Terbaru

Gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 Terbaru

Gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 Terbaru – Apakah PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

Profil Perusahaan PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2

PT Indomarco Prismatama Cabang Bogor 2 adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan retail produk-produk konsumen di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dan telah menjadi salah satu perusahaan ternama di industri ritel di Indonesia. PT Indomarco Prismatama Cabang Bogor 2 memiliki visi untuk menjadi perusahaan terdepan dalam mendistribusikan produk-produk berkualitas tinggi kepada konsumen di seluruh Indonesia.

Secara geografis, PT Indomarco Prismatama Cabang Bogor 2 berlokasi di Bogor, Jawa Barat, yang merupakan salah satu kota terbesar di Indonesia. Dengan lokasinya yang strategis, perusahaan ini mampu melayani pasar konsumen di wilayah Bogor dan sekitarnya dengan efisien.

Selain itu, PT Indomarco Prismatama Cabang Bogor 2 memiliki jaringan distribusi yang luas dan berkualitas. Perusahaan ini mengedepankan pelayanan yang cepat dan efisien kepada para pelanggannya untuk memastikan kepuasan konsumen tetap terjaga. Selain itu, perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dalam hal pengembangan produk dan layanan demi memenuhi kebutuhan konsumen yang beragam.

Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas produk dan layanan, PT Indomarco Prismatama Cabang Bogor 2 terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi konsumen di Bogor dan sekitarnya. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan untuk mendukung pembangunan masyarakat di sekitar wilayah Bogor.

PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 merupakan salah satu cabang dari perusahaan ritel ternama di Indonesia. Cabang ini terletak di kota Bogor, Jawa Barat. Alamat lengkap dari cabang ini adalah Jl. Raya Pajajaran No. 67, Bogor. Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan mengenai produk, layanan, atau kebijakan perusahaan, Anda dapat menghubungi PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 melalui nomor telepon (0251) 7001234. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat [email protected] untuk mengajukan pertanyaan atau memberikan umpan balik. Cabang ini menyediakan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari, seperti pangan, minuman, dan kebutuhan rumah tangga lainnya. Dengan menghubungi PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2, Anda dapat mendapatkan informasi tentang produk-produk terbaru, promo-promo menarik, dan layanan pelanggan yang tersedia. Selain itu, Anda juga bisa mendapatkan panduan tentang cara pembelian atau cara menggunakan produk tertentu. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi cabang ini jika Anda membutuhkan bantuan atau informasi terkait dengan produk atau layanan yang mereka tawarkan. PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 siap memberikan pelayanan terbaik kepada Anda sebagai pelanggan setia mereka.

Baca Juga :  Gaji PT Oki Pulp And Paper Terbaru

Gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2

Berapa gaji karyawan PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.900.000, belum termasuk tunjangan PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.

Gaji Pokok PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2

Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2:

Tabel Daftar Gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2

No.JabatanGaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2
1Developer Perusahaan4.706.400
2Admin Perusahaan3.782.100
3Staff Administrasi Perusahaan4.955.250
4Operator Perusahaan3.142.200
5IT Support Perusahaan5.030.950
6Intern Perusahaan5.955.250
7Staff Accounting Perusahaan5.564.200
8Staf Administrasi Perusahaan4.426.600
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.035.550
10Administration Staff Perusahaan4.248.850
11Teknisi Perusahaan4.213.300
12Security Perusahaan4.391.050
13Receptionist Perusahaan4.675.450
14Driver Perusahaan4.782.100
15Administration Perusahaan5.350.900
16Sailor Perusahaan7.061.900
17Accounting Perusahaan6.208.700
18Services Perusahaan6.599.750
19Junior Operator Perusahaan5.533.250
20Junior Supervisor Perusahaan5.497.700
21Secretary Perusahaan6.426.600
22Project Engineer Perusahaan6.853.200
23Admin/Customer Service Perusahaan6.533.250
24Medical Services Perusahaan6.639.900
25Information Technology Perusahaan7.706.400
26Management Trainee Perusahaan7.817.650
27Staff Perusahaan7.675.450
28Addoperation Perusahaan7.106.650
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.284.400
30BPS Perusahaan8.142.200
31Sekretaris Perusahaan8.142.200
32Supervisor Perusahaan9.386.450
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.391.050
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.533.250
35Assistant Controller Perusahaan9.173.150
36Assistant Controller Perusahaan8.746.550
37Change Agent Perusahaan8.888.750
38IT Perusahaan8.071.100
39Procurement Perusahaan9.208.700
40Junior Staff Perusahaan9.279.800
41Operational Supervisor Perusahaan8.497.700
42Procurement Perusahaan8.462.150
43Technician Mechanical Perusahaan8.000.000
44Professional Perusahaan11.422.000
45Process Engineering Perusahaan10.142.200
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.102.050
47Auditor Perusahaan10.035.550
48Field Engineer Perusahaan13.848.600
49Process Engineer Perusahaan13.244.250
50Mechanical Engineer Perusahaan13.493.100
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.106.650
52Accounting Perusahaan12.355.500
53Analyst Perusahaan13.564.200
54Junior Process Engineer Perusahaan12.071.100
55Junior Analyst Perusahaan13.919.700
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.782.100
57Manager Perusahaan14.924.300
58Cost Control Perusahaan14.462.150
59Quality Management Staff Perusahaan16.310.750
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.568.800
61Project Analyst Perusahaan15.741.950
62Mechanical Enginering Perusahaan15.706.400
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.493.100
64Instrument Engineer Perusahaan16.279.800
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.711.000
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.568.800
67Marketing Perusahaan16.813.050
68Asset Management Perusahaan16.528.650
69Specialist Perusahaan16.350.900
70Mechanical Engineering Perusahaan16.422.000
71Junior Engineer Perusahaan15.853.200
72Production Perusahaan15.995.400
73Senior Supervisor Perusahaan15.746.550
74Intern Perusahaan15.924.300
75Rotating Engineer Perusahaan18.279.800
76Assistant Plant Head Perusahaan17.071.100
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.000.000
78Control Engineer Perusahaan18.777.500
79Division Head Perusahaan18.813.050
80Drilling Engineer Perusahaan18.315.350
81Engineer Perusahaan18.030.950
82Field Manager Perusahaan17.497.700
83Public Relations Perusahaan18.706.400
84Junior Officer Perusahaan17.639.900
85Junior Auditor Perusahaan18.422.000
86Inspection Engineer Perusahaan18.817.650
87Sales/Business Development Perusahaan20.559.600
88Assistant Plant Head Perusahaan20.346.300
89Engineering Perusahaan19.990.800
90Production Supervisor Perusahaan18.462.150
91Senior Field Operator Perusahaan19.813.050
92SAP Business Analyst Perusahaan20.630.700
93Internal Auditor Perusahaan18.177.750
94Laboratory Perusahaan18.035.550
95HR (SDM) Perusahaan18.497.700
96Assistant Manager Perusahaan21.564.200
97Officer Perusahaan21.315.350
98Human Resources Specialist Perusahaan21.955.250
99Reservoir Engineer Perusahaan20.533.250
100Planning Manager Perusahaan26.528.650
101HRD Section Head Perusahaan25.675.450
102Supply Chain Perusahaan25.106.650
103Senior Business Analyst Perusahaan33.493.100
104Building Perusahaan32.284.400
105Executives Perusahaan33.422.000
106Team Leader Perusahaan32.177.750
107Procurement Manager Perusahaan43.422.000
108Director Perusahaan47.497.700
109Drilling Supervisor Perusahaan53.391.050
110Architect Perusahaan53.497.700
111General Manager Perusahaan76.564.200

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Multi Usage Indonesia Terbaru

Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2

Perusahaan seperti PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Baca Juga :  Gaji PT Solid Gold Terbaru

Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.

Slip Gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2

Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:

SLIP GAJI PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2

Periode: Mei 2022

Nama Karyawan: Ika Putri

Jabatan Karyawan: Pekerja Gudang

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 adalah sebagai berikut:

  • Struktur gaji: PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.

Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 atau menghubungi departemen HRD PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2.

Tips Daftar Loker PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Lamaran
  • Foto terbaru
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2.

Tips Diterima Kerja PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2

Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top