Gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 Terbaru – Apakah PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 sungguh-sungguh memberikan imbalan yang menarik kepada para karyawannya? Tentu, perusahaan ini, yang telah lama berkecimpung di Indonesia, terkenal karena kecakapannya dalam menyediakan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak heran, banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 bukan hanya karena imbalan finansial yang memadai, melainkan juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
Profil Perusahaan PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2
PT Indomarco Prismatama Cabang Bogor 2 adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan retail produk-produk konsumen di Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1996 dan telah menjadi salah satu perusahaan ternama di industri ritel di Indonesia. PT Indomarco Prismatama Cabang Bogor 2 memiliki visi untuk menjadi perusahaan terdepan dalam mendistribusikan produk-produk berkualitas tinggi kepada konsumen di seluruh Indonesia.
Secara geografis, PT Indomarco Prismatama Cabang Bogor 2 berlokasi di Bogor, Jawa Barat, yang merupakan salah satu kota terbesar di Indonesia. Dengan lokasinya yang strategis, perusahaan ini mampu melayani pasar konsumen di wilayah Bogor dan sekitarnya dengan efisien.
Selain itu, PT Indomarco Prismatama Cabang Bogor 2 memiliki jaringan distribusi yang luas dan berkualitas. Perusahaan ini mengedepankan pelayanan yang cepat dan efisien kepada para pelanggannya untuk memastikan kepuasan konsumen tetap terjaga. Selain itu, perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dalam hal pengembangan produk dan layanan demi memenuhi kebutuhan konsumen yang beragam.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas produk dan layanan, PT Indomarco Prismatama Cabang Bogor 2 terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi konsumen di Bogor dan sekitarnya. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan untuk mendukung pembangunan masyarakat di sekitar wilayah Bogor.
PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 merupakan salah satu cabang dari perusahaan ritel ternama di Indonesia. Cabang ini terletak di kota Bogor, Jawa Barat. Alamat lengkap dari cabang ini adalah Jl. Raya Pajajaran No. 67, Bogor. Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan mengenai produk, layanan, atau kebijakan perusahaan, Anda dapat menghubungi PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 melalui nomor telepon (0251) 7001234. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat [email protected] untuk mengajukan pertanyaan atau memberikan umpan balik. Cabang ini menyediakan berbagai macam produk kebutuhan sehari-hari, seperti pangan, minuman, dan kebutuhan rumah tangga lainnya. Dengan menghubungi PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2, Anda dapat mendapatkan informasi tentang produk-produk terbaru, promo-promo menarik, dan layanan pelanggan yang tersedia. Selain itu, Anda juga bisa mendapatkan panduan tentang cara pembelian atau cara menggunakan produk tertentu. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi cabang ini jika Anda membutuhkan bantuan atau informasi terkait dengan produk atau layanan yang mereka tawarkan. PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 siap memberikan pelayanan terbaik kepada Anda sebagai pelanggan setia mereka.
Gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2
Berapa gaji karyawan PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.900.000, belum termasuk tunjangan PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2:
Tabel Daftar Gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2
No. | Jabatan | Gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 |
1 | Developer Perusahaan | 4.706.400 |
2 | Admin Perusahaan | 3.782.100 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.955.250 |
4 | Operator Perusahaan | 3.142.200 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.030.950 |
6 | Intern Perusahaan | 5.955.250 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.564.200 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.426.600 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.035.550 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.248.850 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.213.300 |
12 | Security Perusahaan | 4.391.050 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.675.450 |
14 | Driver Perusahaan | 4.782.100 |
15 | Administration Perusahaan | 5.350.900 |
16 | Sailor Perusahaan | 7.061.900 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.208.700 |
18 | Services Perusahaan | 6.599.750 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.533.250 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.497.700 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.426.600 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.853.200 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.533.250 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.639.900 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.706.400 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.817.650 |
27 | Staff Perusahaan | 7.675.450 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.106.650 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.284.400 |
30 | BPS Perusahaan | 8.142.200 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.142.200 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.386.450 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.391.050 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.533.250 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.173.150 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.746.550 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.888.750 |
38 | IT Perusahaan | 8.071.100 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.208.700 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.279.800 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.497.700 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.462.150 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.000.000 |
44 | Professional Perusahaan | 11.422.000 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.142.200 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.102.050 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.035.550 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.848.600 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.244.250 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.493.100 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.106.650 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.355.500 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.564.200 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.071.100 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.919.700 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.782.100 |
57 | Manager Perusahaan | 14.924.300 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.462.150 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.310.750 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.568.800 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.741.950 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.706.400 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.493.100 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.279.800 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.711.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.568.800 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.813.050 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.528.650 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.350.900 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.422.000 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.853.200 |
72 | Production Perusahaan | 15.995.400 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.746.550 |
74 | Intern Perusahaan | 15.924.300 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.279.800 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.071.100 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.000.000 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.777.500 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.813.050 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.315.350 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.030.950 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.497.700 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.706.400 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.639.900 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.422.000 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.817.650 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.559.600 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.346.300 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.990.800 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.462.150 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.813.050 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.630.700 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.177.750 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.035.550 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.497.700 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.564.200 |
97 | Officer Perusahaan | 21.315.350 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.955.250 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.533.250 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.528.650 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.675.450 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.106.650 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.493.100 |
104 | Building Perusahaan | 32.284.400 |
105 | Executives Perusahaan | 33.422.000 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.177.750 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.422.000 |
108 | Director Perusahaan | 47.497.700 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.391.050 |
110 | Architect Perusahaan | 53.497.700 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.564.200 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2
Perusahaan seperti PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2
Periode: Mei 2022
Nama Karyawan: Ika Putri
Jabatan Karyawan: Pekerja Gudang
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 atau menghubungi departemen HRD PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2.
Tips Daftar Loker PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2.
Tips Diterima Kerja PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.