Gaji PT Indonesia Marina Shipyard Terbaru – Apakah PT Indonesia Marina Shipyard benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Indonesia Marina Shipyard bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Indonesia Marina Shipyard
PT Indonesia Marina Shipyard adalah perusahaan galangan kapal yang berlokasi di Batam, Kepulauan Riau. Dikenal sebagai salah satu galangan kapal terbesar di Indonesia, perusahaan ini telah beroperasi sejak tahun 1995 dan telah membangun reputasi yang kuat dalam industri pelayaran. PT Indonesia Marina Shipyard menawarkan layanan pembangunan dan perbaikan kapal, baik untuk kapal dagang maupun kapal penumpang. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas dok pengeringan modern yang dapat menampung kapal hingga ukuran 10.000 GT.
Selain itu, PT Indonesia Marina Shipyard juga menyediakan layanan jasa underwater cleaning dan maintenance untuk kapal-kapal yang berlabuh di pelabuhan Batam. Dengan tim ahli yang terlatih dan berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan solusi terbaik dan efisien bagi para pelanggannya. Dengan komitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dan berorientasi pada kepuasan pelanggan, PT Indonesia Marina Shipyard telah menjadi mitra terpercaya bagi perusahaan pelayaran baik di dalam maupun di luar negeri.
Sebagai perusahaan yang berfokus pada inovasi dan keunggulan dalam industri galangan kapal, PT Indonesia Marina Shipyard terus melakukan investasi dalam teknologi dan infrastruktur yang modern. Dengan visi untuk menjadi galangan kapal terbaik di Asia Tenggara, perusahaan ini selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik bagi seluruh pelanggan dan menjaga standar kualitas yang tinggi dalam setiap proyek yang mereka tangani.
PT Indonesia Marina Shipyard adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang pembangunan kapal dan perawatan serta perbaikan kapal di Indonesia. Perusahaan ini memiliki sejarah panjang dalam industri maritim, dan telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri ini. Untuk dapat menghubungi PT Indonesia Marina Shipyard, Anda dapat mengunjungi kantor pusat perusahaan yang berlokasi di Jl. Raya Marunda No. 88, Cilincing, Jakarta Utara. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui telepon di nomor (021) 29019596 atau melalui email di [email protected]. PT Indonesia Marina Shipyard memiliki tim profesional yang siap membantu Anda dalam segala kebutuhan terkait pembangunan, perawatan, dan perbaikan kapal. Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki, PT Indonesia Marina Shipyard siap memberikan solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan Anda. Jadi, apabila Anda membutuhkan layanan terbaik dalam bidang maritim, jangan ragu untuk menghubungi PT Indonesia Marina Shipyard. PT Indonesia Marina Shipyard berkomitmen untuk memberikan layanan yang terbaik dan menjaga kepercayaan pelanggan. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan ini untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang ditawarkan.
Gaji PT Indonesia Marina Shipyard
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Indonesia Marina Shipyard? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.300.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Indonesia Marina Shipyard, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Indonesia Marina Shipyard
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Indonesia Marina Shipyard, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Indonesia Marina Shipyard
No. | Jabatan | Gaji PT Indonesia Marina Shipyard |
1 | Developer Perusahaan | 4.066.500 |
2 | Admin Perusahaan | 4.848.600 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.564.200 |
4 | Operator Perusahaan | 3.319.950 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.177.750 |
6 | Intern Perusahaan | 4.568.800 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 5.777.500 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.035.550 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.639.900 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.386.450 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.884.150 |
12 | Security Perusahaan | 4.853.200 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.177.750 |
14 | Driver Perusahaan | 5.066.500 |
15 | Administration Perusahaan | 5.244.250 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.386.450 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.564.200 |
18 | Services Perusahaan | 5.071.100 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.884.150 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.030.950 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.817.650 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.422.000 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.284.400 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.213.300 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.746.550 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.350.900 |
27 | Staff Perusahaan | 8.635.300 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.884.150 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.102.050 |
30 | BPS Perusahaan | 8.604.350 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.955.250 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.355.500 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.813.050 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.315.350 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.919.700 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.990.800 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.924.300 |
38 | IT Perusahaan | 9.670.850 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.639.900 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.030.950 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.746.550 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.142.200 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.568.800 |
44 | Professional Perusahaan | 11.670.850 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.813.050 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.386.450 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.884.150 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.497.700 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.248.850 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.919.700 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.355.500 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.995.400 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.493.100 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.884.150 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.208.700 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.675.450 |
57 | Manager Perusahaan | 14.391.050 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.173.150 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.142.200 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.604.350 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 16.310.750 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.817.650 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.853.200 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.706.400 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.782.100 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.853.200 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.102.050 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.106.650 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.528.650 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.426.600 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.319.950 |
72 | Production Perusahaan | 16.493.100 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.959.850 |
74 | Intern Perusahaan | 16.244.250 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.315.350 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.177.750 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.457.550 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.777.500 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.848.600 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.315.350 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.995.400 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.924.300 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.106.650 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.177.750 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.924.300 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.848.600 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.995.400 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.381.850 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.844.000 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.097.450 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.462.150 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.346.300 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.497.700 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.533.250 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.884.150 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.208.700 |
97 | Officer Perusahaan | 20.391.050 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.066.500 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.959.850 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.782.100 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.995.400 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.106.650 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.422.000 |
104 | Building Perusahaan | 32.035.550 |
105 | Executives Perusahaan | 33.350.900 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.279.800 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.177.750 |
108 | Director Perusahaan | 48.528.650 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.315.350 |
110 | Architect Perusahaan | 53.213.300 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.177.750 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Indonesia Marina Shipyard yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Indonesia Marina Shipyard. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Indonesia Marina Shipyard. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Indonesia Marina Shipyard
Perusahaan seperti PT Indonesia Marina Shipyard mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Indonesia Marina Shipyard dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Indonesia Marina Shipyard
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Indonesia Marina Shipyard meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Indonesia Marina Shipyard
Periode: Mei 2023
Nama Karyawan: Bayu Wijaya
Jabatan Karyawan: Asisten Pengawas Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Indonesia Marina Shipyard. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Indonesia Marina Shipyard.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Indonesia Marina Shipyard
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Indonesia Marina Shipyard:
- Struktur gaji: PT Indonesia Marina Shipyard menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Indonesia Marina Shipyard menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Indonesia Marina Shipyard mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Indonesia Marina Shipyard memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Indonesia Marina Shipyard.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Indonesia Marina Shipyard.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Indonesia Marina Shipyard bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Indonesia Marina Shipyard.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Indonesia Marina Shipyard dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Indonesia Marina Shipyard, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Indonesia Marina Shipyard atau menghubungi bagian HRD PT Indonesia Marina Shipyard.
Tips Daftar Loker PT Indonesia Marina Shipyard
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Indonesia Marina Shipyard, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Indonesia Marina Shipyard. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Indonesia Marina Shipyard. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Indonesia Marina Shipyard
Tips Diterima Kerja PT Indonesia Marina Shipyard
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Indonesia Marina Shipyard. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Indonesia Marina Shipyard berfluktuasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja. Namun, umumnya, gaji di PT Indonesia Marina Shipyard tergolong kompetitif dan melebihi standar upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan insentif, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan kesempatan untuk pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Indonesia Marina Shipyard, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Indonesia Marina Shipyard menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.