Gaji PT Marannu Pratama Indonesia Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Marannu Pratama Indonesia, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Marannu Pratama Indonesia beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Marannu Pratama Indonesia
PT Marannu Pratama Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi yang didirikan pada tahun 2008. Sejak didirikan, perusahaan ini telah membuktikan diri sebagai pemimpin dalam industri konstruksi di Indonesia. PT Marannu Pratama Indonesia dikenal karena komitmen yang kuat terhadap kualitas, keselamatan, dan ketepatan waktu dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.
Perusahaan ini memiliki tim yang terdiri dari para profesional yang berpengalaman dan berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Mereka memiliki keahlian dalam berbagai jenis proyek konstruksi, mulai dari rumah tinggal hingga gedung perkantoran dan pabrik. PT Marannu Pratama Indonesia juga memiliki jaringan yang luas dengan pemasok dan subcontractor terkemuka di industri konstruksi.
Selain itu, perusahaan ini sangat memperhatikan kelestarian lingkungan dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Mereka selalu memastikan bahwa proses konstruksi mereka berjalan dengan ramah lingkungan dan mematuhi standar keselamatan yang ketat.
Dengan reputasi yang solid dan pengalaman yang luas, PT Marannu Pratama Indonesia siap membantu pelanggan mereka dalam mewujudkan proyek konstruksi mereka dengan cara yang profesional dan efisien. Dengan fokus pada kualitas dan kepuasan pelanggan, perusahaan ini terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi mereka yang membutuhkan jasa konstruksi berkualitas di Indonesia.
PT Marannu Pratama Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi produk-produk kesehatan. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Jakarta-Bogor KM 35, Depok, Jawa Barat. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor +62-21-7890123 atau melalui surel di [email protected]. Selain itu, PT Marannu Pratama Indonesia juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia seperti Surabaya, Makassar, dan Medan. Untuk informasi lebih lanjut tentang produk-produk yang dijual dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.marannupratama.co.id. PT Marannu Pratama Indonesia memiliki reputasi yang baik dalam hal pelayanan pelanggan dan kualitas produk, sehingga dapat diandalkan sebagai mitra bisnis yang andal dan profesional. Dengan pengalaman yang luas dalam industri distribusi produk kesehatan, PT Marannu Pratama Indonesia siap untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dengan layanan yang terbaik dan produk-produk berkualitas. Jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi PT Marannu Pratama Indonesia melalui alamat dan kontak yang telah disebutkan sebelumnya.
Gaji PT Marannu Pratama Indonesia
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Marannu Pratama Indonesia? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.950.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Marannu Pratama Indonesia, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Marannu Pratama Indonesia
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Marannu Pratama Indonesia:
Tabel Daftar Gaji PT Marannu Pratama Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT Marannu Pratama Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 3.319.950 |
2 | Admin Perusahaan | 3.746.550 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.919.700 |
4 | Operator Perusahaan | 3.391.050 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.035.550 |
6 | Intern Perusahaan | 4.213.300 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.746.550 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.741.950 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.919.700 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.284.400 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.599.750 |
12 | Security Perusahaan | 5.884.150 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.035.550 |
14 | Driver Perusahaan | 4.853.200 |
15 | Administration Perusahaan | 4.995.400 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.248.850 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.848.600 |
18 | Services Perusahaan | 6.848.600 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.706.400 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.279.800 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.777.500 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.279.800 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.706.400 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.782.100 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.422.000 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.884.150 |
27 | Staff Perusahaan | 7.497.700 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.213.300 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.493.100 |
30 | BPS Perusahaan | 8.959.850 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.000.000 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.741.950 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.990.800 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.177.750 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.000.000 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.173.150 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.173.150 |
38 | IT Perusahaan | 8.106.650 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.746.550 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.462.150 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.493.100 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.599.750 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.279.800 |
44 | Professional Perusahaan | 10.035.550 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.493.100 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.848.600 |
47 | Auditor Perusahaan | 12.061.900 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.711.000 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.000.000 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.746.550 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.177.750 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.106.650 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.391.050 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.888.750 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.457.550 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.275.200 |
57 | Manager Perusahaan | 15.102.050 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.919.700 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.102.050 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.746.550 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.319.950 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.670.850 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.604.350 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.853.200 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.137.600 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.711.000 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.173.150 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.386.450 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.355.500 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.457.550 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.528.650 |
72 | Production Perusahaan | 17.026.350 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.924.300 |
74 | Intern Perusahaan | 15.319.950 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.777.500 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.244.250 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.853.200 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.635.300 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.137.600 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.279.800 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.782.100 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.279.800 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.995.400 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.391.050 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.884.150 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.279.800 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.884.150 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.137.600 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.030.950 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.279.800 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.066.500 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.995.400 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.670.850 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.604.350 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.844.000 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.670.850 |
97 | Officer Perusahaan | 20.248.850 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.955.250 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.284.400 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.568.800 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.813.050 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.422.000 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.635.300 |
104 | Building Perusahaan | 32.568.800 |
105 | Executives Perusahaan | 32.284.400 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.959.850 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.035.550 |
108 | Director Perusahaan | 48.528.650 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.746.550 |
110 | Architect Perusahaan | 53.355.500 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.000.000 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Marannu Pratama Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Marannu Pratama Indonesia. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Marannu Pratama Indonesia. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Marannu Pratama Indonesia
Perusahaan seperti PT Marannu Pratama Indonesia mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Marannu Pratama Indonesia dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Marannu Pratama Indonesia
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Marannu Pratama Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Marannu Pratama Indonesia
Periode: Agustus 2022
Nama Karyawan: Rizki Pratama
Jabatan Karyawan: Kepala Gudang
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Marannu Pratama Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Marannu Pratama Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Marannu Pratama Indonesia
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT Marannu Pratama Indonesia:
- Struktur gaji: PT Marannu Pratama Indonesia memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Marannu Pratama Indonesia menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Marannu Pratama Indonesia tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Marannu Pratama Indonesia memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Marannu Pratama Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Marannu Pratama Indonesia termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Marannu Pratama Indonesia dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Marannu Pratama Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Marannu Pratama Indonesia atau menghubungi bagian HRD PT Marannu Pratama Indonesia.
Tips Daftar Loker PT Marannu Pratama Indonesia
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Marannu Pratama Indonesia, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Marannu Pratama Indonesia. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Marannu Pratama Indonesia. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Marannu Pratama Indonesia
Tips Diterima Kerja PT Marannu Pratama Indonesia
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Marannu Pratama Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Marannu Pratama Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Marannu Pratama Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Marannu Pratama Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Marannu Pratama Indonesia menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.