Gaji PT Maxxis Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Maxxis, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Maxxis beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Maxxis
PT Maxxis Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam industri manufaktur ban kendaraan. Didirikan pada tahun 1998 di Jakarta, perusahaan ini merupakan bagian dari Grup Maxxis International, yang berkantor pusat di Taiwan. Sebagai salah satu produsen ban terkemuka di dunia, PT Maxxis Indonesia memiliki fasilitas produksi yang modern dan canggih serta sistem manajemen mutu yang telah terakreditasi ISO 9001.
Dengan komitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi kepada konsumen, PT Maxxis Indonesia terus melakukan inovasi dan pengembangan dalam proses produksi. Perusahaan ini juga dikenal memiliki jaringan distribusi yang luas dan efisien, sehingga mampu menjangkau pasar baik di dalam negeri maupun luar negeri.
Selain fokus pada produksi ban kendaraan, PT Maxxis Indonesia juga memiliki komitmen yang kuat terhadap lingkungan hidup. Perusahaan ini telah mengimplementasikan berbagai program yang ramah lingkungan, mulai dari manajemen limbah hingga upaya konservasi energi. Sebagai anggota dari Maxxis Green Program, PT Maxxis Indonesia secara aktif mengambil bagian dalam inisiatif global untuk melestarikan lingkungan dan menjaga keberlanjutan bumi.
Dengan reputasi yang solid dan produk yang teruji kualitasnya, PT Maxxis Indonesia terus menjadi pilihan utama bagi konsumen yang mengutamakan kinerja dan keandalan dalam ban kendaraan. Dukungan dari tim manajemen yang profesional dan berpengalaman membuat perusahaan ini tetap menjadi pemimpin pasar dalam industri ban kendaraan di Indonesia.
PT Maxxis Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang khusus memproduksi ban dan produk pengendaraan lainnya. Alamat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Narogong No. 62, Jakarta Timur, Indonesia. Sebagai perusahaan besar yang telah berpengalaman dalam industri otomotif, PT Maxxis dapat dihubungi melalui telepon di nomor 021-87654321 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, informasi mengenai produk, layanan, dan penawaran terbaru dari PT Maxxis juga dapat ditemukan melalui situs web resmi perusahaan di www.maxxis.co.id.
Dengan jangkauan produk yang luas dan kualitas yang terjamin, PT Maxxis telah menjadi salah satu produsen ban terkemuka di Indonesia. Pengalaman dalam industri selama bertahun-tahun telah membuat PT Maxxis menjadi pilihan utama bagi konsumen yang menginginkan produk berkualitas tinggi dan layanan yang baik. Selain itu, PT Maxxis juga telah menjalin kerjasama dengan berbagai mitra bisnis untuk meningkatkan cakupan pasar dan pelayanan kepada pelanggan.
Jika Anda memiliki pertanyaan atau memerlukan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Maxxis, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui kontak yang telah disediakan. Tim customer service kami siap membantu Anda dengan penuh dedikasi dan profesionalisme. PT Maxxis Indonesia berkomitmen untuk memberikan pengalaman yang terbaik bagi pelanggan dan terus berinovasi dalam meningkatkan kualitas produk dan layanan.
Gaji PT Maxxis
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Maxxis? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.700.000, belum termasuk tunjangan PT Maxxis, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Maxxis
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Maxxis:
Tabel Daftar Gaji PT Maxxis
No. | Jabatan | Gaji PT Maxxis |
1 | Developer Perusahaan | 4.670.850 |
2 | Admin Perusahaan | 4.244.250 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.746.550 |
4 | Operator Perusahaan | 4.386.450 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.990.800 |
6 | Intern Perusahaan | 5.564.200 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.711.000 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.782.100 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.919.700 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.741.950 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.035.550 |
12 | Security Perusahaan | 4.853.200 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.777.500 |
14 | Driver Perusahaan | 4.000.000 |
15 | Administration Perusahaan | 4.284.400 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.813.050 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.533.250 |
18 | Services Perusahaan | 5.355.500 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.919.700 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 7.097.450 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.670.850 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.639.900 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.497.700 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.426.600 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.497.700 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.035.550 |
27 | Staff Perusahaan | 8.030.950 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.777.500 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.639.900 |
30 | BPS Perusahaan | 9.813.050 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.813.050 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.173.150 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.533.250 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.888.750 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.813.050 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 10.061.900 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.319.950 |
38 | IT Perusahaan | 8.177.750 |
39 | Procurement Perusahaan | 10.097.450 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.746.550 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.990.800 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.462.150 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.777.500 |
44 | Professional Perusahaan | 10.106.650 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.213.300 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.391.050 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.035.550 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.955.250 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.244.250 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.391.050 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.990.800 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.497.700 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.102.050 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.284.400 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 14.061.900 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.497.700 |
57 | Manager Perusahaan | 16.061.900 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.426.600 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.275.200 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.635.300 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.746.550 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.061.900 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.168.550 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.350.900 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.248.850 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.990.800 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.457.550 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.599.750 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.462.150 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.248.850 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.035.550 |
72 | Production Perusahaan | 15.959.850 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 17.097.450 |
74 | Intern Perusahaan | 16.422.000 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.528.650 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.248.850 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.995.400 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.741.950 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.706.400 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.635.300 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.782.100 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.635.300 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.670.850 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.675.450 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.106.650 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.417.400 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.737.350 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.244.250 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.493.100 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.497.700 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.061.900 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.097.450 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.706.400 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.417.400 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.888.750 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.675.450 |
97 | Officer Perusahaan | 21.670.850 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.497.700 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.391.050 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.528.650 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.137.600 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.386.450 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.959.850 |
104 | Building Perusahaan | 33.706.400 |
105 | Executives Perusahaan | 33.884.150 |
106 | Team Leader Perusahaan | 34.026.350 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.173.150 |
108 | Director Perusahaan | 47.568.800 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.817.650 |
110 | Architect Perusahaan | 54.279.800 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.564.200 |
Dari daftar gaji PT Maxxis yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Maxxis. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Maxxis. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Maxxis
Perusahaan seperti PT Maxxis mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Maxxis, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Maxxis
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Maxxis melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Maxxis
Periode: Mei 2023
Nama Karyawan: Agung Santoso
Jabatan Karyawan: Drafter Desain Manufaktur
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Slip gaji periode ini telah tersedia. Jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian, silakan hubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Maxxis. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Maxxis.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Maxxis
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Maxxis adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Maxxis menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Maxxis menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Maxxis mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Maxxis memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Maxxis.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Maxxis.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Maxxis bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Maxxis.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Maxxis dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Maxxis, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Maxxis atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Maxxis
Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Maxxis, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Maxxis. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Maxxis. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Maxxis
Tips Diterima Kerja PT Maxxis
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Maxxis. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Maxxis bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Maxxis dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Maxxis memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Maxxis, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Maxxis menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.