Gaji PT Protas Malang Indonesia Terbaru

Gaji PT Protas Malang Indonesia Terbaru

Gaji PT Protas Malang Indonesia Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT Protas Malang Indonesia telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.

Profil Perusahaan PT Protas Malang Indonesia

PT Protas Malang Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang periklanan dan pemasaran yang telah berdiri sejak tahun 2005. Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam menyediakan layanan kreatif dan inovatif kepada klien-klien di Indonesia. PT Protas Malang Indonesia memiliki tim yang terdiri dari para profesional yang berpengalaman dan berkualitas dalam bidangnya. Perusahaan ini selalu berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi setiap klien yang mempercayakan proyek periklanan dan pemasaran kepada mereka.

Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Protas Malang Indonesia selalu memperhatikan kebutuhan dan keinginan klien-klien mereka. Dengan motto “Your success is our success”, perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan hasil terbaik dan memastikan kepuasan klien-klien mereka tercapai.

Selain itu, PT Protas Malang Indonesia juga telah berhasil menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan ternama di Indonesia. Dengan dukungan teknologi dan strategi pemasaran yang terintegrasi, perusahaan ini mampu memberikan solusi yang tepat dan efektif bagi setiap kebutuhan periklanan dan pemasaran klien-klien mereka.

Dengan dedikasi dan komitmen yang tinggi, PT Protas Malang Indonesia terus berusaha untuk menjadi perusahaan yang terdepan dalam industri periklanan dan pemasaran di Indonesia. Dengan layanan yang inovatif, kreatif, dan berkualitas, perusahaan ini siap untuk memberikan solusi terbaik bagi setiap klien dan memastikan kesuksesan bersama.

PT Protas Malang Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distribusi produk-produk elektronik di wilayah Malang, Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Kawi No. 69, Kota Malang. Selain itu, PT Protas Malang Indonesia juga memiliki gudang penyimpanan yang luas di daerah industri Malang untuk mengakomodasi kebutuhan distribusi produk.

Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (0341) 123456 atau mengirimkan email ke [email protected]. Kami juga memiliki website resmi di www.protas.co.id yang menyediakan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang kami distribusikan serta berita terkini tentang perusahaan.

Jika Anda ingin mengirimkan surat atau berkunjung ke kantor pusat PT Protas Malang Indonesia, alamat lengkapnya adalah Jl. Kawi No. 69, Kota Malang. Kami terbuka untuk menerima kunjungan dari pelanggan, mitra bisnis, atau pihak yang ingin bekerjasama dengan kami.

Baca Juga :  Gaji PT Surya Sukses Mandiri Terbaru

Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis, PT Protas Malang Indonesia selalu siap memberikan respon yang cepat dan solusi yang tepat terhadap setiap permintaan. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau butuh informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang kami distribusikan. Terima kasih telah memilih PT Protas Malang Indonesia sebagai mitra bisnis Anda.

Gaji PT Protas Malang Indonesia

Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Protas Malang Indonesia? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.300.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Protas Malang Indonesia, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.

Gaji Pokok PT Protas Malang Indonesia

Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Protas Malang Indonesia, mari kita perhatikan tabel berikut:

Tabel Daftar Gaji PT Protas Malang Indonesia

No.JabatanGaji PT Protas Malang Indonesia
1Developer Perusahaan4.173.150
2Admin Perusahaan3.639.900
3Staff Administrasi Perusahaan3.319.950
4Operator Perusahaan4.919.700
5IT Support Perusahaan5.315.350
6Intern Perusahaan4.355.500
7Staff Accounting Perusahaan5.884.150
8Staf Administrasi Perusahaan5.955.250
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.426.600
10Administration Staff Perusahaan4.995.400
11Teknisi Perusahaan5.955.250
12Security Perusahaan5.741.950
13Receptionist Perusahaan5.137.600
14Driver Perusahaan5.422.000
15Administration Perusahaan4.248.850
16Sailor Perusahaan5.355.500
17Accounting Perusahaan5.284.400
18Services Perusahaan5.319.950
19Junior Operator Perusahaan5.924.300
20Junior Supervisor Perusahaan5.568.800
21Secretary Perusahaan7.173.150
22Project Engineer Perusahaan8.026.350
23Admin/Customer Service Perusahaan6.817.650
24Medical Services Perusahaan6.853.200
25Information Technology Perusahaan6.924.300
26Management Trainee Perusahaan8.741.950
27Staff Perusahaan7.888.750
28Addoperation Perusahaan8.777.500
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.924.300
30BPS Perusahaan8.071.100
31Sekretaris Perusahaan9.350.900
32Supervisor Perusahaan8.426.600
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.386.450
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.706.400
35Assistant Controller Perusahaan9.635.300
36Assistant Controller Perusahaan9.990.800
37Change Agent Perusahaan8.071.100
38IT Perusahaan9.173.150
39Procurement Perusahaan9.102.050
40Junior Staff Perusahaan9.741.950
41Operational Supervisor Perusahaan9.386.450
42Procurement Perusahaan8.106.650
43Technician Mechanical Perusahaan9.244.250
44Professional Perusahaan10.462.150
45Process Engineering Perusahaan10.284.400
46Business Performance Services Consultant Perusahaan10.568.800
47Auditor Perusahaan10.853.200
48Field Engineer Perusahaan12.391.050
49Process Engineer Perusahaan13.599.750
50Mechanical Engineer Perusahaan12.995.400
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.284.400
52Accounting Perusahaan13.670.850
53Analyst Perusahaan13.457.550
54Junior Process Engineer Perusahaan12.604.350
55Junior Analyst Perusahaan12.177.750
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.670.850
57Manager Perusahaan16.346.300
58Cost Control Perusahaan15.279.800
59Quality Management Staff Perusahaan15.741.950
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.248.850
61Project Analyst Perusahaan16.097.450
62Mechanical Enginering Perusahaan16.168.550
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.528.650
64Instrument Engineer Perusahaan15.106.650
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.711.000
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.817.650
67Marketing Perusahaan16.244.250
68Asset Management Perusahaan16.244.250
69Specialist Perusahaan15.817.650
70Mechanical Engineering Perusahaan16.990.800
71Junior Engineer Perusahaan16.030.950
72Production Perusahaan15.319.950
73Senior Supervisor Perusahaan15.675.450
74Intern Perusahaan15.711.000
75Rotating Engineer Perusahaan17.711.000
76Assistant Plant Head Perusahaan18.706.400
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.462.150
78Control Engineer Perusahaan18.670.850
79Division Head Perusahaan18.422.000
80Drilling Engineer Perusahaan18.635.300
81Engineer Perusahaan17.675.450
82Field Manager Perusahaan17.000.000
83Public Relations Perusahaan17.462.150
84Junior Officer Perusahaan17.355.500
85Junior Auditor Perusahaan17.248.850
86Inspection Engineer Perusahaan20.346.300
87Sales/Business Development Perusahaan18.675.450
88Assistant Plant Head Perusahaan18.355.500
89Engineering Perusahaan18.071.100
90Production Supervisor Perusahaan19.955.250
91Senior Field Operator Perusahaan20.737.350
92SAP Business Analyst Perusahaan18.888.750
93Internal Auditor Perusahaan19.102.050
94Laboratory Perusahaan20.133.000
95HR (SDM) Perusahaan18.533.250
96Assistant Manager Perusahaan20.000.000
97Officer Perusahaan22.061.900
98Human Resources Specialist Perusahaan21.848.600
99Reservoir Engineer Perusahaan21.706.400
100Planning Manager Perusahaan25.000.000
101HRD Section Head Perusahaan25.711.000
102Supply Chain Perusahaan25.746.550
103Senior Business Analyst Perusahaan33.208.700
104Building Perusahaan32.924.300
105Executives Perusahaan32.213.300
106Team Leader Perusahaan33.528.650
107Procurement Manager Perusahaan43.173.150
108Director Perusahaan47.426.600
109Drilling Supervisor Perusahaan53.319.950
110Architect Perusahaan53.319.950
111General Manager Perusahaan75.924.300

Dari daftar gaji PT Protas Malang Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.

Baca Juga :  Gaji PT Persada Agro Sawita Terbaru

Tabel Gaji yang telah disebutkan sebelumnya mencakup lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, mulai dari SMA / SMK hingga sarjana. Namun, perlu dipahami bahwa angka-angka gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan internal PT Protas Malang Indonesia yang berlaku. Meskipun demikian, informasi gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan bagi Anda yang berencana untuk bergabung dengan PT Protas Malang Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi yang lebih detail mengenai masalah gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.

Tunjangan dan Fasilitas PT Protas Malang Indonesia

Perusahaan seperti PT Protas Malang Indonesia mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawannya sebagai bagian dari paket remunerasi mereka. Namun, perincian spesifik tentang fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Protas Malang Indonesia dapat berubah dari waktu ke waktu dan dapat berbeda tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, dan lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini hanya bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan
Baca Juga :  Gaji PT Multi Inti Terbaru

Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.

Slip Gaji PT Protas Malang Indonesia

Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.

Contoh konten dalam slip gaji di PT Protas Malang Indonesia meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:

SLIP GAJI PT Protas Malang Indonesia

Periode: November 2023

Nama Karyawan: Sinta Purnama

Jabatan Karyawan: Asisten Pengawas Produksi

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT Protas Malang Indonesia. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Protas Malang Indonesia.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Protas Malang Indonesia

Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Protas Malang Indonesia:

  • Struktur gaji: PT Protas Malang Indonesia memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Protas Malang Indonesia menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Protas Malang Indonesia tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Protas Malang Indonesia memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Gaji di PT Protas Malang Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Protas Malang Indonesia termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Protas Malang Indonesia dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Protas Malang Indonesia, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Protas Malang Indonesia atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT Protas Malang Indonesia

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Protas Malang Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Protas Malang Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Lamaran
  • Foto terbaru
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Protas Malang Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Protas Malang Indonesia

Tips Diterima Kerja PT Protas Malang Indonesia

Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT Protas Malang Indonesia. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Protas Malang Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Protas Malang Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Protas Malang Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Protas Malang Indonesia menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.

Scroll to Top