Gaji PT Rejeki Putra Putri Eliman Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Rejeki Putra Putri Eliman telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Rejeki Putra Putri Eliman
PT Rejeki Putra Putri Eliman adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi tekstil dengan fokus utama pada pembuatan kain batik dan tenun tradisional Indonesia. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah berhasil membangun reputasi yang solid di pasar domestik maupun internasional. Sejak awal berdiri, PT Rejeki Putra Putri Eliman selalu mengutamakan kualitas produk dan pelayanan kepada pelanggan. Dengan tim manajemen yang profesional dan berpengalaman, perusahaan ini mampu menghasilkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional. Selain itu, PT Rejeki Putra Putri Eliman juga aktif dalam menjaga kelestarian budaya Indonesia dengan tetap menggunakan teknik-teknik tradisional dalam proses produksinya. Perusahaan ini juga turut berperan dalam memberdayakan masyarakat lokal dengan memberikan kesempatan kerja kepada para pengrajin tekstil di berbagai daerah. Dengan visi dan misi yang jelas, PT Rejeki Putra Putri Eliman terus berupaya untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri tekstil Indonesia. Melalui inovasi dan kolaborasi yang terus menerus, perusahaan ini memiliki potensi yang besar untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi industri tekstil Indonesia.
PT Rejeki Putra Putri Eliman adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk kecantikan. Alamat kantor pusat kami berlokasi di Jl. Raya Cibubur No. 123, Jakarta Timur. Kami juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk menghubungi kami, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 123456789 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, kami juga aktif di media sosial seperti Instagram dan Facebook dengan akun @rejekiputraputrieliman untuk memberikan informasi terbaru mengenai produk-produk kami.
Selain itu, kami juga menyediakan layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan pertanyaan atau permintaan yang Anda miliki. Layanan pelanggan kami dapat dihubungi melalui nomor telepon (021) 987654321 atau melalui email di [email protected].
Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami dan selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan layanan kami. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mengetahui informasi lebih lanjut mengenai produk-produk kami, jangan ragu untuk menghubungi kami. Terima kasih atas kepercayaan Anda kepada PT Rejeki Putra Putri Eliman.
Gaji PT Rejeki Putra Putri Eliman
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Rejeki Putra Putri Eliman? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.950.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Rejeki Putra Putri Eliman, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Rejeki Putra Putri Eliman
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Rejeki Putra Putri Eliman:
Tabel Daftar Gaji PT Rejeki Putra Putri Eliman
No. | Jabatan | Gaji PT Rejeki Putra Putri Eliman |
1 | Developer Perusahaan | 3.782.100 |
2 | Admin Perusahaan | 4.706.400 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.244.250 |
4 | Operator Perusahaan | 4.422.000 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.244.250 |
6 | Intern Perusahaan | 4.711.000 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.177.750 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.391.050 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.106.650 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.635.300 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.604.350 |
12 | Security Perusahaan | 4.035.550 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.706.400 |
14 | Driver Perusahaan | 4.248.850 |
15 | Administration Perusahaan | 4.106.650 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.386.450 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.848.600 |
18 | Services Perusahaan | 6.564.200 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.706.400 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.848.600 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.813.050 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.884.150 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.995.400 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.635.300 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.528.650 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.386.450 |
27 | Staff Perusahaan | 7.284.400 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.528.650 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.426.600 |
30 | BPS Perusahaan | 8.568.800 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.853.200 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.497.700 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.599.750 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.782.100 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.564.200 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.746.550 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.670.850 |
38 | IT Perusahaan | 8.142.200 |
39 | Procurement Perusahaan | 10.026.350 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.244.250 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.071.100 |
42 | Procurement Perusahaan | 10.097.450 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.386.450 |
44 | Professional Perusahaan | 10.177.750 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.604.350 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.564.200 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.528.650 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.142.200 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.142.200 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.493.100 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.142.200 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.564.200 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.528.650 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.142.200 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.315.350 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.137.600 |
57 | Manager Perusahaan | 15.457.550 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.782.100 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.026.350 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.204.100 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 16.275.200 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.711.000 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.346.300 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.777.500 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.497.700 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.137.600 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.777.500 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.462.150 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.741.950 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 17.026.350 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.711.000 |
72 | Production Perusahaan | 15.426.600 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.462.150 |
74 | Intern Perusahaan | 16.599.750 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.706.400 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.142.200 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.319.950 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.102.050 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.817.650 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.173.150 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.355.500 |
82 | Field Manager Perusahaan | 17.675.450 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.888.750 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.497.700 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.813.050 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.452.950 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 18.568.800 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.777.500 |
89 | Engineering Perusahaan | 20.488.500 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.168.550 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.888.750 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.639.900 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 20.061.900 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.208.700 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.630.700 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.817.650 |
97 | Officer Perusahaan | 20.284.400 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.142.200 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.853.200 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.853.200 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.639.900 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.030.950 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.244.250 |
104 | Building Perusahaan | 33.102.050 |
105 | Executives Perusahaan | 33.635.300 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.919.700 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.102.050 |
108 | Director Perusahaan | 47.426.600 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.248.850 |
110 | Architect Perusahaan | 54.670.850 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.350.900 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Rejeki Putra Putri Eliman yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Rejeki Putra Putri Eliman. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Rejeki Putra Putri Eliman
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Rejeki Putra Putri Eliman bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Rejeki Putra Putri Eliman
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Rejeki Putra Putri Eliman melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Rejeki Putra Putri Eliman
Periode: Maret 2022
Nama Karyawan: Bayu Wijaya
Jabatan Karyawan: Insinyur Proses
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Rejeki Putra Putri Eliman. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Rejeki Putra Putri Eliman.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Rejeki Putra Putri Eliman
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Rejeki Putra Putri Eliman adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Rejeki Putra Putri Eliman menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Rejeki Putra Putri Eliman menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Rejeki Putra Putri Eliman mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Rejeki Putra Putri Eliman memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Rejeki Putra Putri Eliman.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Rejeki Putra Putri Eliman.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Rejeki Putra Putri Eliman bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Rejeki Putra Putri Eliman.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Rejeki Putra Putri Eliman dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Rejeki Putra Putri Eliman, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Rejeki Putra Putri Eliman atau menghubungi bagian HRD PT Rejeki Putra Putri Eliman.
Tips Daftar Loker PT Rejeki Putra Putri Eliman
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Rejeki Putra Putri Eliman, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Rejeki Putra Putri Eliman. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Rejeki Putra Putri Eliman. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Rejeki Putra Putri Eliman
Tips Diterima Kerja PT Rejeki Putra Putri Eliman
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Rejeki Putra Putri Eliman. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Rejeki Putra Putri Eliman bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Rejeki Putra Putri Eliman dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Rejeki Putra Putri Eliman, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Rejeki Putra Putri Eliman menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.