Gaji PT Senayan Trikarya Sempana Terbaru

Gaji PT Senayan Trikarya Sempana Terbaru

Gaji PT Senayan Trikarya Sempana Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Senayan Trikarya Sempana, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Senayan Trikarya Sempana beserta semua aspek yang terkait.

Profil Perusahaan PT Senayan Trikarya Sempana

PT Senayan Trikarya Sempana adalah perusahaan properti yang bergerak di bidang pengembangan properti komersial dan residensial. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah berhasil mengembangkan berbagai proyek properti yang berlokasi strategis di Jakarta, seperti kompleks perkantoran, apartemen, dan pusat perbelanjaan. PT Senayan Trikarya Sempana dikenal akan inovasi dan kualitas dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.

Salah satu proyek terkemuka yang dikembangkan oleh PT Senayan Trikarya Sempana adalah Senayan City, sebuah kompleks apartemen, hotel, dan pusat perbelanjaan yang terletak di kawasan Senayan, Jakarta. Dengan desain modern dan fasilitas yang lengkap, Senayan City menawarkan gaya hidup metropolitan yang nyaman bagi para penghuninya.

Tidak hanya berfokus pada pengembangan properti komersial, PT Senayan Trikarya Sempana juga aktif dalam pengembangan properti residensial. Sebagai kontributor utama dalam pengembangan kompleks perumahan di Jakarta, perusahaan ini terus membuktikan dedikasinya dalam membangun hunian yang berkualitas dan nyaman bagi masyarakat perkotaan.

Dengan visi untuk menjadi pengembang properti terkemuka di Indonesia, PT Senayan Trikarya Sempana terus melakukan inovasi dan peningkatan kualitas dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Dengan reputasi yang solid dan portofolio proyek yang sukses, tidak heran jika PT Senayan Trikarya Sempana menjadi pilihan utama bagi para investor dan konsumen yang mencari properti berkualitas di Jakarta.

PT Senayan Trikarya Sempana adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan properti komersial dan residential di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di kawasan prestisius Senayan, Jakarta Selatan. Alamat lengkap kantor pusat PT Senayan Trikarya Sempana adalah Jl. Asia Afrika No. 8, Gelora, Tanah Abang, Jakarta Pusat. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai lokasi strategis di Indonesia.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan proyek yang sedang dikerjakan oleh PT Senayan Trikarya Sempana, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (021) 5738461 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan ini di www.senayantrikaryasempana.co.id untuk melihat portofolio proyek-proyek sebelumnya yang telah berhasil diselesaikan oleh PT Senayan Trikarya Sempana.

Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri properti, PT Senayan Trikarya Sempana siap memberikan solusi properti terbaik bagi klien-klien mereka. Dengan motto “membangun kehidupan yang lebih baik”, perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan berkualitas bagi para pelanggannya. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Senayan Trikarya Sempana untuk kebutuhan properti Anda.

Baca Juga :  Gaji PT Yorozu Automotive Indonesia Terbaru

Gaji PT Senayan Trikarya Sempana

Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Senayan Trikarya Sempana? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.250.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Senayan Trikarya Sempana, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.

Gaji Pokok PT Senayan Trikarya Sempana

Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Senayan Trikarya Sempana:

Tabel Daftar Gaji PT Senayan Trikarya Sempana

No.JabatanGaji PT Senayan Trikarya Sempana
1Developer Perusahaan4.030.950
2Admin Perusahaan3.426.600
3Staff Administrasi Perusahaan3.035.550
4Operator Perusahaan4.279.800
5IT Support Perusahaan5.564.200
6Intern Perusahaan4.035.550
7Staff Accounting Perusahaan4.853.200
8Staf Administrasi Perusahaan5.208.700
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.493.100
10Administration Staff Perusahaan5.137.600
11Teknisi Perusahaan5.350.900
12Security Perusahaan5.137.600
13Receptionist Perusahaan4.142.200
14Driver Perusahaan4.177.750
15Administration Perusahaan4.071.100
16Sailor Perusahaan6.208.700
17Accounting Perusahaan5.284.400
18Services Perusahaan5.746.550
19Junior Operator Perusahaan6.884.150
20Junior Supervisor Perusahaan6.208.700
21Secretary Perusahaan6.959.850
22Project Engineer Perusahaan6.924.300
23Admin/Customer Service Perusahaan7.706.400
24Medical Services Perusahaan7.422.000
25Information Technology Perusahaan7.244.250
26Management Trainee Perusahaan8.350.900
27Staff Perusahaan7.284.400
28Addoperation Perusahaan8.030.950
29Operator/Panel Operator Perusahaan8.919.700
30BPS Perusahaan8.746.550
31Sekretaris Perusahaan9.599.750
32Supervisor Perusahaan8.213.300
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.391.050
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.919.700
35Assistant Controller Perusahaan8.319.950
36Assistant Controller Perusahaan8.711.000
37Change Agent Perusahaan8.142.200
38IT Perusahaan8.533.250
39Procurement Perusahaan9.208.700
40Junior Staff Perusahaan8.391.050
41Operational Supervisor Perusahaan9.315.350
42Procurement Perusahaan8.959.850
43Technician Mechanical Perusahaan8.888.750
44Professional Perusahaan10.959.850
45Process Engineering Perusahaan11.137.600
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.350.900
47Auditor Perusahaan11.279.800
48Field Engineer Perusahaan12.675.450
49Process Engineer Perusahaan13.777.500
50Mechanical Engineer Perusahaan13.457.550
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.071.100
52Accounting Perusahaan12.853.200
53Analyst Perusahaan12.426.600
54Junior Process Engineer Perusahaan12.711.000
55Junior Analyst Perusahaan13.813.050
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.177.750
57Manager Perusahaan14.071.100
58Cost Control Perusahaan15.884.150
59Quality Management Staff Perusahaan15.066.500
60Assistant Civil and Architect Perusahaan16.346.300
61Project Analyst Perusahaan15.706.400
62Mechanical Enginering Perusahaan16.097.450
63Deputy Branch Manager Perusahaan14.497.700
64Instrument Engineer Perusahaan15.746.550
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.035.550
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.782.100
67Marketing Perusahaan16.990.800
68Asset Management Perusahaan15.888.750
69Specialist Perusahaan15.639.900
70Mechanical Engineering Perusahaan15.995.400
71Junior Engineer Perusahaan15.426.600
72Production Perusahaan15.284.400
73Senior Supervisor Perusahaan16.528.650
74Intern Perusahaan15.995.400
75Rotating Engineer Perusahaan17.319.950
76Assistant Plant Head Perusahaan17.284.400
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.995.400
78Control Engineer Perusahaan18.990.800
79Division Head Perusahaan18.528.650
80Drilling Engineer Perusahaan18.706.400
81Engineer Perusahaan18.599.750
82Field Manager Perusahaan18.208.700
83Public Relations Perusahaan18.493.100
84Junior Officer Perusahaan17.782.100
85Junior Auditor Perusahaan17.319.950
86Inspection Engineer Perusahaan20.524.050
87Sales/Business Development Perusahaan20.239.650
88Assistant Plant Head Perusahaan20.204.100
89Engineering Perusahaan19.422.000
90Production Supervisor Perusahaan18.639.900
91Senior Field Operator Perusahaan20.417.400
92SAP Business Analyst Perusahaan20.737.350
93Internal Auditor Perusahaan18.746.550
94Laboratory Perusahaan18.675.450
95HR (SDM) Perusahaan18.817.650
96Assistant Manager Perusahaan21.493.100
97Officer Perusahaan21.777.500
98Human Resources Specialist Perusahaan20.639.900
99Reservoir Engineer Perusahaan21.350.900
100Planning Manager Perusahaan26.137.600
101HRD Section Head Perusahaan26.741.950
102Supply Chain Perusahaan26.315.350
103Senior Business Analyst Perusahaan33.279.800
104Building Perusahaan32.177.750
105Executives Perusahaan32.000.000
106Team Leader Perusahaan32.959.850
107Procurement Manager Perusahaan43.919.700
108Director Perusahaan48.599.750
109Drilling Supervisor Perusahaan53.035.550
110Architect Perusahaan53.248.850
111General Manager Perusahaan75.746.550

Dari daftar gaji PT Senayan Trikarya Sempana yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.

Baca Juga :  Gaji PT Wonosari Jaya Terbaru

Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Senayan Trikarya Sempana. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Senayan Trikarya Sempana

Perusahaan seperti PT Senayan Trikarya Sempana mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Senayan Trikarya Sempana dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:

  • Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Baca Juga :  Gaji PT Sri Intan Toki Industri Terbaru

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Senayan Trikarya Sempana atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.

Slip Gaji PT Senayan Trikarya Sempana

Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.

Contoh konten dalam slip gaji di PT Senayan Trikarya Sempana meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:

SLIP GAJI PT Senayan Trikarya Sempana

Periode: November 2023

Nama Karyawan: Dwi Nugroho

Jabatan Karyawan: Analis Laboratorium

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT Senayan Trikarya Sempana. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Senayan Trikarya Sempana.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Senayan Trikarya Sempana

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Senayan Trikarya Sempana adalah sebagai berikut:

  • Struktur gaji: PT Senayan Trikarya Sempana memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Senayan Trikarya Sempana menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Senayan Trikarya Sempana tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Senayan Trikarya Sempana memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Gaji di PT Senayan Trikarya Sempana dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Senayan Trikarya Sempana termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Senayan Trikarya Sempana dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Senayan Trikarya Sempana, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Senayan Trikarya Sempana atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT Senayan Trikarya Sempana

Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Senayan Trikarya Sempana, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Senayan Trikarya Sempana. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Lamaran
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Foto terbaru

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Senayan Trikarya Sempana. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia: Maksimal 30 tahun
  • Pendidikan: Minimal SMK/SMA
  • Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
  • Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Senayan Trikarya Sempana.

Tips Diterima Kerja PT Senayan Trikarya Sempana

Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Senayan Trikarya Sempana. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT Senayan Trikarya Sempana bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Senayan Trikarya Sempana dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Senayan Trikarya Sempana, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Senayan Trikarya Sempana menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.

Scroll to Top