Gaji PT Senayan Trikarya Sempana Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Senayan Trikarya Sempana, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Senayan Trikarya Sempana beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Senayan Trikarya Sempana
PT Senayan Trikarya Sempana adalah perusahaan properti yang bergerak di bidang pengembangan properti komersial dan residensial. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah berhasil mengembangkan berbagai proyek properti yang berlokasi strategis di Jakarta, seperti kompleks perkantoran, apartemen, dan pusat perbelanjaan. PT Senayan Trikarya Sempana dikenal akan inovasi dan kualitas dalam setiap proyek yang mereka kerjakan.
Salah satu proyek terkemuka yang dikembangkan oleh PT Senayan Trikarya Sempana adalah Senayan City, sebuah kompleks apartemen, hotel, dan pusat perbelanjaan yang terletak di kawasan Senayan, Jakarta. Dengan desain modern dan fasilitas yang lengkap, Senayan City menawarkan gaya hidup metropolitan yang nyaman bagi para penghuninya.
Tidak hanya berfokus pada pengembangan properti komersial, PT Senayan Trikarya Sempana juga aktif dalam pengembangan properti residensial. Sebagai kontributor utama dalam pengembangan kompleks perumahan di Jakarta, perusahaan ini terus membuktikan dedikasinya dalam membangun hunian yang berkualitas dan nyaman bagi masyarakat perkotaan.
Dengan visi untuk menjadi pengembang properti terkemuka di Indonesia, PT Senayan Trikarya Sempana terus melakukan inovasi dan peningkatan kualitas dalam setiap proyek yang mereka kerjakan. Dengan reputasi yang solid dan portofolio proyek yang sukses, tidak heran jika PT Senayan Trikarya Sempana menjadi pilihan utama bagi para investor dan konsumen yang mencari properti berkualitas di Jakarta.
PT Senayan Trikarya Sempana adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan properti komersial dan residential di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di kawasan prestisius Senayan, Jakarta Selatan. Alamat lengkap kantor pusat PT Senayan Trikarya Sempana adalah Jl. Asia Afrika No. 8, Gelora, Tanah Abang, Jakarta Pusat. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai lokasi strategis di Indonesia.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan proyek yang sedang dikerjakan oleh PT Senayan Trikarya Sempana, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini di nomor telepon (021) 5738461 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan ini di www.senayantrikaryasempana.co.id untuk melihat portofolio proyek-proyek sebelumnya yang telah berhasil diselesaikan oleh PT Senayan Trikarya Sempana.
Dengan pengalaman bertahun-tahun di industri properti, PT Senayan Trikarya Sempana siap memberikan solusi properti terbaik bagi klien-klien mereka. Dengan motto “membangun kehidupan yang lebih baik”, perusahaan ini terus berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan berkualitas bagi para pelanggannya. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Senayan Trikarya Sempana untuk kebutuhan properti Anda.
Gaji PT Senayan Trikarya Sempana
Berapa besaran Gaji yang diterima oleh para karyawan di PT Senayan Trikarya Sempana? Menurut pihak HRD perusahaan, gaji karyawan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing. Meskipun demikian, Anda dapat merujuk pada angka rata-rata gaji bulanan sekitar 4.250.000, tanpa memperhitungkan tunjangan yang diberikan oleh PT Senayan Trikarya Sempana, yang merupakan bagian dari komponen gaji pokok.
Gaji Pokok PT Senayan Trikarya Sempana
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Senayan Trikarya Sempana:
Tabel Daftar Gaji PT Senayan Trikarya Sempana
No. | Jabatan | Gaji PT Senayan Trikarya Sempana |
1 | Developer Perusahaan | 4.030.950 |
2 | Admin Perusahaan | 3.426.600 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.035.550 |
4 | Operator Perusahaan | 4.279.800 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.564.200 |
6 | Intern Perusahaan | 4.035.550 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.853.200 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.208.700 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.493.100 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.137.600 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.350.900 |
12 | Security Perusahaan | 5.137.600 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.142.200 |
14 | Driver Perusahaan | 4.177.750 |
15 | Administration Perusahaan | 4.071.100 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.208.700 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.284.400 |
18 | Services Perusahaan | 5.746.550 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.884.150 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.208.700 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.959.850 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.924.300 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.706.400 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.422.000 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.244.250 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.350.900 |
27 | Staff Perusahaan | 7.284.400 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.030.950 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.919.700 |
30 | BPS Perusahaan | 8.746.550 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.599.750 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.213.300 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.391.050 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.919.700 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.319.950 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.711.000 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.142.200 |
38 | IT Perusahaan | 8.533.250 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.208.700 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 8.391.050 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.315.350 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.959.850 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.888.750 |
44 | Professional Perusahaan | 10.959.850 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.137.600 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.350.900 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.279.800 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.675.450 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.777.500 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.457.550 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.071.100 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.853.200 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.426.600 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.711.000 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 13.813.050 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.177.750 |
57 | Manager Perusahaan | 14.071.100 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.884.150 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.066.500 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 16.346.300 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.706.400 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 16.097.450 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.497.700 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.746.550 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.035.550 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.782.100 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.990.800 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.888.750 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.639.900 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.995.400 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.426.600 |
72 | Production Perusahaan | 15.284.400 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.528.650 |
74 | Intern Perusahaan | 15.995.400 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.319.950 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.284.400 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.995.400 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.990.800 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.528.650 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.706.400 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.599.750 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.208.700 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.493.100 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.782.100 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.319.950 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.524.050 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.239.650 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.204.100 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.422.000 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.639.900 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.417.400 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.737.350 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.746.550 |
94 | Laboratory Perusahaan | 18.675.450 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.817.650 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.493.100 |
97 | Officer Perusahaan | 21.777.500 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.639.900 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.350.900 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.137.600 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.741.950 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.315.350 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.279.800 |
104 | Building Perusahaan | 32.177.750 |
105 | Executives Perusahaan | 32.000.000 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.959.850 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.919.700 |
108 | Director Perusahaan | 48.599.750 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.035.550 |
110 | Architect Perusahaan | 53.248.850 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.746.550 |
Dari daftar gaji PT Senayan Trikarya Sempana yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Senayan Trikarya Sempana. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Senayan Trikarya Sempana
Perusahaan seperti PT Senayan Trikarya Sempana mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Senayan Trikarya Sempana dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Senayan Trikarya Sempana atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Senayan Trikarya Sempana
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Senayan Trikarya Sempana meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Senayan Trikarya Sempana
Periode: November 2023
Nama Karyawan: Dwi Nugroho
Jabatan Karyawan: Analis Laboratorium
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Senayan Trikarya Sempana. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Senayan Trikarya Sempana.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Senayan Trikarya Sempana
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Senayan Trikarya Sempana adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Senayan Trikarya Sempana memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Senayan Trikarya Sempana menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Senayan Trikarya Sempana tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Senayan Trikarya Sempana memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT Senayan Trikarya Sempana dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Senayan Trikarya Sempana termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Senayan Trikarya Sempana dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Senayan Trikarya Sempana, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Senayan Trikarya Sempana atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Senayan Trikarya Sempana
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Senayan Trikarya Sempana, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Senayan Trikarya Sempana. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Senayan Trikarya Sempana. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia: Maksimal 30 tahun
- Pendidikan: Minimal SMK/SMA
- Pengalaman Kerja: Memiliki pengalaman kerja akan menjadi nilai tambah.
- Kesehatan: Telah menerima vaksinasi booster COVID-19.
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Senayan Trikarya Sempana.
Tips Diterima Kerja PT Senayan Trikarya Sempana
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Senayan Trikarya Sempana. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Senayan Trikarya Sempana bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Senayan Trikarya Sempana dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Senayan Trikarya Sempana, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Senayan Trikarya Sempana menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.