Gaji PT Berkarya Abadi Selalu Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Berkarya Abadi Selalu telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Berkarya Abadi Selalu
PT Berkarya Abadi Selalu merupakan perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dan pengembangan properti di Indonesia. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, PT Berkarya Abadi Selalu telah berhasil membangun reputasi sebagai perusahaan terkemuka dalam industri ini. Fokus utama perusahaan ini adalah memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan, dengan memberikan solusi konstruksi yang inovatif dan berkualitas tinggi.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk keberlanjutan lingkungan, PT Berkarya Abadi Selalu selalu memperhatikan penggunaan bahan ramah lingkungan dan teknologi terbaru dalam setiap proyek yang mereka jalankan. Perusahaan ini juga mengutamakan keamanan dan kesejahteraan para pekerjanya, dengan memberikan pelatihan dan perlindungan yang memadai.
Selain itu, PT Berkarya Abadi Selalu juga memiliki visi untuk terus berkembang dan berkontribusi dalam pembangunan negara. Dengan jaringan yang luas dan kemitraan yang kuat dengan berbagai pihak terkait, perusahaan ini terus berusaha untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui proyek-proyek yang berkualitas dan berkelanjutan.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Berkarya Abadi Selalu terus menjadi pilihan utama bagi pelanggan yang menginginkan solusi konstruksi yang handal dan profesional. Dengan tim yang terampil dan berpengalaman, serta dukungan teknologi terkini, PT Berkarya Abadi Selalu siap membantu mewujudkan setiap proyek konstruksi dengan hasil terbaik.
PT Berkarya Abadi Selalu merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk kebersihan dan perlengkapan rumah tangga. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Merdeka No. 10, Jakarta. Selain kantor pusat, PT Berkarya Abadi Selalu juga memiliki dua cabang di Surabaya dan Medan untuk memperluas jangkauan layanan mereka ke seluruh wilayah Indonesia. Jika Anda ingin menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 12345678 atau mengirim email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan ini di www.ptberkaryaabadiselalu.com untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang mereka tawarkan dan cara menghubungi cabang-cabang mereka di Surabaya dan Medan. Dengan komitmen untuk selalu memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan menghadirkan produk-produk berkualitas, PT Berkarya Abadi Selalu siap menjadi mitra terpercaya dalam memenuhi kebutuhan produk kebersihan dan perlengkapan rumah tangga Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang kami sediakan. Terima kasih atas kepercayaan Anda kepada PT Berkarya Abadi Selalu.
Gaji PT Berkarya Abadi Selalu
Berapa gaji karyawan PT Berkarya Abadi Selalu? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.250.000, belum termasuk tunjangan PT Berkarya Abadi Selalu, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Berkarya Abadi Selalu
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Berkarya Abadi Selalu:
Tabel Daftar Gaji PT Berkarya Abadi Selalu
No. | Jabatan | Gaji PT Berkarya Abadi Selalu |
1 | Developer Perusahaan | 5.026.350 |
2 | Admin Perusahaan | 4.208.700 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.568.800 |
4 | Operator Perusahaan | 4.848.600 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.173.150 |
6 | Intern Perusahaan | 5.493.100 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.248.850 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.568.800 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.533.250 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.777.500 |
11 | Teknisi Perusahaan | 4.213.300 |
12 | Security Perusahaan | 5.244.250 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.604.350 |
14 | Driver Perusahaan | 4.248.850 |
15 | Administration Perusahaan | 5.386.450 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.000.000 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.848.600 |
18 | Services Perusahaan | 6.528.650 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 6.670.850 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.102.050 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.386.450 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.426.600 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.244.250 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.990.800 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.426.600 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.741.950 |
27 | Staff Perusahaan | 8.102.050 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.711.000 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.248.850 |
30 | BPS Perusahaan | 9.457.550 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.533.250 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.422.000 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.248.850 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 10.026.350 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.564.200 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.675.450 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.919.700 |
38 | IT Perusahaan | 9.990.800 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.919.700 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.030.950 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.035.550 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.000.000 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.817.650 |
44 | Professional Perusahaan | 11.208.700 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.670.850 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.102.050 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.675.450 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.422.000 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.177.750 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.173.150 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.315.350 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.782.100 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.564.200 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.173.150 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.533.250 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.462.150 |
57 | Manager Perusahaan | 16.239.650 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.990.800 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.817.650 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.208.700 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.955.250 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.102.050 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.061.900 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.670.850 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.106.650 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.106.650 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.137.600 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.066.500 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.142.200 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.422.000 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.604.350 |
72 | Production Perusahaan | 16.777.500 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.706.400 |
74 | Intern Perusahaan | 15.888.750 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.319.950 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.813.050 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.639.900 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.706.400 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.782.100 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.782.100 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.248.850 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.670.850 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.213.300 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.177.750 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.035.550 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.204.100 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.706.400 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.386.450 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.604.350 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.524.050 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.817.650 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.275.200 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.741.950 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.168.550 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.426.600 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.706.400 |
97 | Officer Perusahaan | 21.030.950 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.030.950 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.350.900 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.177.750 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.990.800 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.279.800 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.106.650 |
104 | Building Perusahaan | 34.097.450 |
105 | Executives Perusahaan | 32.035.550 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.213.300 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.248.850 |
108 | Director Perusahaan | 48.315.350 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.426.600 |
110 | Architect Perusahaan | 53.675.450 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.995.400 |
Dari daftar gaji PT Berkarya Abadi Selalu yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Berkarya Abadi Selalu. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Berkarya Abadi Selalu
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Berkarya Abadi Selalu bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT Berkarya Abadi Selalu
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Berkarya Abadi Selalu melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Berkarya Abadi Selalu
Periode: Mei 2023
Nama Karyawan: Sinta Purnama
Jabatan Karyawan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Berkarya Abadi Selalu. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Berkarya Abadi Selalu.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Berkarya Abadi Selalu
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Berkarya Abadi Selalu:
- Struktur gaji: PT Berkarya Abadi Selalu menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Berkarya Abadi Selalu menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Berkarya Abadi Selalu mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Berkarya Abadi Selalu memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Berkarya Abadi Selalu.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Berkarya Abadi Selalu.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Berkarya Abadi Selalu bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Berkarya Abadi Selalu.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT Berkarya Abadi Selalu dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT Berkarya Abadi Selalu, Anda dapat mengakses situs web resmi PT Berkarya Abadi Selalu atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT Berkarya Abadi Selalu
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Berkarya Abadi Selalu, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Berkarya Abadi Selalu. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Berkarya Abadi Selalu. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Berkarya Abadi Selalu
Tips Diterima Kerja PT Berkarya Abadi Selalu
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Berkarya Abadi Selalu. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Berkarya Abadi Selalu bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Berkarya Abadi Selalu dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Berkarya Abadi Selalu memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Berkarya Abadi Selalu, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Berkarya Abadi Selalu menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.