Gaji PT BRM Terbaru

Gaji PT BRM Terbaru

Gaji PT BRM Terbaru – Apakah PT BRM benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT BRM bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.

Profil Perusahaan PT BRM

PT BRM adalah perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi manajemen dan pengembangan SDM. Didirikan pada tahun 2005, PT BRM telah menjadi salah satu perusahaan konsultasi terkemuka di Indonesia. Dengan tim yang terdiri dari para ahli dengan pengalaman yang luas, PT BRM mampu memberikan solusi yang inovatif dan terpercaya bagi perusahaan-perusahaan yang ingin memaksimalkan potensi SDM mereka.

PT BRM memiliki berbagai layanan konsultasi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, mulai dari assessment dan development center, talent management, hingga training dan coaching. Dengan pendekatan yang terintegrasi dan berorientasi pada hasil, PT BRM telah berhasil membantu banyak perusahaan dalam mencapai tujuan bisnis mereka melalui pengembangan SDM yang efektif.

Sebagai perusahaan yang komitmen pada profesionalisme dan kualitas pelayanan, PT BRM selalu berusaha untuk memberikan solusi terbaik untuk setiap klien. Dukungan dan kepercayaan dari klien-klien terdahulu juga menjadi bukti atas kinerja dan reputasi PT BRM yang dapat diandalkan.

Di masa depan, PT BRM akan terus berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan dan menciptakan solusi yang inovatif untuk membantu perusahaan-perusahaan menghadapi tantangan dalam mengelola SDM. Dengan dedikasi dan komitmen yang tinggi, PT BRM siap untuk menjadi mitra yang dapat diandalkan bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia dalam mengoptimalkan potensi SDM mereka.

PT BRM adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang konstruksi dan pengembangan properti yang telah berpengalaman selama puluhan tahun. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT BRM selalu menjaga kualitas dan profesionalisme dalam setiap proyek yang dijalankan. Untuk dapat menghubungi PT BRM, Anda dapat datang langsung ke kantor pusat yang terletak di Jl. Sudirman No. 123, Jakarta Selatan. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 1234-5678 atau melalui email di [email protected]. Dengan menghubungi PT BRM, Anda akan mendapatkan informasi lengkap mengenai layanan yang kami tawarkan, proyek-proyek yang telah kami selesaikan, dan juga dapat berkonsultasi mengenai kebutuhan konstruksi atau pengembangan properti Anda. Sebagai perusahaan yang memiliki visi dan misi untuk menjadi pemimpin di industri konstruksi dan pengembangan properti, PT BRM selalu berusaha memberikan solusi terbaik dan inovatif bagi setiap pelanggan yang mempercayakan proyek mereka kepada kami. Jangan ragu untuk menghubungi PT BRM, kami siap membantu Anda dalam mewujudkan impian Anda dalam membangun proyek konstruksi atau pengembangan properti yang berkualitas dan terpercaya.

Baca Juga :  Gaji PT Inafood Pasuruan Terbaru

Gaji PT BRM

Berapa gaji karyawan PT BRM? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.750.000, belum termasuk tunjangan PT BRM, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.

Gaji Pokok PT BRM

Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT BRM:

Tabel Daftar Gaji PT BRM

No.JabatanGaji PT BRM
1Developer Perusahaan4.741.950
2Admin Perusahaan3.711.000
3Staff Administrasi Perusahaan3.248.850
4Operator Perusahaan3.248.850
5IT Support Perusahaan5.706.400
6Intern Perusahaan4.426.600
7Staff Accounting Perusahaan4.604.350
8Staf Administrasi Perusahaan5.564.200
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.604.350
10Administration Staff Perusahaan5.955.250
11Teknisi Perusahaan5.777.500
12Security Perusahaan5.528.650
13Receptionist Perusahaan4.604.350
14Driver Perusahaan5.137.600
15Administration Perusahaan4.248.850
16Sailor Perusahaan5.995.400
17Accounting Perusahaan6.848.600
18Services Perusahaan5.888.750
19Junior Operator Perusahaan5.248.850
20Junior Supervisor Perusahaan6.599.750
21Secretary Perusahaan6.248.850
22Project Engineer Perusahaan8.061.900
23Admin/Customer Service Perusahaan7.635.300
24Medical Services Perusahaan7.564.200
25Information Technology Perusahaan7.244.250
26Management Trainee Perusahaan8.599.750
27Staff Perusahaan8.386.450
28Addoperation Perusahaan7.746.550
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.711.000
30BPS Perusahaan8.924.300
31Sekretaris Perusahaan9.955.250
32Supervisor Perusahaan8.675.450
33Legal and Relations Analyst Perusahaan9.422.000
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.208.700
35Assistant Controller Perusahaan9.955.250
36Assistant Controller Perusahaan8.746.550
37Change Agent Perusahaan10.026.350
38IT Perusahaan9.990.800
39Procurement Perusahaan9.208.700
40Junior Staff Perusahaan9.635.300
41Operational Supervisor Perusahaan9.066.500
42Procurement Perusahaan8.817.650
43Technician Mechanical Perusahaan9.955.250
44Professional Perusahaan10.142.200
45Process Engineering Perusahaan12.097.450
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.386.450
47Auditor Perusahaan10.924.300
48Field Engineer Perusahaan13.670.850
49Process Engineer Perusahaan13.066.500
50Mechanical Engineer Perusahaan13.848.600
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan12.142.200
52Accounting Perusahaan12.177.750
53Analyst Perusahaan13.457.550
54Junior Process Engineer Perusahaan13.102.050
55Junior Analyst Perusahaan12.604.350
56Public Relation Supervisor Perusahaan15.102.050
57Manager Perusahaan15.919.700
58Cost Control Perusahaan14.355.500
59Quality Management Staff Perusahaan15.208.700
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.533.250
61Project Analyst Perusahaan14.071.100
62Mechanical Enginering Perusahaan15.813.050
63Deputy Branch Manager Perusahaan16.204.100
64Instrument Engineer Perusahaan16.528.650
65Budgeting and Cost Control Perusahaan15.071.100
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.848.600
67Marketing Perusahaan16.102.050
68Asset Management Perusahaan16.208.700
69Specialist Perusahaan16.279.800
70Mechanical Engineering Perusahaan16.919.700
71Junior Engineer Perusahaan16.208.700
72Production Perusahaan16.955.250
73Senior Supervisor Perusahaan16.528.650
74Intern Perusahaan15.462.150
75Rotating Engineer Perusahaan17.817.650
76Assistant Plant Head Perusahaan18.457.550
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan17.035.550
78Control Engineer Perusahaan17.639.900
79Division Head Perusahaan17.000.000
80Drilling Engineer Perusahaan17.817.650
81Engineer Perusahaan17.995.400
82Field Manager Perusahaan18.990.800
83Public Relations Perusahaan17.213.300
84Junior Officer Perusahaan18.386.450
85Junior Auditor Perusahaan17.746.550
86Inspection Engineer Perusahaan18.035.550
87Sales/Business Development Perusahaan20.772.900
88Assistant Plant Head Perusahaan18.248.850
89Engineering Perusahaan19.777.500
90Production Supervisor Perusahaan20.701.800
91Senior Field Operator Perusahaan18.746.550
92SAP Business Analyst Perusahaan19.244.250
93Internal Auditor Perusahaan19.030.950
94Laboratory Perusahaan19.386.450
95HR (SDM) Perusahaan18.604.350
96Assistant Manager Perusahaan22.097.450
97Officer Perusahaan20.284.400
98Human Resources Specialist Perusahaan20.142.200
99Reservoir Engineer Perusahaan20.426.600
100Planning Manager Perusahaan25.888.750
101HRD Section Head Perusahaan26.102.050
102Supply Chain Perusahaan25.462.150
103Senior Business Analyst Perusahaan33.457.550
104Building Perusahaan32.924.300
105Executives Perusahaan33.066.500
106Team Leader Perusahaan33.137.600
107Procurement Manager Perusahaan43.457.550
108Director Perusahaan48.244.250
109Drilling Supervisor Perusahaan54.208.700
110Architect Perusahaan55.026.350
111General Manager Perusahaan76.955.250

Dengan merujuk pada tabel gaji PT BRM yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji Anggota DPRD Provinsi: Memahami Struktur, Peran, dan Transparansi

Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT BRM. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT BRM

Perusahaan seperti PT BRM mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:

  • Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
  • Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
  • Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
  • Pemberian uang transportasi
  • Tunjangan Hari Raya (THR)
  • Insentif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
  • Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
  • Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
  • Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
  • Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
  • Acara Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Rencana pengembangan karir
  • Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi

Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.

Baca Juga :  Gaji PT Sheba Indah Terbaru

Slip Gaji PT BRM

Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.

Contoh konten dalam slip gaji di PT BRM meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:

SLIP GAJI PT BRM

Periode: Juli 2022

Nama Karyawan: Dewi Kusuma

Jabatan Karyawan: Drafter Desain Manufaktur

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.

Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT BRM. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT BRM.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT BRM

Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT BRM:

  • Struktur gaji: PT BRM memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT BRM menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT BRM tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT BRM memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Gaji di PT BRM dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT BRM termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.

Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT BRM dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT BRM, Anda dapat mengakses situs web resmi PT BRM atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.

Tips Daftar Loker PT BRM

Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT BRM, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT BRM. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Foto terbaru
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT BRM. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT BRM.

Tips Diterima Kerja PT BRM

Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT BRM. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT BRM bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT BRM dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT BRM memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT BRM, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT BRM menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.

Scroll to Top