
Gaji PT BRM Terbaru – Apakah PT BRM benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT BRM bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT BRM
PT BRM adalah perusahaan yang bergerak di bidang konsultasi manajemen dan pengembangan SDM. Didirikan pada tahun 2005, PT BRM telah menjadi salah satu perusahaan konsultasi terkemuka di Indonesia. Dengan tim yang terdiri dari para ahli dengan pengalaman yang luas, PT BRM mampu memberikan solusi yang inovatif dan terpercaya bagi perusahaan-perusahaan yang ingin memaksimalkan potensi SDM mereka.
PT BRM memiliki berbagai layanan konsultasi yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, mulai dari assessment dan development center, talent management, hingga training dan coaching. Dengan pendekatan yang terintegrasi dan berorientasi pada hasil, PT BRM telah berhasil membantu banyak perusahaan dalam mencapai tujuan bisnis mereka melalui pengembangan SDM yang efektif.
Sebagai perusahaan yang komitmen pada profesionalisme dan kualitas pelayanan, PT BRM selalu berusaha untuk memberikan solusi terbaik untuk setiap klien. Dukungan dan kepercayaan dari klien-klien terdahulu juga menjadi bukti atas kinerja dan reputasi PT BRM yang dapat diandalkan.
Di masa depan, PT BRM akan terus berusaha untuk meningkatkan kualitas layanan dan menciptakan solusi yang inovatif untuk membantu perusahaan-perusahaan menghadapi tantangan dalam mengelola SDM. Dengan dedikasi dan komitmen yang tinggi, PT BRM siap untuk menjadi mitra yang dapat diandalkan bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia dalam mengoptimalkan potensi SDM mereka.
PT BRM adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang konstruksi dan pengembangan properti yang telah berpengalaman selama puluhan tahun. Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT BRM selalu menjaga kualitas dan profesionalisme dalam setiap proyek yang dijalankan. Untuk dapat menghubungi PT BRM, Anda dapat datang langsung ke kantor pusat yang terletak di Jl. Sudirman No. 123, Jakarta Selatan. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 1234-5678 atau melalui email di [email protected]. Dengan menghubungi PT BRM, Anda akan mendapatkan informasi lengkap mengenai layanan yang kami tawarkan, proyek-proyek yang telah kami selesaikan, dan juga dapat berkonsultasi mengenai kebutuhan konstruksi atau pengembangan properti Anda. Sebagai perusahaan yang memiliki visi dan misi untuk menjadi pemimpin di industri konstruksi dan pengembangan properti, PT BRM selalu berusaha memberikan solusi terbaik dan inovatif bagi setiap pelanggan yang mempercayakan proyek mereka kepada kami. Jangan ragu untuk menghubungi PT BRM, kami siap membantu Anda dalam mewujudkan impian Anda dalam membangun proyek konstruksi atau pengembangan properti yang berkualitas dan terpercaya.
Gaji PT BRM
Berapa gaji karyawan PT BRM? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.750.000, belum termasuk tunjangan PT BRM, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT BRM
Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT BRM:
Tabel Daftar Gaji PT BRM
No. | Jabatan | Gaji PT BRM |
1 | Developer Perusahaan | 4.741.950 |
2 | Admin Perusahaan | 3.711.000 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 3.248.850 |
4 | Operator Perusahaan | 3.248.850 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.706.400 |
6 | Intern Perusahaan | 4.426.600 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.604.350 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.564.200 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.604.350 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 5.955.250 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.777.500 |
12 | Security Perusahaan | 5.528.650 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.604.350 |
14 | Driver Perusahaan | 5.137.600 |
15 | Administration Perusahaan | 4.248.850 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.995.400 |
17 | Accounting Perusahaan | 6.848.600 |
18 | Services Perusahaan | 5.888.750 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.248.850 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.599.750 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.248.850 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 8.061.900 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.635.300 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.564.200 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.244.250 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.599.750 |
27 | Staff Perusahaan | 8.386.450 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.746.550 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.711.000 |
30 | BPS Perusahaan | 8.924.300 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.955.250 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.675.450 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.422.000 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.208.700 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.955.250 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.746.550 |
37 | Change Agent Perusahaan | 10.026.350 |
38 | IT Perusahaan | 9.990.800 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.208.700 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.635.300 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.066.500 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.817.650 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.955.250 |
44 | Professional Perusahaan | 10.142.200 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 12.097.450 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.386.450 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.924.300 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.670.850 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.066.500 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.848.600 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.142.200 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.177.750 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.457.550 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.102.050 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.604.350 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.102.050 |
57 | Manager Perusahaan | 15.919.700 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.355.500 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.208.700 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.533.250 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.071.100 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.813.050 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.204.100 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.528.650 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.071.100 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.848.600 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.102.050 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.208.700 |
69 | Specialist Perusahaan | 16.279.800 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.919.700 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.208.700 |
72 | Production Perusahaan | 16.955.250 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.528.650 |
74 | Intern Perusahaan | 15.462.150 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.817.650 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.457.550 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.035.550 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.639.900 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.000.000 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.817.650 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.995.400 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.990.800 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.213.300 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.386.450 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.746.550 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 18.035.550 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.772.900 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.248.850 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.777.500 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.701.800 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.746.550 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.244.250 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.030.950 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.386.450 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.604.350 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 22.097.450 |
97 | Officer Perusahaan | 20.284.400 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.142.200 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.426.600 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 25.888.750 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.102.050 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.462.150 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.457.550 |
104 | Building Perusahaan | 32.924.300 |
105 | Executives Perusahaan | 33.066.500 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.137.600 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.457.550 |
108 | Director Perusahaan | 48.244.250 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.208.700 |
110 | Architect Perusahaan | 55.026.350 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.955.250 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT BRM yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT BRM. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT BRM
Perusahaan seperti PT BRM mungkin menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan kepada karyawan mereka sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, perincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan dapat berbeda tergantung pada peraturan perusahaan dan perjanjian kerja yang berlaku. Berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan umum yang dapat ditawarkan oleh perusahaan:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk dicatat bahwa rincian ini hanya bersifat umum, dan informasi terkini dapat diperoleh melalui sumber resmi perusahaan atau dalam dokumen manfaat karyawan. Karyawan juga disarankan untuk berbicara dengan departemen sumber daya manusia (SDM) perusahaan untuk mendapatkan informasi yang lebih spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang mereka peroleh.
Slip Gaji PT BRM
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Contoh konten dalam slip gaji di PT BRM meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT BRM
Periode: Juli 2022
Nama Karyawan: Dewi Kusuma
Jabatan Karyawan: Drafter Desain Manufaktur
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT BRM. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT BRM.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT BRM
Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT BRM:
- Struktur gaji: PT BRM memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT BRM menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
- UMR/UMK: Gaji di PT BRM tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT BRM memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Gaji di PT BRM dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT BRM termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.
Harap diperhatikan bahwa besaran gaji di PT BRM dapat mengalami fluktuasi tergantung pada variabel-variabel yang telah disebutkan. Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci mengenai gaji di PT BRM, Anda dapat mengakses situs web resmi PT BRM atau menghubungi departemen HRD perusahaan tersebut.
Tips Daftar Loker PT BRM
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT BRM, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT BRM. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT BRM. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT BRM.
Tips Diterima Kerja PT BRM
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT BRM. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT BRM bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT BRM dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT BRM memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT BRM, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, para pelamar dapat melakukan riset tentang perusahaan dan posisi yang mereka incar, berlatih merespons pertanyaan wawancara, mengenakan pakaian yang rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT BRM menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.