Gaji PT Envitec Multi Indonesia Terbaru – Gaji atau upah yang stabil tetap menjadi pertimbangan utama dalam mencari pekerjaan, dan bukanlah hal yang mengherankan jika pembicaraan seputar isu gaji selalu menjadi topik hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Envitec Multi Indonesia, bukan hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena besarnya gaji yang diberikan kepada karyawan. Artikel ini akan secara menyeluruh membahas mengenai gaji PT Envitec Multi Indonesia beserta semua aspek yang terkait.
Profil Perusahaan PT Envitec Multi Indonesia
PT Envitec Multi Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang teknologi lingkungan. Didirikan pada tahun 1997, perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan solusi inovatif dalam pengelolaan lingkungan yang berkelanjutan. PT Envitec Multi Indonesia menyediakan berbagai produk dan layanan, termasuk pengolahan limbah, rekayasa lingkungan, pengelolaan tanah dan tanaman, serta konsultasi lingkungan. Perusahaan ini telah berhasil menjalin kerja sama dengan berbagai perusahaan dan pemerintah dalam proyek-proyek lingkungan di seluruh Indonesia.
Dengan tim yang terampil dan berpengalaman, PT Envitec Multi Indonesia mampu memberikan solusi yang efisien dan efektif bagi para pelanggannya. Perusahaan ini terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan kualitas layanannya, serta selalu berupaya untuk mematuhi regulasi lingkungan yang berlaku.
Selain itu, PT Envitec Multi Indonesia juga memiliki komitmen terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dengan berpartisipasi dalam berbagai kegiatan sosial dan program-program konservasi lingkungan. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi seluruh karyawan.
Dengan reputasi yang baik dan dedikasi terhadap keberlanjutan lingkungan, PT Envitec Multi Indonesia terus menjadi salah satu pilihan utama bagi perusahaan-perusahaan yang membutuhkan solusi teknologi lingkungan yang handal dan inovatif.
PT Envitec Multi Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi lingkungan, khususnya dalam penyediaan solusi untuk pengelolaan limbah. Alamat kantor pusat PT Envitec Multi Indonesia terletak di Jalan Raya Narogong KM 26, Cileungsi, Jawa Barat. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Makassar. PT Envitec Multi Indonesia dapat dihubungi melalui berbagai saluran komunikasi, termasuk telepon, email, dan situs web resmi perusahaan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Envitec Multi Indonesia di www.envitec.co.id. Perusahaan ini juga memiliki akun media sosial yang aktif, sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru dan mendapatkan informasi terkini mengenai teknologi lingkungan. Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin berkonsultasi mengenai kebutuhan pengelolaan limbah, jangan ragu untuk menghubungi tim customer service kami yang profesional dan handal. PT Envitec Multi Indonesia siap memberikan solusi terbaik untuk memenuhi kebutuhan Anda dalam mengelola limbah secara efisien dan ramah lingkungan.
Gaji PT Envitec Multi Indonesia
Berapa gaji karyawan PT Envitec Multi Indonesia? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.950.000, belum termasuk tunjangan PT Envitec Multi Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT Envitec Multi Indonesia
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Envitec Multi Indonesia, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Envitec Multi Indonesia
| No. | Jabatan | Gaji PT Envitec Multi Indonesia |
| 1 | Developer Perusahaan | 4.422.000 |
| 2 | Admin Perusahaan | 4.919.700 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.848.600 |
| 4 | Operator Perusahaan | 4.635.300 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 5.848.600 |
| 6 | Intern Perusahaan | 4.817.650 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.106.650 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.422.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.386.450 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 5.564.200 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 5.244.250 |
| 12 | Security Perusahaan | 4.711.000 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 5.955.250 |
| 14 | Driver Perusahaan | 5.884.150 |
| 15 | Administration Perusahaan | 5.599.750 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 5.711.000 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 6.208.700 |
| 18 | Services Perusahaan | 6.706.400 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 6.599.750 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.319.950 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 7.422.000 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 6.284.400 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.670.850 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 6.071.100 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 6.853.200 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 7.248.850 |
| 27 | Staff Perusahaan | 7.675.450 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 8.457.550 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.746.550 |
| 30 | BPS Perusahaan | 9.493.100 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 8.675.450 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 9.030.950 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.071.100 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.106.650 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.319.950 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.248.850 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 9.422.000 |
| 38 | IT Perusahaan | 9.279.800 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 8.853.200 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 8.924.300 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.528.650 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 9.919.700 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.746.550 |
| 44 | Professional Perusahaan | 10.853.200 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 10.391.050 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.244.250 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 10.675.450 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 12.391.050 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 12.924.300 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.813.050 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.955.250 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 12.391.050 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 13.315.350 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.817.650 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.746.550 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 14.106.650 |
| 57 | Manager Perusahaan | 14.782.100 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 14.426.600 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 15.173.150 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.173.150 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 15.813.050 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.817.650 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.137.600 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.000.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.919.700 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.568.800 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 15.355.500 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 15.604.350 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 15.604.350 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.817.650 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.106.650 |
| 72 | Production Perusahaan | 16.102.050 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.888.750 |
| 74 | Intern Perusahaan | 15.959.850 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.533.250 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 17.035.550 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.746.550 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 17.639.900 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 17.177.750 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.782.100 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 17.497.700 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 18.848.600 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 18.386.450 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 18.244.250 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.670.850 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.595.150 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.701.800 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 20.630.700 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 18.035.550 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.630.700 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.102.050 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.884.150 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.177.750 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 20.417.400 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.884.150 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.284.400 |
| 97 | Officer Perusahaan | 22.026.350 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.782.100 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.350.900 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 26.244.250 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.848.600 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 25.853.200 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.853.200 |
| 104 | Building Perusahaan | 32.746.550 |
| 105 | Executives Perusahaan | 33.422.000 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 33.386.450 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.919.700 |
| 108 | Director Perusahaan | 47.924.300 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.355.500 |
| 110 | Architect Perusahaan | 53.675.450 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 76.173.150 |
Dari daftar gaji PT Envitec Multi Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Envitec Multi Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Envitec Multi Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Envitec Multi Indonesia
Perusahaan seperti PT Envitec Multi Indonesia mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Envitec Multi Indonesia dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Envitec Multi Indonesia, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Envitec Multi Indonesia
Slip penggajian merupakan dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan sebagai bukti pembayaran gaji. Di dalamnya terdapat rincian mengenai pendapatan karyawan, meliputi gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Envitec Multi Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT Envitec Multi Indonesia
Periode: April 2023
Nama Karyawan: Reza Maulana
Jabatan Karyawan: Logistik Coordinator
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Envitec Multi Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Envitec Multi Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Envitec Multi Indonesia
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Envitec Multi Indonesia adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Envitec Multi Indonesia menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Envitec Multi Indonesia menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Envitec Multi Indonesia mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Envitec Multi Indonesia memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Envitec Multi Indonesia.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Envitec Multi Indonesia.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Envitec Multi Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Envitec Multi Indonesia.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Envitec Multi Indonesia dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Envitec Multi Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Envitec Multi Indonesia atau menghubungi bagian HRD PT Envitec Multi Indonesia.
Tips Daftar Loker PT Envitec Multi Indonesia
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Envitec Multi Indonesia, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Envitec Multi Indonesia. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Lamaran
- Foto terbaru
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Sertifikat (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Envitec Multi Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Envitec Multi Indonesia
Tips Diterima Kerja PT Envitec Multi Indonesia
Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Envitec Multi Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Envitec Multi Indonesia bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Envitec Multi Indonesia dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Envitec Multi Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Envitec Multi Indonesia menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.