Gaji PT Karya Furnindo Modern Terbaru – Apakah PT Karya Furnindo Modern benar-benar memberikan paket gaji yang menarik kepada stafnya? Jelas, perusahaan ini telah lama beroperasi di Indonesia dan dikenal karena kemampuannya menyediakan imbalan dan manfaat yang memuaskan bagi karyawan. Oleh karena itu, tak heran jika banyak calon pekerja tertarik untuk bergabung dengan PT Karya Furnindo Modern bukan hanya karena imbalan yang layak, tetapi juga karena reputasinya sebagai tempat yang menawarkan peluang karir dan ruang untuk tumbuh.
Profil Perusahaan PT Karya Furnindo Modern
PT Karya Furnindo Modern adalah perusahaan yang bergerak dalam industri pembuatan dan distribusi furnitur modern. Didirikan pada tahun 1995, perusahaan ini telah mendedikasikan diri untuk memberikan produk furnitur yang berkualitas tinggi dan desain yang modern kepada pelanggannya. PT Karya Furnindo Modern fokus pada pembuatan furnitur untuk ruang tamu, ruang makan, kamar tidur, dan ruang kerja.
Perusahaan ini memiliki tim desain yang berbakat dan berpengalaman, yang selalu berusaha untuk menciptakan produk-produk unik dan inovatif yang sesuai dengan tren pasar terkini. PT Karya Furnindo Modern juga menggunakan bahan-bahan berkualitas tinggi dalam pembuatan furniturnya, sehingga menghasilkan produk yang tahan lama dan nyaman digunakan.
Selain itu, PT Karya Furnindo Modern juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga produk-produknya dapat dijangkau oleh pelanggan di seluruh penjuru Indonesia. Perusahaan ini juga selalu menjaga kualitas layanan pelanggan mereka yang cepat tanggap dan profesional.
Dengan dedikasinya terhadap kualitas dan desain furnitur yang modern, serta layanan pelanggan yang prima, PT Karya Furnindo Modern telah berhasil membangun reputasi yang solid di pasar furnitur Indonesia. Perusahaan ini terus berkembang dan berinovasi untuk memenuhi tuntutan pasar yang semakin dinamis dan kompetitif.
PT Karya Furnindo Modern merupakan perusahaan yang bergerak di bidang furniture yang berlokasi di Jl. Raya Bogor Km. 35, Cibinong, Bogor. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 2005 dan memiliki pengalaman yang cukup dalam industri furnitur. Dengan visi memproduksi dan menyediakan produk furnitur yang berkualitas tinggi serta desain yang modern dan minimalis, PT Karya Furnindo Modern telah berhasil membangun reputasi yang baik di mata konsumen.
Untuk dapat menghubungi PT Karya Furnindo Modern, Anda dapat menghubungi nomor telepon 021-8794567 atau mengirimkan email ke [email protected]. Selain itu, Anda juga bisa mengunjungi website resmi perusahaan di www.karyafurnindomodern.co.id untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan serta promo-promo terbaru yang sedang berlangsung.
Dengan adanya berbagai macam kontak yang bisa dihubungi, PT Karya Furnindo Modern siap memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya. Tim customer service yang profesional dan responsif akan siap membantu Anda dalam memberikan informasi terkait produk, pemesanan, pembayaran, dan pengiriman. Jadi, jika Anda sedang mencari furniture berkualitas dengan desain modern dan minimalis, jangan ragu untuk menghubungi PT Karya Furnindo Modern melalui nomor telepon, email, atau melalui website resmi perusahaan.
Gaji PT Karya Furnindo Modern
Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT Karya Furnindo Modern? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 4.500.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT Karya Furnindo Modern, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.
Gaji Pokok PT Karya Furnindo Modern
Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT Karya Furnindo Modern:
Tabel Daftar Gaji PT Karya Furnindo Modern
No. | Jabatan | Gaji PT Karya Furnindo Modern |
1 | Developer Perusahaan | 3.711.000 |
2 | Admin Perusahaan | 4.919.700 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.741.950 |
4 | Operator Perusahaan | 3.711.000 |
5 | IT Support Perusahaan | 4.142.200 |
6 | Intern Perusahaan | 5.102.050 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.355.500 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.990.800 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.248.850 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.284.400 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.528.650 |
12 | Security Perusahaan | 4.213.300 |
13 | Receptionist Perusahaan | 4.284.400 |
14 | Driver Perusahaan | 4.711.000 |
15 | Administration Perusahaan | 5.173.150 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.284.400 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.248.850 |
18 | Services Perusahaan | 5.746.550 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.035.550 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.635.300 |
21 | Secretary Perusahaan | 7.422.000 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 6.568.800 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.071.100 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.670.850 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.564.200 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 7.000.000 |
27 | Staff Perusahaan | 7.177.750 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.386.450 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.493.100 |
30 | BPS Perusahaan | 9.173.150 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.386.450 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.777.500 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.173.150 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 10.026.350 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.137.600 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.244.250 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.741.950 |
38 | IT Perusahaan | 8.391.050 |
39 | Procurement Perusahaan | 9.208.700 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.457.550 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 8.711.000 |
42 | Procurement Perusahaan | 9.493.100 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.995.400 |
44 | Professional Perusahaan | 11.706.400 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.319.950 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 11.919.700 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.817.650 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.853.200 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.813.050 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.848.600 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.635.300 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.071.100 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.599.750 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.030.950 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.462.150 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.315.350 |
57 | Manager Perusahaan | 15.777.500 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.604.350 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.639.900 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 14.284.400 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.066.500 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.955.250 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.568.800 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.706.400 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.142.200 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.106.650 |
67 | Marketing Perusahaan | 16.955.250 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.604.350 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.355.500 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 16.386.450 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.350.900 |
72 | Production Perusahaan | 15.462.150 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.319.950 |
74 | Intern Perusahaan | 16.635.300 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.386.450 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.102.050 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.102.050 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 17.639.900 |
79 | Division Head Perusahaan | 17.639.900 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.462.150 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.208.700 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.777.500 |
83 | Public Relations Perusahaan | 17.071.100 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.350.900 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.142.200 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.701.800 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.168.550 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.248.850 |
89 | Engineering Perusahaan | 18.568.800 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.000.000 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 18.035.550 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.635.300 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.741.950 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.279.800 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 20.737.350 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.782.100 |
97 | Officer Perusahaan | 20.675.450 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.741.950 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.533.250 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.457.550 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.848.600 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.173.150 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.528.650 |
104 | Building Perusahaan | 32.177.750 |
105 | Executives Perusahaan | 32.497.700 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.426.600 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.030.950 |
108 | Director Perusahaan | 47.817.650 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.741.950 |
110 | Architect Perusahaan | 54.813.050 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.457.550 |
Dari daftar gaji PT Karya Furnindo Modern yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT Karya Furnindo Modern. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT Karya Furnindo Modern. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Karya Furnindo Modern
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Karya Furnindo Modern bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Karya Furnindo Modern atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Karya Furnindo Modern
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Contoh konten dalam slip gaji di PT Karya Furnindo Modern meliputi data seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah penghasilan:
SLIP GAJI PT Karya Furnindo Modern
Periode: Agustus 2022
Nama Karyawan: Agung Santoso
Jabatan Karyawan: Operator CNC (Computer Numerical Control)
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Karya Furnindo Modern. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Karya Furnindo Modern.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Karya Furnindo Modern
Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Karya Furnindo Modern adalah sebagai berikut:
- Struktur gaji: PT Karya Furnindo Modern menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Karya Furnindo Modern menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Karya Furnindo Modern mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Karya Furnindo Modern memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Karya Furnindo Modern.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Karya Furnindo Modern.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Karya Furnindo Modern bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Karya Furnindo Modern.
Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT Karya Furnindo Modern dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT Karya Furnindo Modern, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT Karya Furnindo Modern atau menghubungi departemen HRD PT Karya Furnindo Modern.
Tips Daftar Loker PT Karya Furnindo Modern
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Karya Furnindo Modern, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Karya Furnindo Modern. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Karya Furnindo Modern. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Karya Furnindo Modern.
Tips Diterima Kerja PT Karya Furnindo Modern
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Karya Furnindo Modern. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Karya Furnindo Modern bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Karya Furnindo Modern dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Karya Furnindo Modern memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Karya Furnindo Modern, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Karya Furnindo Modern menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.