Gaji PT Langtech Lestari Indonesia Terbaru

Gaji PT Langtech Lestari Indonesia Terbaru

Gaji PT Langtech Lestari Indonesia Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Langtech Lestari Indonesia telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.

Profil Perusahaan PT Langtech Lestari Indonesia

PT Langtech Lestari Indonesia adalah perusahaan teknologi yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin dalam penyediaan solusi teknologi terkemuka di pasar Indonesia. PT Langtech Lestari Indonesia fokus pada pengembangan dan penerapan teknologi informasi untuk membantu perusahaan-perusahaan dalam meningkatkan efisiensi operasional mereka. Para ahli teknologi di perusahaan ini memiliki pengalaman yang luas dalam berbagai bidang, seperti pengembangan perangkat lunak, analisis data, keamanan informasi, dan infrastruktur jaringan.

PT Langtech Lestari Indonesia telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan ternama di Indonesia untuk memberikan solusi teknologi yang inovatif dan efektif. Perusahaan ini juga telah menerima berbagai penghargaan atas kontribusinya dalam industri teknologi Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan layanan berkualitas tinggi dan solusi yang dapat dipercaya, PT Langtech Lestari Indonesia terus berusaha untuk menjadi mitra terbaik bagi perusahaan-perusahaan di Indonesia dalam memenuhi kebutuhan teknologi mereka.

Selain itu, PT Langtech Lestari Indonesia juga aktif dalam memberikan pelatihan dan pendidikan teknologi kepada masyarakat Indonesia. Perusahaan ini memiliki program-program pengembangan keahlian teknologi untuk membantu meningkatkan keterampilan teknologi di Indonesia. Melalui inovasi, dedikasi, dan semangat untuk berkontribusi pada kemajuan teknologi di Indonesia, PT Langtech Lestari Indonesia tetap menjadi pemimpin dalam industri teknologi di Indonesia.

PT Langtech Lestari Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di industri teknologi informasi. Perusahaan ini berlokasi di Jl. Darmo Permai Selatan IV No. 18, Surabaya, Jawa Timur. Dengan pengalaman lebih dari 10 tahun, PT Langtech Lestari Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin dalam bidang teknologi informasi di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan mengenai jasa dan produk yang ditawarkan, Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di (031) 1234567 atau melalui email di [email protected]. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi kami di www.langtech.co.id untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk dan layanan yang kami sediakan. PT Langtech Lestari Indonesia memiliki tim yang berdedikasi untuk memberikan solusi teknologi informasi yang terbaik bagi para pelanggan. Dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik, PT Langtech Lestari Indonesia siap memberikan dukungan terbaik kepada para pelanggan di segala bidang. Jangan ragu untuk menghubungi kami untuk informasi lebih lanjut atau untuk membuat janji pertemuan dengan tim kami. Kami berharap dapat memberikan solusi teknologi informasi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan Anda.

Baca Juga :  Gaji PT Indomarco Prismatama Cab Bogor 2 Terbaru

Gaji PT Langtech Lestari Indonesia

Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Langtech Lestari Indonesia? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.400.000, belum termasuk tunjangan PT Langtech Lestari Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok.

Gaji Pokok PT Langtech Lestari Indonesia

Berikut adalah tabel yang merinci gaji di PT Langtech Lestari Indonesia:

Tabel Daftar Gaji PT Langtech Lestari Indonesia

No.JabatanGaji PT Langtech Lestari Indonesia
1Developer Perusahaan4.848.600
2Admin Perusahaan3.568.800
3Staff Administrasi Perusahaan4.102.050
4Operator Perusahaan4.386.450
5IT Support Perusahaan4.106.650
6Intern Perusahaan4.177.750
7Staff Accounting Perusahaan4.213.300
8Staf Administrasi Perusahaan4.462.150
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan5.137.600
10Administration Staff Perusahaan5.706.400
11Teknisi Perusahaan4.462.150
12Security Perusahaan5.777.500
13Receptionist Perusahaan4.284.400
14Driver Perusahaan4.177.750
15Administration Perusahaan5.350.900
16Sailor Perusahaan6.137.600
17Accounting Perusahaan7.026.350
18Services Perusahaan6.030.950
19Junior Operator Perusahaan6.635.300
20Junior Supervisor Perusahaan5.284.400
21Secretary Perusahaan6.888.750
22Project Engineer Perusahaan7.208.700
23Admin/Customer Service Perusahaan7.350.900
24Medical Services Perusahaan7.244.250
25Information Technology Perusahaan6.639.900
26Management Trainee Perusahaan8.350.900
27Staff Perusahaan8.137.600
28Addoperation Perusahaan8.741.950
29Operator/Panel Operator Perusahaan8.741.950
30BPS Perusahaan8.248.850
31Sekretaris Perusahaan9.208.700
32Supervisor Perusahaan8.000.000
33Legal and Relations Analyst Perusahaan10.097.450
34Assistant Business Analyst Perusahaan8.675.450
35Assistant Controller Perusahaan9.599.750
36Assistant Controller Perusahaan8.177.750
37Change Agent Perusahaan8.106.650
38IT Perusahaan8.248.850
39Procurement Perusahaan9.884.150
40Junior Staff Perusahaan8.888.750
41Operational Supervisor Perusahaan9.422.000
42Procurement Perusahaan8.924.300
43Technician Mechanical Perusahaan10.061.900
44Professional Perusahaan11.244.250
45Process Engineering Perusahaan11.422.000
46Business Performance Services Consultant Perusahaan12.026.350
47Auditor Perusahaan10.462.150
48Field Engineer Perusahaan13.208.700
49Process Engineer Perusahaan12.568.800
50Mechanical Engineer Perusahaan13.315.350
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.919.700
52Accounting Perusahaan12.000.000
53Analyst Perusahaan12.746.550
54Junior Process Engineer Perusahaan13.350.900
55Junior Analyst Perusahaan12.959.850
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.817.650
57Manager Perusahaan15.919.700
58Cost Control Perusahaan16.168.550
59Quality Management Staff Perusahaan15.350.900
60Assistant Civil and Architect Perusahaan14.142.200
61Project Analyst Perusahaan16.026.350
62Mechanical Enginering Perusahaan15.493.100
63Deputy Branch Manager Perusahaan14.035.550
64Instrument Engineer Perusahaan16.528.650
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.386.450
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan16.599.750
67Marketing Perusahaan16.102.050
68Asset Management Perusahaan15.959.850
69Specialist Perusahaan15.355.500
70Mechanical Engineering Perusahaan15.071.100
71Junior Engineer Perusahaan15.355.500
72Production Perusahaan16.030.950
73Senior Supervisor Perusahaan16.528.650
74Intern Perusahaan15.000.000
75Rotating Engineer Perusahaan17.142.200
76Assistant Plant Head Perusahaan17.782.100
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.102.050
78Control Engineer Perusahaan17.248.850
79Division Head Perusahaan17.177.750
80Drilling Engineer Perusahaan17.604.350
81Engineer Perusahaan17.604.350
82Field Manager Perusahaan18.208.700
83Public Relations Perusahaan18.493.100
84Junior Officer Perusahaan18.350.900
85Junior Auditor Perusahaan17.533.250
86Inspection Engineer Perusahaan20.097.450
87Sales/Business Development Perusahaan20.026.350
88Assistant Plant Head Perusahaan20.666.250
89Engineering Perusahaan18.284.400
90Production Supervisor Perusahaan20.310.750
91Senior Field Operator Perusahaan19.990.800
92SAP Business Analyst Perusahaan18.639.900
93Internal Auditor Perusahaan18.213.300
94Laboratory Perusahaan19.102.050
95HR (SDM) Perusahaan18.639.900
96Assistant Manager Perusahaan21.422.000
97Officer Perusahaan21.670.850
98Human Resources Specialist Perusahaan20.533.250
99Reservoir Engineer Perusahaan21.137.600
100Planning Manager Perusahaan26.741.950
101HRD Section Head Perusahaan25.604.350
102Supply Chain Perusahaan25.568.800
103Senior Business Analyst Perusahaan34.026.350
104Building Perusahaan32.355.500
105Executives Perusahaan32.284.400
106Team Leader Perusahaan33.777.500
107Procurement Manager Perusahaan42.711.000
108Director Perusahaan48.884.150
109Drilling Supervisor Perusahaan53.959.850
110Architect Perusahaan54.528.650
111General Manager Perusahaan75.497.700

Dengan merujuk pada tabel gaji PT Langtech Lestari Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Sumber Abadi Bersama Terbaru

Tabel Gaji yang telah disajikan di atas berlaku untuk lulusan dari tingkat pendidikan SMA / SMK maupun sarjana. Perlu diingat bahwa besaran gaji yang dicantumkan tidak mutlak benar dan dapat mengalami perubahan sesuai dengan kebijakan yang diterapkan oleh PT Langtech Lestari Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat dijadikan pertimbangan ketika Anda hendak bergabung dengan PT Langtech Lestari Indonesia. Untuk memperoleh klarifikasi lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT Langtech Lestari Indonesia

Perusahaan seperti PT Langtech Lestari Indonesia kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT Langtech Lestari Indonesia bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan
Baca Juga :  Gaji PT Pinus Merah Abadi Terbaru

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Langtech Lestari Indonesia atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.

Slip Gaji PT Langtech Lestari Indonesia

Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT Langtech Lestari Indonesia melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:

SLIP GAJI PT Langtech Lestari Indonesia

Periode: Agustus 2022

Nama Karyawan: Agung Santoso

Jabatan Karyawan: Operator Boiler

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.

Berikut contoh slip gaji karyawan di PT Langtech Lestari Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Langtech Lestari Indonesia.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Langtech Lestari Indonesia

Beberapa elemen yang memengaruhi besaran gaji di PT Langtech Lestari Indonesia adalah sebagai berikut:

  • Struktur gaji: PT Langtech Lestari Indonesia memiliki struktur gaji yang terstandarisasi berdasarkan jabatan dan tingkat pengalaman.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan secara keseluruhan dapat memengaruhi kenaikan gaji dan bonus karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT Langtech Lestari Indonesia menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan.
  • UMR/UMK: Gaji di PT Langtech Lestari Indonesia tidak boleh di bawah Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT Langtech Lestari Indonesia memiliki kisaran gaji yang berbeda-beda. Jabatan yang lebih tinggi dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama umumnya memiliki gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat memengaruhi gaji awal mereka.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka bagi perusahaan dan berakibat pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja karyawan yang baik dapat meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
  • Lokasi: Gaji di PT Langtech Lestari Indonesia dapat bervariasi berdasarkan lokasi perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Langtech Lestari Indonesia termasuk jenis kelamin, ras, dan agama.

Perlu diingat bahwa gaji di PT Langtech Lestari Indonesia dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Langtech Lestari Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Langtech Lestari Indonesia atau menghubungi bagian HRD PT Langtech Lestari Indonesia.

Tips Daftar Loker PT Langtech Lestari Indonesia

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT Langtech Lestari Indonesia, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT Langtech Lestari Indonesia. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat Lamaran
  • Foto terbaru
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Sertifikat (jika ada)
  • Surat Keterangan Sehat (jika ada)
  • Portofolio (jika diperlukan)
  • Formulir dari perusahaan (jika ada)

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Langtech Lestari Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Langtech Lestari Indonesia.

Tips Diterima Kerja PT Langtech Lestari Indonesia

Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT Langtech Lestari Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:

  • Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
  • Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
  • Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
  • Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
  • Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
  • Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
  • Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji PT Langtech Lestari Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Langtech Lestari Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Langtech Lestari Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT Langtech Lestari Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Langtech Lestari Indonesia menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.

Scroll to Top