Gaji PT LEA Terbaru

Gaji PT LEA Terbaru

Gaji PT LEA Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT LEA telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.

Profil Perusahaan PT LEA

PT LEA adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa transportasi dan logistik yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, PT LEA telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri ini dengan reputasi yang kuat dan berkelanjutan. Perusahaan ini memiliki visi untuk memberikan layanan transportasi dan logistik yang berkualitas tinggi dan inovatif kepada pelanggannya, sambil tetap memperhatikan keberlangsungan lingkungan.

PT LEA menawarkan berbagai layanan yang meliputi pengiriman barang, logistik darat, laut, dan udara, serta penyediaan solusi rantai pasok terintegrasi sesuai kebutuhan pelanggan. Perusahaan ini memiliki armada kendaraan yang modern dan dilengkapi dengan teknologi terkini untuk memastikan pengiriman yang tepat waktu dan efisien. PT LEA juga memiliki jaringan yang luas dan kemitraan strategis dengan perusahaan logistik global untuk mendukung operasi mereka di tingkat internasional.

Selain itu, PT LEA juga dikenal karena komitmen mereka terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini telah mengimplementasikan berbagai inisiatif ramah lingkungan, seperti program pengurangan emisi karbon dan penggunaan bahan bakar ramah lingkungan dalam armada mereka. PT LEA juga aktif dalam mendukung proyek-proyek lingkungan dan berpartisipasi dalam program-program pengelolaan limbah yang bertanggung jawab.

Dengan reputasi yang solid dan kualitas layanan yang unggul, PT LEA terus memperluas pasar dan terus menerus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pelanggan mereka. Perusahaan ini terus tumbuh dan menjadi pemimpin industri transportasi dan logistik di Indonesia.

Gaji PT LEA

Berapa gaji yang diperoleh oleh karyawan di PT LEA? Menurut informasi dari HRD perusahaan, pendapatan ditetapkan berdasarkan jabatan masing-masing karyawan. Meskipun begitu, Anda dapat menemukan rata-rata pendapatan bulanan sekitar 3.100.000, belum termasuk tunjangan yang diberikan oleh PT LEA, yang merupakan bagian dari kompensasi pokok.

Gaji Pokok PT LEA

Berikut adalah rincian lengkap mengenai gaji di PT LEA:

Baca Juga :  Gaji PT Dinamaritama Terbaru

Tabel Daftar Gaji PT LEA

No.JabatanGaji PT LEA
1Developer Perusahaan3.888.750
2Admin Perusahaan3.426.600
3Staff Administrasi Perusahaan4.564.200
4Operator Perusahaan4.813.050
5IT Support Perusahaan5.884.150
6Intern Perusahaan4.746.550
7Staff Accounting Perusahaan4.711.000
8Staf Administrasi Perusahaan4.319.950
9Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan4.711.000
10Administration Staff Perusahaan5.955.250
11Teknisi Perusahaan4.355.500
12Security Perusahaan5.315.350
13Receptionist Perusahaan4.924.300
14Driver Perusahaan5.919.700
15Administration Perusahaan5.635.300
16Sailor Perusahaan5.284.400
17Accounting Perusahaan6.528.650
18Services Perusahaan6.208.700
19Junior Operator Perusahaan5.568.800
20Junior Supervisor Perusahaan5.604.350
21Secretary Perusahaan6.675.450
22Project Engineer Perusahaan6.924.300
23Admin/Customer Service Perusahaan8.026.350
24Medical Services Perusahaan6.746.550
25Information Technology Perusahaan8.026.350
26Management Trainee Perusahaan7.639.900
27Staff Perusahaan7.391.050
28Addoperation Perusahaan8.493.100
29Operator/Panel Operator Perusahaan7.462.150
30BPS Perusahaan8.959.850
31Sekretaris Perusahaan8.248.850
32Supervisor Perusahaan8.142.200
33Legal and Relations Analyst Perusahaan8.000.000
34Assistant Business Analyst Perusahaan9.137.600
35Assistant Controller Perusahaan8.319.950
36Assistant Controller Perusahaan10.026.350
37Change Agent Perusahaan8.675.450
38IT Perusahaan9.315.350
39Procurement Perusahaan9.137.600
40Junior Staff Perusahaan8.213.300
41Operational Supervisor Perusahaan8.142.200
42Procurement Perusahaan9.813.050
43Technician Mechanical Perusahaan8.106.650
44Professional Perusahaan11.279.800
45Process Engineering Perusahaan10.604.350
46Business Performance Services Consultant Perusahaan11.422.000
47Auditor Perusahaan10.924.300
48Field Engineer Perusahaan12.284.400
49Process Engineer Perusahaan12.711.000
50Mechanical Engineer Perusahaan12.604.350
51Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan13.955.250
52Accounting Perusahaan12.782.100
53Analyst Perusahaan13.777.500
54Junior Process Engineer Perusahaan14.061.900
55Junior Analyst Perusahaan13.670.850
56Public Relation Supervisor Perusahaan14.497.700
57Manager Perusahaan14.497.700
58Cost Control Perusahaan14.497.700
59Quality Management Staff Perusahaan15.635.300
60Assistant Civil and Architect Perusahaan15.137.600
61Project Analyst Perusahaan14.284.400
62Mechanical Enginering Perusahaan14.533.250
63Deputy Branch Manager Perusahaan15.955.250
64Instrument Engineer Perusahaan16.528.650
65Budgeting and Cost Control Perusahaan16.244.250
66Electrical Inspection Engineer Perusahaan15.746.550
67Marketing Perusahaan16.599.750
68Asset Management Perusahaan15.319.950
69Specialist Perusahaan16.066.500
70Mechanical Engineering Perusahaan15.497.700
71Junior Engineer Perusahaan15.106.650
72Production Perusahaan15.248.850
73Senior Supervisor Perusahaan16.386.450
74Intern Perusahaan15.071.100
75Rotating Engineer Perusahaan17.071.100
76Assistant Plant Head Perusahaan18.706.400
77Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan18.670.850
78Control Engineer Perusahaan18.279.800
79Division Head Perusahaan18.173.150
80Drilling Engineer Perusahaan18.315.350
81Engineer Perusahaan17.782.100
82Field Manager Perusahaan18.990.800
83Public Relations Perusahaan18.350.900
84Junior Officer Perusahaan18.706.400
85Junior Auditor Perusahaan18.422.000
86Inspection Engineer Perusahaan18.391.050
87Sales/Business Development Perusahaan19.279.800
88Assistant Plant Head Perusahaan19.741.950
89Engineering Perusahaan20.701.800
90Production Supervisor Perusahaan18.391.050
91Senior Field Operator Perusahaan18.604.350
92SAP Business Analyst Perusahaan19.173.150
93Internal Auditor Perusahaan19.635.300
94Laboratory Perusahaan19.777.500
95HR (SDM) Perusahaan20.381.850
96Assistant Manager Perusahaan21.066.500
97Officer Perusahaan21.030.950
98Human Resources Specialist Perusahaan20.995.400
99Reservoir Engineer Perusahaan22.026.350
100Planning Manager Perusahaan25.213.300
101HRD Section Head Perusahaan27.097.450
102Supply Chain Perusahaan25.497.700
103Senior Business Analyst Perusahaan33.670.850
104Building Perusahaan33.279.800
105Executives Perusahaan34.061.900
106Team Leader Perusahaan33.919.700
107Procurement Manager Perusahaan43.919.700
108Director Perusahaan48.670.850
109Drilling Supervisor Perusahaan54.279.800
110Architect Perusahaan54.813.050
111General Manager Perusahaan76.741.950

Dengan merujuk pada tabel gaji PT LEA yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.

Baca Juga :  Gaji PT Semut Merah Squad Terbaru

Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT LEA. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.

Tunjangan dan Fasilitas PT LEA

Perusahaan seperti PT LEA kemungkinan menawarkan berbagai fasilitas dan tunjangan sebagai bagian integral dari paket remunerasi mereka kepada karyawan. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh PT LEA bersifat dinamis, dapat berubah seiring waktu, dan dapat bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan, tingkat pengalaman, serta lokasi kerja. Oleh karena itu, informasi yang diberikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup seluruh aspek yang relevan:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check up setiap tahunnya secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Bus / mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Program kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT LEA atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.

Baca Juga :  Gaji PT Leoco Terbaru

Slip Gaji PT LEA

Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.

Isi contoh slip gaji di PT LEA melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:

SLIP GAJI PT LEA

Periode: Maret 2022

Nama Karyawan: Ika Putri

Jabatan Karyawan: Supervisor Produksi

NIK: 3217211607950002

Gaji Pokok: Rp 4.000.000

Tunjangan : Rp 600.000

Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 4.450.000

Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.

Berikut contoh slip gaji karyawan PT LEA. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT LEA.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT LEA

Berikut adalah beberapa faktor yang mempengaruhi gaji di PT LEA:

  • Struktur gaji: PT LEA menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
  • Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
  • Kebijakan tunjangan: PT LEA menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
  • UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT LEA mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
  • Jabatan: Setiap jabatan di PT LEA memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
  • Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
  • Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT LEA.
  • Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
  • Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT LEA.
  • Lokasi: Besaran gaji di PT LEA bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
  • Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT LEA.

Perlu dicatat bahwa besaran gaji di PT LEA dapat mengalami fluktuasi tergantung pada faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya. Untuk informasi yang lebih akurat mengenai gaji di PT LEA, Anda disarankan untuk mengunjungi situs web resmi PT LEA atau menghubungi departemen HRD PT LEA.

Tips Daftar Loker PT LEA

Sebelum kita membahas mengenai tips untuk daftar loker PT LEA, alangkah lebih baiknya kita mengetahui terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa saja untuk daftar di PT LEA. Untuk persyaratannya silahkan lihati di list di bawah ini:

Persyaratan dan Kualifikasi

  • Surat lamaran
  • Curriculum Vitae (CV)
  • Portofolio
  • Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
  • Fotokopi Ijazah
  • Foto terbaru
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT LEA. Selanjutnya untuk kualifikasinya yaitu :

  • Usia Maksimal 30 tahun
  • Dinamis dan bersemangat
  • Pendidikan Minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
  • Telah mendapatkan vaksinasi booster

Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT LEA.

Tips Diterima Kerja PT LEA

Setelah memahami beberapa persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan, langkah berikutnya adalah mengeksplorasi cara-cara untuk berhasil diterima bekerja di PT LEA. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu dalam proses tersebut:

  • Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
  • Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
  • Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
  • Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
  • Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
  • Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
  • Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
  • Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
  • Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
  • Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
  • Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
  • Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
  • Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
  • Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
  • Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
  • Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
  • Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
  • Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.

Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.

Kesimpulan

Gaji di PT LEA bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT LEA dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT LEA, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang menarik, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT LEA menjadi pilihan menarik bagi para pencari kerja yang ingin meniti karier di bidang keamanan.

Scroll to Top