Gaji PT Mattel Indonesia Terbaru – Gaji atau Pendapatan atau bayaran yang stabil memegang peranan krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak mengherankan apabila topik mengenai pendapatan selalu menjadi perbincangan hangat di tengah masyarakat. Suatu perusahaan yang menarik perhatian publik adalah PT Mattel Indonesia. Perusahaan ini dikenal tidak hanya karena layanan rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, tetapi juga karena jumlah pendapatan yang signifikan yang diberikan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kami akan mengulas secara komprehensif mengenai pendapatan di PT Mattel Indonesia dan seluruh aspek terkaitnya.
Profil Perusahaan PT Mattel Indonesia
PT Mattel Indonesia merupakan perusahaan multinasional yang bergerak dalam bidang mainan dan hiburan anak-anak. Didirikan pada tahun 1992, perusahaan ini merupakan anak perusahaan dari Mattel Inc., perusahaan mainan terkemuka yang bermarkas di Amerika Serikat. PT Mattel Indonesia tidak hanya dikenal karena produk mainan berkualitas tinggi, tetapi juga karena komitmen mereka terhadap keberlanjutan lingkungan dan masyarakat sekitarnya.
Sebagai salah satu produsen mainan terbesar di Indonesia, PT Mattel Indonesia memiliki pabrik produksi yang terletak di Tangerang, Banten. Pabrik ini dilengkapi dengan teknologi canggih dan sistem manufaktur yang efisien, sehingga menghasilkan mainan-mainan yang aman, berkualitas, dan inovatif. PT Mattel Indonesia juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga mampu menjangkau pasar lokal maupun internasional.
Sejak berdiri, PT Mattel Indonesia telah menjadi pionir dalam industri mainan di Indonesia. Mereka terus mengembangkan portofolio produk mereka untuk memenuhi kebutuhan dan selera konsumen yang terus berubah. Selain itu, PT Mattel Indonesia juga aktif dalam kegiatan sosial dan lingkungan, seperti program kepedulian lingkungan dan pendidikan anak-anak.
Dengan visi untuk menjadi perusahaan mainan terkemuka yang berkelanjutan, PT Mattel Indonesia terus berinovasi dan berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan terbaik bagi konsumen mereka. Dengan reputasi yang baik dan komitmen yang kuat, PT Mattel Indonesia menjadi salah satu pemimpin industri mainan di Indonesia.
PT Mattel Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan mainan berkualitas tinggi. Untuk mengetahui alamat dan kontak perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya yang berlokasi di Jl. Laksda Yos Sudarso Kav. 32-33, Sunter II, Jakarta Utara. Anda juga dapat menghubungi PT Mattel Indonesia melalui telepon di nomor (021) 65365900 atau melalui faksimili di nomor (021) 65365935.
Selain itu, PT Mattel Indonesia juga dapat dihubungi melalui alamat email [email protected] untuk pertanyaan lebih lanjut atau informasi mengenai produk-produk mereka. Perusahaan ini melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan profesionalisme dan ketepatan waktu.
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di industri mainan, PT Mattel Indonesia selalu berupaya memberikan kualitas terbaik dalam produk-produknya. Dengan berbagai macam mainan yang inovatif dan berkualitas tinggi, perusahaan ini memiliki reputasi yang baik di pasar Indonesia.
Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Mattel Indonesia, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui informasi kontak yang telah disediakan di atas. Tim layanan pelanggan mereka siap membantu Anda dengan profesional dan ramah. Terima kasih telah mempercayai PT Mattel Indonesia sebagai pilihan Anda dalam bermain-mainan.
Gaji PT Mattel Indonesia
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Mattel Indonesia? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 4.600.000, belum termasuk tunjangan PT Mattel Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Mattel Indonesia
Guna memperoleh pemahaman yang lebih rinci mengenai gaji di PT Mattel Indonesia, mari kita lihat informasi berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Mattel Indonesia
No. | Jabatan | Gaji PT Mattel Indonesia |
1 | Developer Perusahaan | 3.639.900 |
2 | Admin Perusahaan | 3.711.000 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.244.250 |
4 | Operator Perusahaan | 4.493.100 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.493.100 |
6 | Intern Perusahaan | 4.355.500 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.746.550 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 4.462.150 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.564.200 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.568.800 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.599.750 |
12 | Security Perusahaan | 4.000.000 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.422.000 |
14 | Driver Perusahaan | 4.319.950 |
15 | Administration Perusahaan | 4.568.800 |
16 | Sailor Perusahaan | 5.355.500 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.853.200 |
18 | Services Perusahaan | 6.884.150 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.071.100 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.711.000 |
21 | Secretary Perusahaan | 8.026.350 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.777.500 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.924.300 |
24 | Medical Services Perusahaan | 6.035.550 |
25 | Information Technology Perusahaan | 6.782.100 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.706.400 |
27 | Staff Perusahaan | 7.391.050 |
28 | Addoperation Perusahaan | 8.244.250 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 7.391.050 |
30 | BPS Perusahaan | 9.208.700 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 9.422.000 |
32 | Supervisor Perusahaan | 9.706.400 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.990.800 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.177.750 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.741.950 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 9.244.250 |
37 | Change Agent Perusahaan | 9.528.650 |
38 | IT Perusahaan | 9.279.800 |
39 | Procurement Perusahaan | 8.035.550 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.386.450 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.741.950 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.071.100 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.675.450 |
44 | Professional Perusahaan | 11.777.500 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 10.213.300 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.142.200 |
47 | Auditor Perusahaan | 10.248.850 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 13.884.150 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 12.142.200 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 14.026.350 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.853.200 |
52 | Accounting Perusahaan | 13.066.500 |
53 | Analyst Perusahaan | 13.848.600 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.173.150 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.391.050 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.386.450 |
57 | Manager Perusahaan | 14.462.150 |
58 | Cost Control Perusahaan | 15.137.600 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.097.450 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.706.400 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 15.670.850 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.030.950 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 15.208.700 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 16.030.950 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 16.599.750 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.213.300 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.853.200 |
68 | Asset Management Perusahaan | 15.746.550 |
69 | Specialist Perusahaan | 17.061.900 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.000.000 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.213.300 |
72 | Production Perusahaan | 15.071.100 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 15.746.550 |
74 | Intern Perusahaan | 15.639.900 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 18.386.450 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.457.550 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 18.066.500 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.670.850 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.884.150 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.462.150 |
81 | Engineer Perusahaan | 18.528.650 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.386.450 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.990.800 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 17.782.100 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.066.500 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 19.208.700 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 19.279.800 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 19.813.050 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.528.650 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 18.888.750 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 20.630.700 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 20.275.200 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.350.900 |
94 | Laboratory Perusahaan | 20.310.750 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 18.533.250 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 20.462.150 |
97 | Officer Perusahaan | 20.639.900 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.244.250 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 21.422.000 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 27.026.350 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.248.850 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 25.000.000 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 32.462.150 |
104 | Building Perusahaan | 33.528.650 |
105 | Executives Perusahaan | 33.030.950 |
106 | Team Leader Perusahaan | 32.533.250 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.604.350 |
108 | Director Perusahaan | 48.990.800 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.568.800 |
110 | Architect Perusahaan | 53.142.200 |
111 | General Manager Perusahaan | 75.142.200 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Mattel Indonesia yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Mattel Indonesia. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Mattel Indonesia
Perusahaan seperti PT Mattel Indonesia mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT Mattel Indonesia dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Perlu dicatat bahwa daftar ini tidak lengkap dan bisa saja ada tunjangan atau fasilitas lain yang ditawarkan oleh PT Mattel Indonesia atau perusahaan lainnya, serta bisa berubah seiring waktu atau tergantung pada negara atau wilayah di mana perusahaan tersebut beroperasi. Karyawan yang tertarik harus mendapatkan informasi terkini langsung dari perusahaan atau departemen sumber daya manusia.
Slip Gaji PT Mattel Indonesia
Slip gaji adalah dokumen resmi yang dikeluarkan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Slip gaji berisi informasi mengenai gaji karyawan, termasuk gaji pokok, tunjangan, potongan, dan gaji bersih.
Isi contoh slip gaji di PT Mattel Indonesia melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Mattel Indonesia
Periode: April 2023
Nama Karyawan: Maya Sari
Jabatan Karyawan: Asisten Pengawas Produksi
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT Mattel Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Mattel Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Mattel Indonesia
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Mattel Indonesia:
- Struktur gaji: PT Mattel Indonesia menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT Mattel Indonesia menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT Mattel Indonesia mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Mattel Indonesia memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT Mattel Indonesia.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT Mattel Indonesia.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Mattel Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT Mattel Indonesia.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Mattel Indonesia dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Mattel Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Mattel Indonesia atau menghubungi bagian HRD PT Mattel Indonesia.
Tips Daftar Loker PT Mattel Indonesia
Sebelum kita memaparkan tips untuk melamar pekerjaan di PT Mattel Indonesia, lebih baik kita memahami terlebih dahulu persyaratan dan kualifikasi yang diperlukan untuk mendaftar di PT Mattel Indonesia. Silakan lihat daftar persyaratannya di bawah ini:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Mattel Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Mattel Indonesia
Tips Diterima Kerja PT Mattel Indonesia
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Mattel Indonesia. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT Mattel Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT Mattel Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Mattel Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Mattel Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Mattel Indonesia menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.