Gaji PT Multi Sarana Teknindo Terbaru – Informasi mengenai pendapatan untuk semua jabatan di PT Multi Sarana Teknindo telah diumumkan, dengan 30 posisi pekerjaan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran langsung ke perusahaan. Hai, rekan-rekan Direktori Gaji, kami kembali bersama admin yang selalu berusaha memberikan informasi terkini seputar pendapatan karyawan untuk teman-teman sejati di seluruh Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi gaji, kami juga menyajikan data terkait bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan karyawan aktif di sana.
Profil Perusahaan PT Multi Sarana Teknindo
PT Multi Sarana Teknindo adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan alat-alat teknik dan industri. Berdiri sejak tahun 2008, perusahaan ini telah menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia dengan reputasi yang baik dalam menyediakan solusi teknik terbaik bagi para pelanggannya. PT Multi Sarana Teknindo menawarkan berbagai produk unggulan seperti mesin industri, peralatan listrik, perangkat pneumatik, perlengkapan otomasi, dan masih banyak lagi. Dengan didukung oleh tim profesional dan berpengalaman, perusahaan ini mampu memberikan layanan terbaik serta solusi yang tepat untuk kebutuhan industri dan teknik para pelanggan. Selain itu, PT Multi Sarana Teknindo juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, sehingga memudahkan para pelanggan untuk mendapatkan produk-produk berkualitas dari perusahaan ini. Dengan komitmen untuk selalu memberikan layanan terbaik dan produk berkualitas, PT Multi Sarana Teknindo terus berkembang dan menjadi pilihan utama bagi para pelanggan dalam memenuhi kebutuhan teknik dan industri mereka.
PT Multi Sarana Teknindo merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan peralatan teknologi informasi dan komunikasi. Berlokasi di Jl. Raya Kaliabang No. 15, Jakarta Timur, perusahaan ini sangat mudah diakses melalui berbagai moda transportasi umum maupun pribadi. Tersedia fasilitas parkir yang luas untuk kenyamanan pelanggan yang berkunjung.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Multi Sarana Teknindo, Anda dapat menghubungi Customer Service kami melalui telepon di nomor (021) 1234-5678 atau melalui email di [email protected]. Tim Customer Service kami siap memberikan informasi terkait produk, harga, dan juga pemesanan barang secara profesional dan ramah.
Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi website resmi perusahaan kami di www.multisaranateknindo.co.id untuk melihat katalog produk terbaru, promo-promo menarik, dan berita terkini seputar perkembangan teknologi informasi dan komunikasi. Website kami juga menyediakan fitur live chat yang dapat membantu Anda secara langsung untuk mendapatkan informasi yang diinginkan.
Untuk kebutuhan peralatan teknologi informasi dan komunikasi terbaik, percayakan kepada PT Multi Sarana Teknindo. Kami memiliki reputasi sebagai pemasok terpercaya dengan produk berkualitas dan layanan pelanggan yang profesional. Jangan ragu untuk menghubungi kami dan kami akan dengan senang hati membantu Anda dalam mencapai kebutuhan teknologi informasi dan komunikasi yang optimal.
Gaji PT Multi Sarana Teknindo
Berapa gaji yang diterima oleh karyawan PT Multi Sarana Teknindo? Menurut HRD perusahaan, gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.500.000, belum termasuk tunjangan PT Multi Sarana Teknindo, yang merupakan bagian dari gaji pokok.
Gaji Pokok PT Multi Sarana Teknindo
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT Multi Sarana Teknindo, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT Multi Sarana Teknindo
No. | Jabatan | Gaji PT Multi Sarana Teknindo |
1 | Developer Perusahaan | 3.106.650 |
2 | Admin Perusahaan | 4.955.250 |
3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.990.800 |
4 | Operator Perusahaan | 3.142.200 |
5 | IT Support Perusahaan | 5.599.750 |
6 | Intern Perusahaan | 4.000.000 |
7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.675.450 |
8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.813.050 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 4.391.050 |
10 | Administration Staff Perusahaan | 4.035.550 |
11 | Teknisi Perusahaan | 5.208.700 |
12 | Security Perusahaan | 5.564.200 |
13 | Receptionist Perusahaan | 5.670.850 |
14 | Driver Perusahaan | 5.137.600 |
15 | Administration Perusahaan | 4.391.050 |
16 | Sailor Perusahaan | 6.706.400 |
17 | Accounting Perusahaan | 5.497.700 |
18 | Services Perusahaan | 5.248.850 |
19 | Junior Operator Perusahaan | 5.924.300 |
20 | Junior Supervisor Perusahaan | 6.990.800 |
21 | Secretary Perusahaan | 6.853.200 |
22 | Project Engineer Perusahaan | 7.741.950 |
23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 6.000.000 |
24 | Medical Services Perusahaan | 7.493.100 |
25 | Information Technology Perusahaan | 7.564.200 |
26 | Management Trainee Perusahaan | 8.706.400 |
27 | Staff Perusahaan | 7.675.450 |
28 | Addoperation Perusahaan | 7.711.000 |
29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.315.350 |
30 | BPS Perusahaan | 8.568.800 |
31 | Sekretaris Perusahaan | 8.924.300 |
32 | Supervisor Perusahaan | 8.213.300 |
33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 8.391.050 |
34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 9.813.050 |
35 | Assistant Controller Perusahaan | 8.533.250 |
36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.888.750 |
37 | Change Agent Perusahaan | 8.497.700 |
38 | IT Perusahaan | 9.564.200 |
39 | Procurement Perusahaan | 10.061.900 |
40 | Junior Staff Perusahaan | 9.813.050 |
41 | Operational Supervisor Perusahaan | 10.097.450 |
42 | Procurement Perusahaan | 8.924.300 |
43 | Technician Mechanical Perusahaan | 9.493.100 |
44 | Professional Perusahaan | 11.884.150 |
45 | Process Engineering Perusahaan | 11.137.600 |
46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.035.550 |
47 | Auditor Perusahaan | 11.635.300 |
48 | Field Engineer Perusahaan | 12.391.050 |
49 | Process Engineer Perusahaan | 13.813.050 |
50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 13.350.900 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 13.066.500 |
52 | Accounting Perusahaan | 12.284.400 |
53 | Analyst Perusahaan | 12.284.400 |
54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 13.386.450 |
55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.391.050 |
56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 15.990.800 |
57 | Manager Perusahaan | 14.746.550 |
58 | Cost Control Perusahaan | 14.071.100 |
59 | Quality Management Staff Perusahaan | 16.204.100 |
60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.422.000 |
61 | Project Analyst Perusahaan | 14.284.400 |
62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 15.102.050 |
63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 14.142.200 |
64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.924.300 |
65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.924.300 |
66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 16.741.950 |
67 | Marketing Perusahaan | 15.355.500 |
68 | Asset Management Perusahaan | 16.635.300 |
69 | Specialist Perusahaan | 15.746.550 |
70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.888.750 |
71 | Junior Engineer Perusahaan | 16.422.000 |
72 | Production Perusahaan | 15.817.650 |
73 | Senior Supervisor Perusahaan | 16.279.800 |
74 | Intern Perusahaan | 15.711.000 |
75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.782.100 |
76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.670.850 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.533.250 |
78 | Control Engineer Perusahaan | 18.422.000 |
79 | Division Head Perusahaan | 18.493.100 |
80 | Drilling Engineer Perusahaan | 18.279.800 |
81 | Engineer Perusahaan | 17.391.050 |
82 | Field Manager Perusahaan | 18.350.900 |
83 | Public Relations Perusahaan | 18.137.600 |
84 | Junior Officer Perusahaan | 18.884.150 |
85 | Junior Auditor Perusahaan | 17.995.400 |
86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.133.000 |
87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.452.950 |
88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.746.550 |
89 | Engineering Perusahaan | 19.955.250 |
90 | Production Supervisor Perusahaan | 20.630.700 |
91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.777.500 |
92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 18.426.600 |
93 | Internal Auditor Perusahaan | 18.071.100 |
94 | Laboratory Perusahaan | 19.350.900 |
95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.457.550 |
96 | Assistant Manager Perusahaan | 21.777.500 |
97 | Officer Perusahaan | 21.066.500 |
98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 21.599.750 |
99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.035.550 |
100 | Planning Manager Perusahaan | 26.137.600 |
101 | HRD Section Head Perusahaan | 25.675.450 |
102 | Supply Chain Perusahaan | 26.884.150 |
103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.741.950 |
104 | Building Perusahaan | 33.102.050 |
105 | Executives Perusahaan | 33.635.300 |
106 | Team Leader Perusahaan | 33.635.300 |
107 | Procurement Manager Perusahaan | 43.102.050 |
108 | Director Perusahaan | 48.422.000 |
109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 54.102.050 |
110 | Architect Perusahaan | 53.035.550 |
111 | General Manager Perusahaan | 76.741.950 |
Dengan merujuk pada tabel gaji PT Multi Sarana Teknindo yang tercantum di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji pokok untuk setiap jabatan serta durasi pengalaman kerja Anda di perusahaan tersebut. Tentu saja, menempati posisi strategis di perusahaan dapat membawa penghasilan pokok yang lebih tinggi.
Tabel Gaji yang disampaikan di atas mencakup berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, penting untuk dicatat bahwa angka-angka gaji yang tertera tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai kebijakan internal perusahaan. Kendati demikian, informasi tersebut dapat menjadi panduan bagi calon karyawan yang berminat bergabung dengan PT Multi Sarana Teknindo. Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT Multi Sarana Teknindo
Sebagai sebuah perusahaan, fasilitas dan tunjangan yang ditawarkan oleh PT Multi Sarana Teknindo bisa berbeda-beda tergantung pada kebijakan internal perusahaan, posisi pekerjaan, tingkat senioritas, dan lokasi. Namun, berikut adalah beberapa fasilitas dan tunjangan yang umumnya ditawarkan oleh perusahaan seperti Epson:
- Program BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan medis rutin setiap tahun
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi yang mencapai hasil yang luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang kemajuan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT Multi Sarana Teknindo, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT Multi Sarana Teknindo
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT Multi Sarana Teknindo melibatkan detail informasi seperti nama, posisi jabatan, dan jumlah gaji yang diterima:
SLIP GAJI PT Multi Sarana Teknindo
Periode: November 2023
Nama Karyawan: Yuni Fitriani
Jabatan Karyawan: Operator Forklift
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Berikut slip gaji Anda untuk periode ini. Silakan hubungi bagian keuangan jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian pada slip gaji Anda.
Berikut contoh slip gaji karyawan PT Multi Sarana Teknindo. Slip gaji ini dibagikan kepada karyawan setiap bulan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT Multi Sarana Teknindo.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT Multi Sarana Teknindo
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT Multi Sarana Teknindo:
- Struktur Gaji: PT Multi Sarana Teknindo menerapkan struktur gaji yang terstandarisasi, bergantung pada jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja Perusahaan: Kinerja keuangan perusahaan dapat mempengaruhi pengaturan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan Tunjangan: PT Multi Sarana Teknindo menyediakan berbagai jenis tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan, untuk karyawan.
- UMR/UMK: Gaji di PT Multi Sarana Teknindo selalu mematuhi atau melebihi Upah Minimum Regional (UMR/UMK) yang berlaku di wilayah perusahaan.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT Multi Sarana Teknindo memiliki kisaran gaji yang bervariasi, dengan jabatan yang lebih tinggi umumnya mendapatkan kompensasi yang lebih besar.
- Pengalaman Kerja: Lama pengalaman kerja menjadi faktor penentu dalam menentukan besaran gaji, dengan karyawan berpengalaman biasanya mendapatkan gaji lebih tinggi.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan karyawan dapat mempengaruhi besaran gaji awal yang diterima.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di mata perusahaan dan berdampak positif pada besaran gaji.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat meningkatkan peluang karyawan untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus.
- Lokasi: Besaran gaji di PT Multi Sarana Teknindo dapat bervariasi berdasarkan lokasi fisik perusahaan.
- Faktor Lainnya: Beberapa faktor lain yang dapat memengaruhi gaji di PT Multi Sarana Teknindo melibatkan jenis kelamin, ras, dan agama, meskipun perusahaan menegaskan kebijakan kesetaraan dan non-diskriminasi.
Perlu diingat bahwa gaji di PT Multi Sarana Teknindo dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT Multi Sarana Teknindo, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Multi Sarana Teknindo atau menghubungi bagian HRD PT Multi Sarana Teknindo.
Tips Daftar Loker PT Multi Sarana Teknindo
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT Multi Sarana Teknindo, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT Multi Sarana Teknindo. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat Pengalaman Kerja (jika ada)
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Surat Lamaran
- Formulir dari perusahaan (jika ada)
- Surat Keterangan Sehat (jika ada)
- Sertifikat (jika ada)
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio (jika diperlukan)
- Fotokopi Ijazah
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Foto terbaru
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Multi Sarana Teknindo. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT Multi Sarana Teknindo.
Tips Diterima Kerja PT Multi Sarana Teknindo
Setelah memahami beberapa kriteria dan syaratnya, mari kita lanjutkan dengan pembahasan mengenai langkah-langkah untuk berhasil diterima bekerja di PT Multi Sarana Teknindo. Berikut adalah beberapa tips yang dapat diikuti:
- Ketahui sebanyak mungkin tentang perusahaan tempat Anda melamar. Pahami nilai-nilai, misi, dan budaya perusahaan.
- Kenali produk atau layanan yang mereka tawarkan serta posisi yang Anda lamar.
- Baca deskripsi pekerjaan dengan baik dan pahami tugas dan tanggung jawab yang diperlukan.
- Persiapkan jawaban yang menunjukkan bagaimana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan Anda yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang dilamar.
- Tekankan prestasi, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Ajukan pertanyaan tentang perusahaan dan posisi tersebut untuk menunjukkan ketertarikan Anda.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah dengan sikap profesional selama proses wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan mantap, dan dengarkan dengan baik.
- Gunakan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut.
- Tunjukkan kemampuan bekerja dalam tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang dapat berkolaborasi dengan baik.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan kepercayaan diri dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara sebagai tanda penghargaan Anda terhadap kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan dalam dunia kerja bisa sengit, oleh karena itu, persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan dedikasi serta komitmen Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji di PT Multi Sarana Teknindo bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara keseluruhan, gaji yang ditawarkan oleh PT Multi Sarana Teknindo dianggap kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan juga memperoleh berbagai fasilitas seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat bergabung dengan PT Multi Sarana Teknindo, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama wawancara. Beberapa pertanyaan tersebut melibatkan latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk persiapan wawancara, calon pelamar dapat mendalami informasi mengenai perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpenampilan rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi penghasilan dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Multi Sarana Teknindo menawarkan opsi menarik bagi para pencari kerja yang berambisi berkarier di bidang keamanan.