Gaji PT San Fang Indonesia Terbaru – Informasi mengenai gaji untuk seluruh posisi karyawan di PT San Fang Indonesia telah dipublikasikan, dengan 30 posisi lowongan yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan langsung ke perusahaan tersebut. Halo, rekan-rekan pengunjung Direktori Gaji, kami kembali lagi dengan administrator yang ramah dan berbudi luhur ini, yang selalu memberikan update terbaru mengenai gaji karyawan bagi rekan-rekan sejati di seluruh penjuru Indonesia, dari Sabang hingga Merauke. Selain informasi mengenai gaji, kami juga menyediakan data terkait bonus dan tunjangan untuk semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh secara langsung dari bagian HRD dan karyawan yang aktif di sana.
Profil Perusahaan PT San Fang Indonesia
PT San Fang Indonesia adalah perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang produksi komponen otomotif. Didirikan pada tahun 1996, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri otomotif di Indonesia. PT San Fang Indonesia merupakan bagian dari San Fang Corporation, sebuah perusahaan multinasional yang berbasis di Taiwan. Dengan fasilitas produksi yang modern dan teknologi canggih, perusahaan ini mampu memproduksi berbagai jenis komponen otomotif seperti rem, knalpot, dan suspensi dengan standar kualitas tinggi.
Selain fokus pada produksi komponen otomotif, PT San Fang Indonesia juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini telah mengimplementasikan berbagai program lingkungan seperti pengelolaan limbah yang ramah lingkungan dan penghematan energi.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT San Fang Indonesia juga menempatkan perhatian yang besar pada kesejahteraan karyawan. Perusahaan ini memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala agar mereka dapat terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Selain itu, PT San Fang Indonesia juga menerapkan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja yang ketat demi menjaga keamanan dan kesejahteraan para karyawan.
Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas, lingkungan, dan karyawan, PT San Fang Indonesia terus berkembang dan menjadi pemimpin di industri otomotif di Indonesia.
PT San Fang Indonesia adalah perusahaan terkemuka di industri manufaktur di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Narogong Km.21, Kundang, Bojongnangka, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16315. Perusahaan ini menyediakan berbagai produk kain dan tekstil berkualitas tinggi untuk pasar lokal maupun internasional. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan oleh PT San Fang Indonesia, Anda dapat menghubungi tim layanan pelanggan perusahaan ini melalui nomor telepon (021) 8756227. Selain itu, informasi mengenai produk, layanan, dan penawaran spesial lainnya juga dapat ditemukan melalui situs web resmi perusahaan di www.sanfangindonesia.com.
Bagi para konsumen yang tertarik untuk menjadi mitra bisnis PT San Fang Indonesia, Anda dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan kerjasama melalui email ke [email protected]. Tim sales dan pemasaran perusahaan ini akan dengan senang hati memberikan informasi lebih lanjut mengenai proses kerjasama dan ketentuan yang berlaku. Dengan komitmen untuk memberikan kualitas produk dan layanan terbaik kepada pelanggan, PT San Fang Indonesia siap menjadi mitra terpercaya bagi para pelaku bisnis di industri tekstil dan manufaktur. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk, pemesanan, atau kerjasama bisnis dengan PT San Fang Indonesia, jangan ragu untuk menghubungi tim layanan pelanggan perusahaan ini.
Gaji PT San Fang Indonesia
Berapa gaji karyawan PT San Fang Indonesia? HRD perusahaan mengatakan bahwa gaji ditetapkan berdasarkan posisi karyawan. Meskipun demikian, Anda dapat menemukan gaji rata-rata bulanan sebesar 3.400.000, belum termasuk tunjangan PT San Fang Indonesia, yang merupakan bagian dari gaji pokok Anda.
Gaji Pokok PT San Fang Indonesia
Untuk memahami lebih detail tentang gaji di PT San Fang Indonesia, mari kita perhatikan tabel berikut:
Tabel Daftar Gaji PT San Fang Indonesia
| No. | Jabatan | Gaji PT San Fang Indonesia |
| 1 | Developer Perusahaan | 4.848.600 |
| 2 | Admin Perusahaan | 4.919.700 |
| 3 | Staff Administrasi Perusahaan | 4.670.850 |
| 4 | Operator Perusahaan | 4.386.450 |
| 5 | IT Support Perusahaan | 5.813.050 |
| 6 | Intern Perusahaan | 5.350.900 |
| 7 | Staff Accounting Perusahaan | 4.497.700 |
| 8 | Staf Administrasi Perusahaan | 5.030.950 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis Perusahaan | 5.919.700 |
| 10 | Administration Staff Perusahaan | 4.035.550 |
| 11 | Teknisi Perusahaan | 4.142.200 |
| 12 | Security Perusahaan | 4.995.400 |
| 13 | Receptionist Perusahaan | 4.284.400 |
| 14 | Driver Perusahaan | 5.919.700 |
| 15 | Administration Perusahaan | 5.208.700 |
| 16 | Sailor Perusahaan | 6.635.300 |
| 17 | Accounting Perusahaan | 6.670.850 |
| 18 | Services Perusahaan | 7.026.350 |
| 19 | Junior Operator Perusahaan | 6.102.050 |
| 20 | Junior Supervisor Perusahaan | 5.924.300 |
| 21 | Secretary Perusahaan | 7.777.500 |
| 22 | Project Engineer Perusahaan | 7.244.250 |
| 23 | Admin/Customer Service Perusahaan | 7.670.850 |
| 24 | Medical Services Perusahaan | 7.386.450 |
| 25 | Information Technology Perusahaan | 7.848.600 |
| 26 | Management Trainee Perusahaan | 8.208.700 |
| 27 | Staff Perusahaan | 8.599.750 |
| 28 | Addoperation Perusahaan | 8.030.950 |
| 29 | Operator/Panel Operator Perusahaan | 8.137.600 |
| 30 | BPS Perusahaan | 9.315.350 |
| 31 | Sekretaris Perusahaan | 9.777.500 |
| 32 | Supervisor Perusahaan | 9.741.950 |
| 33 | Legal and Relations Analyst Perusahaan | 9.635.300 |
| 34 | Assistant Business Analyst Perusahaan | 8.888.750 |
| 35 | Assistant Controller Perusahaan | 9.066.500 |
| 36 | Assistant Controller Perusahaan | 8.746.550 |
| 37 | Change Agent Perusahaan | 8.142.200 |
| 38 | IT Perusahaan | 8.568.800 |
| 39 | Procurement Perusahaan | 9.030.950 |
| 40 | Junior Staff Perusahaan | 9.564.200 |
| 41 | Operational Supervisor Perusahaan | 9.990.800 |
| 42 | Procurement Perusahaan | 9.706.400 |
| 43 | Technician Mechanical Perusahaan | 8.924.300 |
| 44 | Professional Perusahaan | 10.497.700 |
| 45 | Process Engineering Perusahaan | 11.670.850 |
| 46 | Business Performance Services Consultant Perusahaan | 10.711.000 |
| 47 | Auditor Perusahaan | 11.528.650 |
| 48 | Field Engineer Perusahaan | 12.711.000 |
| 49 | Process Engineer Perusahaan | 13.279.800 |
| 50 | Mechanical Engineer Perusahaan | 12.959.850 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development Perusahaan | 12.426.600 |
| 52 | Accounting Perusahaan | 14.061.900 |
| 53 | Analyst Perusahaan | 13.457.550 |
| 54 | Junior Process Engineer Perusahaan | 12.248.850 |
| 55 | Junior Analyst Perusahaan | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor Perusahaan | 16.026.350 |
| 57 | Manager Perusahaan | 15.030.950 |
| 58 | Cost Control Perusahaan | 14.639.900 |
| 59 | Quality Management Staff Perusahaan | 14.391.050 |
| 60 | Assistant Civil and Architect Perusahaan | 15.173.150 |
| 61 | Project Analyst Perusahaan | 15.102.050 |
| 62 | Mechanical Enginering Perusahaan | 14.284.400 |
| 63 | Deputy Branch Manager Perusahaan | 16.168.550 |
| 64 | Instrument Engineer Perusahaan | 15.533.250 |
| 65 | Budgeting and Cost Control Perusahaan | 15.355.500 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer Perusahaan | 15.319.950 |
| 67 | Marketing Perusahaan | 17.061.900 |
| 68 | Asset Management Perusahaan | 16.848.600 |
| 69 | Specialist Perusahaan | 16.884.150 |
| 70 | Mechanical Engineering Perusahaan | 15.106.650 |
| 71 | Junior Engineer Perusahaan | 15.142.200 |
| 72 | Production Perusahaan | 16.848.600 |
| 73 | Senior Supervisor Perusahaan | 17.026.350 |
| 74 | Intern Perusahaan | 15.639.900 |
| 75 | Rotating Engineer Perusahaan | 17.924.300 |
| 76 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.102.050 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit Perusahaan | 17.000.000 |
| 78 | Control Engineer Perusahaan | 18.741.950 |
| 79 | Division Head Perusahaan | 18.102.050 |
| 80 | Drilling Engineer Perusahaan | 17.391.050 |
| 81 | Engineer Perusahaan | 17.391.050 |
| 82 | Field Manager Perusahaan | 17.639.900 |
| 83 | Public Relations Perusahaan | 18.777.500 |
| 84 | Junior Officer Perusahaan | 18.599.750 |
| 85 | Junior Auditor Perusahaan | 18.386.450 |
| 86 | Inspection Engineer Perusahaan | 20.630.700 |
| 87 | Sales/Business Development Perusahaan | 20.595.150 |
| 88 | Assistant Plant Head Perusahaan | 18.035.550 |
| 89 | Engineering Perusahaan | 20.595.150 |
| 90 | Production Supervisor Perusahaan | 19.813.050 |
| 91 | Senior Field Operator Perusahaan | 19.706.400 |
| 92 | SAP Business Analyst Perusahaan | 19.066.500 |
| 93 | Internal Auditor Perusahaan | 19.848.600 |
| 94 | Laboratory Perusahaan | 19.422.000 |
| 95 | HR (SDM) Perusahaan | 19.706.400 |
| 96 | Assistant Manager Perusahaan | 22.097.450 |
| 97 | Officer Perusahaan | 22.097.450 |
| 98 | Human Resources Specialist Perusahaan | 20.213.300 |
| 99 | Reservoir Engineer Perusahaan | 20.426.600 |
| 100 | Planning Manager Perusahaan | 25.604.350 |
| 101 | HRD Section Head Perusahaan | 26.315.350 |
| 102 | Supply Chain Perusahaan | 26.066.500 |
| 103 | Senior Business Analyst Perusahaan | 33.137.600 |
| 104 | Building Perusahaan | 32.142.200 |
| 105 | Executives Perusahaan | 33.030.950 |
| 106 | Team Leader Perusahaan | 32.782.100 |
| 107 | Procurement Manager Perusahaan | 42.924.300 |
| 108 | Director Perusahaan | 48.350.900 |
| 109 | Drilling Supervisor Perusahaan | 53.142.200 |
| 110 | Architect Perusahaan | 54.457.550 |
| 111 | General Manager Perusahaan | 77.097.450 |
Dari daftar gaji PT San Fang Indonesia yang tertera di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk masing-masing jabatan serta masa kerja Anda di sana. Tidak dapat dipungkiri, menjabat dalam posisi kunci di perusahaan dapat menghasilkan penghasilan pokok yang lebih besar.
Dalam Tabel Gaji yang disajikan di atas, terdapat informasi penghasilan yang relevan untuk lulusan dari berbagai tingkat pendidikan, termasuk SMA / SMK dan sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa angka-angka gaji tersebut tidak bersifat pasti dan dapat mengalami perubahan berdasarkan kebijakan internal PT San Fang Indonesia. Meskipun demikian, informasi gaji ini dapat menjadi landasan pertimbangan bagi calon pekerja yang berencana bergabung dengan PT San Fang Indonesia. Untuk mendapatkan klarifikasi yang lebih terperinci mengenai perihal gaji, disarankan untuk menghubungi bagian HRD setelah diterima bekerja di perusahaan tersebut.
Tunjangan dan Fasilitas PT San Fang Indonesia
Perusahaan seperti PT San Fang Indonesia mungkin menyediakan beragam fasilitas dan tunjangan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi mereka. Namun, rincian spesifik mengenai fasilitas dan tunjangan yang tersedia di PT San Fang Indonesia dapat mengalami perubahan dari waktu ke waktu dan bisa bervariasi tergantung pada jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Oleh karena itu, informasi yang disajikan di bawah ini bersifat umum dan mungkin tidak mencakup semua aspek yang relevan:
- Ketersediaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan yang rutin
- Penyediaan makanan dan minuman untuk setiap shift kerja
- Fasilitas transportasi berupa bus atau mobil jemputan bagi karyawan
- Pemberian uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Insentif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan disesuaikan dengan posisi yang diemban
- Kesempatan untuk melakukan jam lembur guna peningkatan penghasilan
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu
- Bonus Prestasi bagi karyawan yang mencapai hasil luar biasa
- Fasilitas kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Kesempatan pengembangan karir sesuai dengan kualifikasi
- Acara Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Rencana pengembangan karir
- Program keseimbangan antara karir dan kehidupan pribadi.
Penting untuk mengonfirmasi rincian ini langsung dengan pihak manajemen atau departemen sumber daya manusia di PT San Fang Indonesia, karena kebijakan perusahaan dapat berubah, dan informasi terbaru akan memberikan gambaran yang lebih akurat.
Slip Gaji PT San Fang Indonesia
Slip Gaji/Laporan pendapatan adalah dokumen sah yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya sebagai bukti pembayaran gaji. Dokumen ini mencakup rincian mengenai pendapatan karyawan, melibatkan gaji dasar, tunjangan, potongan, dan jumlah bersih yang diterima.
Isi contoh slip gaji di PT San Fang Indonesia melibatkan sejumlah informasi, seperti identitas karyawan, posisi jabatan, dan rincian besaran gaji:
SLIP GAJI PT San Fang Indonesia
Periode: Januari 2022
Nama Karyawan: Dwi Nugroho
Jabatan Karyawan: Quality Control
NIK: 3217211607950002
Gaji Pokok: Rp 4.000.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 4.600.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 4.450.000
Mohon periksa slip gaji Anda untuk periode ini. Jika Anda memiliki pertanyaan atau menemukan ketidaksesuaian, jangan ragu untuk menghubungi bagian keuangan.
Itu merupakan contoh slip gaji karyawan PT San Fang Indonesia. Slip gaji ini dibagikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang menyesuaikan jabatan masing-masing. Berikutnya, kita akan membahas faktor-faktor yang mempengaruhi gaji di PT San Fang Indonesia.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji PT San Fang Indonesia
Inilah beberapa hal yang memengaruhi besaran gaji di PT San Fang Indonesia:
- Struktur gaji: PT San Fang Indonesia menerapkan sistem struktur gaji yang standar sesuai dengan jabatan dan tingkat pengalaman karyawan.
- Kinerja perusahaan: Kinerja keuangan keseluruhan perusahaan dapat mempengaruhi peningkatan gaji dan bonus bagi karyawan.
- Kebijakan tunjangan: PT San Fang Indonesia menyediakan berbagai tunjangan kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, dan makan.
- UMR/UMK: Gaji yang ditawarkan oleh PT San Fang Indonesia mematuhi standar Upah Minimum Regional (UMR/UMK) di wilayah tempat perusahaan beroperasi.
- Jabatan: Setiap jabatan di PT San Fang Indonesia memiliki rentang gaji yang berbeda. Jabatan yang lebih senior dan memiliki tanggung jawab yang lebih besar biasanya memiliki gaji yang lebih tinggi.
- Tingkat Pengalaman: Pengalaman kerja yang lebih lama umumnya berdampak pada gaji yang lebih tinggi bagi karyawan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga memengaruhi besaran gaji awal karyawan di PT San Fang Indonesia.
- Keterampilan: Keterampilan khusus yang dimiliki karyawan dapat meningkatkan nilai mereka di perusahaan dan berkontribusi pada gaji yang lebih tinggi.
- Kinerja Karyawan: Kinerja yang baik dapat membuka peluang untuk mendapatkan kenaikan gaji dan bonus bagi karyawan di PT San Fang Indonesia.
- Lokasi: Besaran gaji di PT San Fang Indonesia bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi operasional perusahaan.
- Faktor Lainnya: Faktor-faktor seperti jenis kelamin, etnis, dan agama juga dapat memengaruhi gaji di PT San Fang Indonesia.
Perlu diingat bahwa gaji di PT San Fang Indonesia dapat berubah-ubah tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan di atas. Untuk informasi lebih akurat tentang gaji di PT San Fang Indonesia, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT San Fang Indonesia atau menghubungi bagian HRD PT San Fang Indonesia.
Tips Daftar Loker PT San Fang Indonesia
Sebelum kita menjelajahi tips pendaftaran pekerjaan di PT San Fang Indonesia, sebaiknya kita memahami terlebih dahulu syarat dan kualifikasi apa yang diperlukan untuk mendaftar di PT San Fang Indonesia. Informasi mengenai persyaratannya dapat ditemukan pada daftar berikut:
Persyaratan dan Kualifikasi
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Portofolio
- Fotokopi KTP dan Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi Ijazah
- Foto terbaru
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah beberapa persyaratan yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT San Fang Indonesia. Adapun kualifikasinya sebagai berikut:
- Usia Maksimal 30 tahun
- Dinamis dan bersemangat
- Pendidikan Minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja di bidang terkait akan menjadi nilai tambah
- Telah mendapatkan vaksinasi booster
Itulah beberapa kualifikasi yang dibutuhkan untuk mendaftar di PT San Fang Indonesia.
Tips Diterima Kerja PT San Fang Indonesia
Setelah mengetahui beberapa persyaratan dan kualifikasinya, selanjutnya kita akan membahas bagaimana sih caranya agar kita bisa diterima kerja di PT San Fang Indonesia. Adapun tipsnya adalah sebagai berikut:
- Pelajari selengkap mungkin tentang perusahaan yang Anda lamar. Pahami nilai, misi, dan budaya perusahaan tersebut.
- Ketahui produk atau layanan yang mereka tawarkan dan pahami posisi yang Anda lamar.
- Baca dengan teliti deskripsi pekerjaan, mengerti tugas dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
- Siapkan jawaban yang menunjukkan sejauh mana keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi tersebut.
- Perbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
- Ikuti pelatihan atau kursus yang dapat meningkatkan kualifikasi Anda.
- Sesuaikan resume dan surat lamaran dengan posisi yang Anda inginkan.
- Fokuskan pada pencapaian, pengalaman, dan keterampilan yang relevan.
- Antisipasi pertanyaan yang mungkin diajukan dan persiapkan jawaban yang baik.
- Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan ketertarikan Anda pada perusahaan dan posisi tersebut.
- Kenakan pakaian yang sesuai dan bersikaplah secara profesional selama wawancara.
- Pertahankan kontak mata, berjabat tangan dengan tegas, dan dengarkan dengan baik.
- Manfaatkan jaringan profesional Anda untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi.
- Hubungi individu yang bekerja di perusahaan tersebut untuk mendapatkan wawasan tambahan.
- Tunjukkan kemampuan kerja tim, karena banyak perusahaan menghargai karyawan yang bisa berkolaborasi efektif.
- Pertahankan sikap positif dan tunjukkan keyakinan dalam kemampuan dan pengalaman Anda.
- Sampaikan motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan.
- Kirimkan email ucapan terima kasih setelah wawancara untuk menunjukkan apresiasi Anda atas kesempatan tersebut.
Ingatlah bahwa persaingan untuk mendapatkan pekerjaan bisa ketat, jadi persiapkan diri Anda dengan baik dan tunjukkan komitmen serta dedikasi Anda terhadap perusahaan.
Kesimpulan
Gaji PT San Fang Indonesia bervariasi bergantung pada peran, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Secara umum, gaji yang ditawarkan oleh PT San Fang Indonesia dianggap kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT San Fang Indonesia memiliki hak atas berbagai fasilitas, termasuk BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, serta pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang tertarik untuk bergabung dengan PT San Fang Indonesia, penting untuk memahami beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kelemahan, penanganan konflik di tempat kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier masa depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, disarankan bagi pelamar untuk menggali informasi tentang perusahaan dan posisi yang mereka lamar, berlatih dalam menjawab pertanyaan wawancara, memilih pakaian yang rapi dan profesional, serta menampilkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi paket gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT San Fang Indonesia menawarkan opsi menarik bagi mereka yang berkeinginan membangun karier di bidang keamanan.